淺析當下國有企業(yè)黨建工作存在的問題和對策

摘要：隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)在企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大改變，黨建工作的指導思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗和做法。本文闡述了改革與完善國有企業(yè)黨建工作的必要性，分析了國有企業(yè)黨建工作存在的問題，提出了對策。要把黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合；創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念；完善黨建工作體制、制度和機制，推進企業(yè)黨建工作深入發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 問題 對策

0引言

在國有企業(yè)中，黨組織是執(zhí)政黨基層的一個組織，面對新的歷史階段和時期，企業(yè)黨組織是企業(yè)開展各項工作最積極、最有影響力和最能出成效的一個基層組織。在實踐工作中，不斷堅持和加強黨對國有企業(yè)的引領(lǐng)作用，這對加強國有企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力有重要的作用和積極意義。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1、在利益驅(qū)動下，部分黨員的理想信念發(fā)生動搖

當前，隨著國際形勢的變化和我國市場經(jīng)濟環(huán)境下的負面影響，在改革和發(fā)展黨建工作中面臨著許多問題，這些問題將阻礙企業(yè)黨建工作順利進行和發(fā)展。與此同時，在經(jīng)濟社會的大前提下，面對一些利益的驅(qū)動和誘惑，部分黨員的崇高理想和信念開始發(fā)生了變化和動搖，對他們而言，已經(jīng)忘記了黨的奮斗目標，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良黨風，逐漸在其心里滋長了拜金主義、享樂主義，更有甚者還帶頭違法亂紀，這不僅嚴重阻礙和影響了國有企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，還大大削弱了黨的政治凝聚力以及消解了執(zhí)政黨在執(zhí)政權(quán)威中的良好社會基礎(chǔ)。

1.2 國企黨組織在發(fā)揮政治核心作用的一些關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和具體途徑上，沒有具體的可操作的制度作保證。

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中體現(xiàn)不出黨組織的工作成果和作用。目前，企業(yè)黨組織盲目領(lǐng)導和放棄領(lǐng)導的狀況并不是少數(shù)。由于沒有制度作保障，黨組織的政治核心作用難以發(fā)揮，有的甚至流于形式，直接影響了企業(yè)黨組織的領(lǐng)導水平，與新時期國企對黨建工作的新要求不相適應(yīng)。

1.3 國企黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用缺乏強有力的保障機制，企業(yè)內(nèi)部對于黨政領(lǐng)導干部很難進行有效監(jiān)督。

黨管干部的原則貫徹不力，黨組織管不了同級黨員領(lǐng)導干部的現(xiàn)象普遍存在，誰有權(quán)誰說了算的現(xiàn)象也相當嚴重。伴隨著經(jīng)濟建設(shè)所取得的成績，國企中的腐敗現(xiàn)象也在不斷擴展，導致國有資產(chǎn)大量流失。因此，亟待健全嚴格的監(jiān)督制約機制，強化黨的各級組織的保證監(jiān)督作用。

1.4 認識上的不統(tǒng)一和思想觀念的陳舊導致國企黨建工作處在落后與停滯狀態(tài)。

有些行政領(lǐng)導單純強調(diào)企業(yè)是經(jīng)濟組織，企業(yè)的中心是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)黨建可有可無，甚至照搬建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國際慣例，把黨建與經(jīng)濟工作對立起來；有些黨委也片面強調(diào)黨建活動的獨立性原則，結(jié)果出現(xiàn)了黨政之間的矛盾。這種思想上的錯誤認識和意識的落后，使黨組織和黨員活動不正常，國企黨建工作軟弱無力，不僅渙散了黨員的斗志，降低了黨員的先進作用，而且還在深層次上嚴重削弱了黨組織構(gòu)建的人力基礎(chǔ)，進而使黨的政治核心地位受到嚴峻挑戰(zhàn)。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的對策

2.1、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念

根據(jù)當前市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)面臨的新形勢、新情況，打破以往黨建工作思路，突破原有相關(guān)制度的束縛，著力轉(zhuǎn)變觀念，不斷研究黨建工作方式，重視黨建工作方式方法的成效?？朔糠职灿诂F(xiàn)狀、怕?lián)L險等黨建工作的消極思想，強化創(chuàng)新意識、責任意識，以思想觀念的創(chuàng)新推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。要求黨建工作人員注重相關(guān)學習，利用國有企業(yè)的各種資源，對全體企業(yè)員工進行形式多樣的黨建理論學習，使國有企業(yè)黨建工作充分體現(xiàn)與時俱進。

2.2 把黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合

國有企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)充分認識到當前國有企業(yè)黨建工作的重要性，能夠結(jié)合國企實際抓住黨建工作的重點，將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神，對外表現(xiàn)為企業(yè)形象。黨建文化應(yīng)該與時俱進，能夠與企業(yè)文化相互作用，并達到共同促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，將企業(yè)文化與黨建文化相融合，通過企業(yè)文化來增強黨建文化。在工作方法上堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，運用靈活多樣的現(xiàn)代化教育方法與科技手段。最終達到黨建文化和企業(yè)文化相互促進、相互影響，使黨建工作、企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動共同發(fā)展。

2.3 充分發(fā)揮各級黨委的指導和幫助的作用。

管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動及其功能。包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制職能等。各級黨委在指導和幫助國有企業(yè)黨組織開展好黨建工作就要圍繞上述職能，努力發(fā)揮自身作用，使國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中切實發(fā)揮作用。一要指導和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為促進企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向。要多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。在急難險重任務(wù)面前，黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

2.4 培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

實踐證明，黨組織負責人素質(zhì)高、能力強，企業(yè)黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強；反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強對黨務(wù)工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質(zhì)。要經(jīng)常組織他們認真學習馬克思主義科學理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的理論，加深他們對這些重大理論的理解，提高思想認識。嚴格執(zhí)行黨的紀律，增強黨員的法制觀念，提高他們遵紀守法的自覺性。通過講座、技術(shù)比武、智力競賽等形式，對黨務(wù)干部進行業(yè)務(wù)培訓，提高他們的科學文化水平和工作技能。通過開展提合理化建議，向企業(yè)獻計獻策活動，引導黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，促進企業(yè)決策的民主化和科學化。

三、結(jié)束語

總之，國有企業(yè)黨建工作是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)互動互補，共同提高。