TOP100上市房企高管薪酬分析

五一勞動節(jié)，對房地產(chǎn)來說又是銷售的好日子，這一天奮戰(zhàn)在第一線的同行肯定特別多。大家都在付出勞動，“付出必有回報”，正逢上市公司年報差不多都已出完，那么我們就來扒一扒上市房企高管的薪酬情況。

既然只說“高管”，就專門針對除獨立董事、非執(zhí)行董事和監(jiān)事以外的高級管理層人員。另外，老板們就不要來湊熱鬧了，不管你象征性的拿1元還是拿1000萬元，大家都知道，你不是靠這些薪酬過日子的。

首先是大家最關(guān)心的，誰拿的最多？前一陣子萬科、華遠(yuǎn)等房企的年報率先公布，王石、任志強(qiáng)分別以稅前1590萬元、1145.59萬元的年薪，位居上市房企董事年薪的第一、第二。如今，縱觀100家上市房企的2013年年報，高管薪酬排行已然被刷新。恒大地產(chǎn)副主席、行政總裁夏海鈞以4904萬元的稅前年薪高居第一，龍湖邵明曉和瑞安尹焰強(qiáng)的稅前年薪2417萬元、1658萬元，強(qiáng)勢占領(lǐng)前三甲里的第二第三名。另外，還有一個人值得一提，越秀地產(chǎn)張招興僅次于王石，以1520萬元排在第五，而且還讓任志強(qiáng)牢牢把住的國企年薪第一交椅易主（當(dāng)然國企很多都是名義薪酬，實際到手差很多）。

從《TOP100上市房企前50名高管薪酬排行榜》可看出，前十名的門檻是1218萬元，看來“千萬級”是共識。前50名的門檻也達(dá)到414萬元。從這個數(shù)字來看，房企高管前50強(qiáng)的薪酬在行業(yè)內(nèi)屬于最高水平。還可看出，“老大哥”的萬科在年薪最高的50名高管中，占據(jù)了10個名額！龍湖、中海、路勁基建的上榜人數(shù)也是遙遙領(lǐng)先。看來，這些企業(yè)都將是房地產(chǎn)高級職業(yè)經(jīng)理人最向往的公司。此外，50名高管中，女性高管有7人，越秀地產(chǎn)的朱春秀副董事長以818萬元的稅前年薪拔得頭籌。

年薪倒數(shù)十位的，魯商置業(yè)比較扎眼，有三位落在其中。國企不能這么摳門，要知道咱們做的可是房地產(chǎn)哦。此外，華僑城的董事會秘書僅20萬，與萬科董秘差整整560萬——同樣是董秘，差別咋那么大呢！更猛的是執(zhí)行董事這個層面，合生創(chuàng)展的執(zhí)行董事20萬，龍湖執(zhí)行董事1059萬……看看數(shù)字，真的不知道說什么好了。革命還未成功，大家都需努力。

在TOP100上市房企的董事會秘書薪酬方面，萬科依舊豪氣沖天，董秘譚華杰年薪580萬！這是個什么概念？就是把榜尾的中南建設(shè)、城投控股、張江高科、新湖中寶、棲霞建設(shè)、北辰實業(yè)、寧波富達(dá)、中天城投、福星股份、金科股份等整十家董秘的年薪加起來還不夠！說得直接點，其一個月工資頂別人一年多；再說直接點，萬科一個董秘比SOHO中國張欣拿的都多，這可能是中國最值錢的“秘書”了！咱也別眼紅，工資這事兒也看運氣。

最后還是要拿任志強(qiáng)說說事，“大炮”堪稱“最苦逼”。他曾自己坦言，大家都以為他拿著上千萬的薪水，但國企的實際薪酬與名義薪酬差別懸殊。有人公開問老任拿多少，他也半推半就避而不談，反正他說過一個概念，“每年的講課費也比工資多”！老任今天的講課費，我按照他的講課次數(shù)和每次講課費模擬了一下（如有雷同純屬巧合）進(jìn)行計算，一年500萬應(yīng)該差不多。從這個角度看，結(jié)合老任自己爆的料，那么年薪肯定低于500萬。

扒完薪酬榜，大家是不是更有動力啦？勞動節(jié)繼續(xù)勞動，同志們?yōu)樵缛丈习穸Γ?/p>