新上崗護士職業風險的相關因素分析與防護對策

摘要：目的 探討新上崗護士的職業風險相關因素及有效的防護對策，提高護理質量，保障護理安全，減少護理缺陷及護理糾紛的發生。方法 通過與高年資護士共同探討及訪問住院患者，找出新上崗護士職業風險的原因，并進行分析及采取相應的防護對策。結果 新上崗護士發生職業風險的原因：① 職業意識及法律意識淡薄；②執行制度及操作規程不嚴格；③臨床經驗不足，操作技能不熟練；④護理文書書寫缺陷問題。采取防護對策：①制定系統的工作流程及專科護理常規；②合理調配人力資源，實行彈性排班；③注重人性化管理；④嚴格醫院管理。結論 因此，如何提高新上崗護士的職業風險防范能力尤為重要。本文對新上崗護士的職業風險相關因素進行了分析，并提出了相應的防護對策。

關鍵詞：新上崗護士；職業風險；防護對策

1資料與方法

2011年5月～2013年5月武漢市中心醫院普外科，心胸外科，心內科，急診科，腎內科，神經內科，婦產科等科室新上崗護士共80人，通過與高年資護士共同探討及訪問住院患者，找出新上崗護士職業風險的原因，并進行分析及采取相應的防護對策。

2護理職業風險的相關因素

2.1護理人員自身因素

2.1.1職業意識及法律意識淡薄 ①作為服務性行業應將患者的利益放在首位，樹立\"以患者為中心\"的服務理念。但由于重醫輕護的社會偏見，導致部分護理人員不熱愛自己的專業，不安心本職工作，難以保持較強的工作責任心。②新護士對相關的法律，法規知識掌握較少，在護理工作中不能嚴格遵守護理操作規程，不自覺地侵犯了患者的隱私，造成對患者的傷害[1]。……