企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的不足與分析

摘 要：文章首先針對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)概念作出說(shuō)明，而后進(jìn)一步以我國(guó)電力企業(yè)作為背景，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀展開(kāi)分析，最后就如何切實(shí)對(duì)電力企業(yè)環(huán)境之下的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量進(jìn)行提升基于了充分的討論，對(duì)于推動(dòng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展有著一定的積極意義。

關(guān)鍵字：電力；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算

一、引言

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于監(jiān)督企業(yè)發(fā)展和推動(dòng)企業(yè)資金正常運(yùn)行有著不容忽視的積極意義。但是在電力企業(yè)環(huán)境中，由于曾經(jīng)長(zhǎng)期禁錮于國(guó)有以及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的發(fā)展軌道中，因此其會(huì)計(jì)工作體系在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之后呈現(xiàn)出諸多不足。目前伴隨著電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的更新和發(fā)展，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也有所改善，而會(huì)計(jì)核算更是其中的突出表現(xiàn)。

二、會(huì)計(jì)核算的概念與現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)核算也稱(chēng)會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供連續(xù)而系統(tǒng)的記錄，而這些記錄所生成的會(huì)計(jì)報(bào)表，則成為企業(yè)決策活動(dòng)中的重要支持和有效助力。當(dāng)前我國(guó)所實(shí)行的會(huì)計(jì)核算制度主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則兩大類(lèi)，分別面向于不同的經(jīng)濟(jì)主體。

對(duì)于我國(guó)電力企業(yè)而言，通常采用集約式會(huì)計(jì)核算方式展開(kāi)工作。此種會(huì)計(jì)核算方式的工作特點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)內(nèi)部與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息、活動(dòng)、人員以及資源等多個(gè)方面展開(kāi)整合與集中，透過(guò)以集團(tuán)作為會(huì)計(jì)核算主體，代替原先電力企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的方式展開(kāi)會(huì)計(jì)工作。此種會(huì)計(jì)核算方式需要面向整個(gè)電力企業(yè)，因此在我國(guó)電力企業(yè)機(jī)構(gòu)和相應(yīng)的體系規(guī)模日漸龐大的今天，會(huì)計(jì)核算工作的難度也隨之增加。但是與此同時(shí)，也必須承認(rèn)在電力企業(yè)內(nèi)部，為了實(shí)現(xiàn)更為有效的發(fā)展并且提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，會(huì)計(jì)核算主體中的層級(jí)在不斷的發(fā)生簡(jiǎn)化和壓縮；以及隨著相關(guān)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，會(huì)計(jì)核算的工作效率也有了前所未有的提升。種種變化都降低了電力企業(yè)可能面對(duì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但是相應(yīng)地，會(huì)計(jì)管理部門(mén)的工作量有所提升，并且造成了會(huì)計(jì)部門(mén)與工作人員在處理會(huì)計(jì)核算過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，影響到電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的正常展開(kāi)。

三、切實(shí)提升電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平

在電力企業(yè)環(huán)境中，會(huì)計(jì)核算工作舉足輕重，但是又在實(shí)際的工作中面臨著諸多的不足。想要對(duì)電力環(huán)境中的會(huì)計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)完善和提升，首先應(yīng)當(dāng)考慮如下幾個(gè)主要方面：

1.進(jìn)一步明晰會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體

清晰的核算對(duì)象與主體，是會(huì)計(jì)核算工作有效展開(kāi)的基本依據(jù)。雖然在電力企業(yè)環(huán)境中采取了集約式的核算體系，但是曾經(jīng)以部門(mén)作為核算主體的工作方式帶給電力企業(yè)很大的影響并且鑄造了堅(jiān)實(shí)的習(xí)慣，于此同時(shí)，相對(duì)龐大繁雜的電力體系同樣給這種集約式的核算帶來(lái)一定困擾。另一個(gè)方面，電力企業(yè)在某些環(huán)境中并未建立起產(chǎn)權(quán)明確的公司治理結(jié)構(gòu)，這也為會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)一步提升帶來(lái)不利影響，多頭管理的會(huì)計(jì)狀態(tài)在電力環(huán)境中時(shí)有發(fā)生。對(duì)于這一方面的問(wèn)題，必須明確會(huì)計(jì)核算的對(duì)象和主體就是電力企業(yè)，而非其他存在于電力體系中的部門(mén)結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度以及相關(guān)流程的制定和說(shuō)明，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中的具體環(huán)節(jié)加以規(guī)范，明確電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的操作程序，并且進(jìn)一步加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)和完善，都是能夠切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算主體和對(duì)象加以明確的有效措施。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

電力系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制的存在和有效執(zhí)行，對(duì)于切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算工作有效開(kāi)展有著毋庸置疑的價(jià)值，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確的必要保證。然而就目前的情況看，電力企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制力量發(fā)揮明顯不足，這給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了一定的不利影響。這種影響包括會(huì)計(jì)核算無(wú)法有效真實(shí)地對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映，并且為某些審計(jì)部門(mén)工作人員的職權(quán)濫用帶來(lái)可能性。就這一方面的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以切實(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督作為著手點(diǎn)予以展開(kāi)。首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)范的建設(shè)，包括現(xiàn)金管理制度以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等都應(yīng)當(dāng)納入完善視線中。相關(guān)規(guī)范的建設(shè)是會(huì)計(jì)工作人員展開(kāi)工作的依據(jù)，其完善必然推動(dòng)著會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)步。其次則需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)管與外部約束，建立起相對(duì)全面的電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，確保相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作能夠在一個(gè)限定的范圍內(nèi)展開(kāi)工作。這對(duì)于防止相應(yīng)工作人員職權(quán)濫用問(wèn)題的出現(xiàn)有著積極意義。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作人員的選拔和培養(yǎng)，在當(dāng)前電力環(huán)境下尤為重要。這種要求突出表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面會(huì)計(jì)工作從理論到實(shí)踐多個(gè)層面都在發(fā)生著變化，因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)跟上時(shí)代步伐；另一個(gè)方面，電力企業(yè)需要發(fā)展，本身也從客觀上要求更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)核算工作在企業(yè)環(huán)境中發(fā)揮應(yīng)用作用。這樣的兩個(gè)方面需求，都推動(dòng)著電力企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求。對(duì)于這一方面而言，考慮到會(huì)計(jì)行業(yè)中知識(shí)與技能本身的特殊性以及其存在對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值，在為在職工作人員提供培訓(xùn)的時(shí)候，特別應(yīng)當(dāng)注意與電力企業(yè)本身的財(cái)務(wù)特征相結(jié)合。于此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)操守和素養(yǎng)，加強(qiáng)思想建設(shè)工作，盡最大可能避免職權(quán)濫用等狀況的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]李萍.淺談央行強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范的方法[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2009（03）.