關于企業思想政治工作創新的研究

摘 要：創新是國家發達興旺的推動力。對于國家而言也只有不斷的進步才能國強、民富。創新對于企業而言是核心是靈魂，所以對于思想政治工作而言也是社會主義市場經濟的一大優勢。無論是理論、方法，還是機制、體系，都應從基本的思維上進行改革和創新，讓思想政治工作發揮出應有的作用，推進企業中思想政治工作的發展和提升。

關鍵詞：創新；政治；思想；工作；企業

一、思想工作的重要性

工作的核心是思想政治工作，而在工作中以思想政治為主，這也是我國的主要思想。企業的改革和完善過程經常會遇到一些難題，這些難題結合了我黨的理論、我國當下的國情、企業自身的發展來分析出解決矛盾的方法，進而保障企業的平穩發展。

二、為發展提供政治保障

對于企業而言，思想政治工作堅持走平民路線，主張“從職工中來，依靠員工去”。企業在發展內部的思想政治工作時能夠將員工的工作責任和事業感激發出來，將職工的對于工作的積極性和熱情發揮到極致，以及團結的精神，為企業貢獻自己的一份力量，同時也能夠提升企業的內部管理水平。對于相關的管理工作人員要而言要轉換自身的思維，打破傳統，提升自身對于崗位的職業適應能力，提升業務水平，為企業在如此競爭激烈的市場中獲得一份立足之地，打開市場，增強市場的競爭力，構建和諧的企業。

三、政治思想工作的新特點

1.新形勢下的企業要求更高

相對于過去，當前企業對于設備科技、科學管理、用人等方面的要求也更高了，也促使企業員工對自身有了更高的要求和期待，更加能夠融入到現代市場，適應市場的競爭環境。與過去單一、壟斷性的企業環境不同，新形勢下的企業經歷了市場經濟的各種錘煉，企業在經營機制更朝著依法依規的方向發展。在新舊兩種環境的轉換過程中，新舊的思想觀念在轉變，新舊的工作方式在轉變，新舊的企業運行狀況和員工態度在轉變，如何讓這樣的關系取得平衡，這也是當代企業思想政治工作的一大特點。

2.信息網絡化

隨著市場經濟和科技的高速發展，人們的生活方式也越來越多樣化，各種形式的媒體傳播方式在不斷的進步，人們獲取信息和知識的渠道也更多，思想交流也越來越頻繁。對于企業來說，在信息暢通甚至信息爆炸的環境中要做好關于企業的各項工作，加強企業的優質服務建設，建立服務群眾的理念，努力改變企業在人民群眾心目中的不良印象，這也是對于員工進行思想政治教育工作十分重要的一方面。

四、企業思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作的開展缺少良好的環境氛圍

當前很多企業忽略對職工的思想政治教育，只重視企業的經濟效益。對于運用理論只是武裝員工的工作思想這一方面領導給予的重視明顯不夠用，因而，監理良好的工作環境和政治思想環境就顯得尤為困難，企業員工的有關政治思想的工作就難以得到有效開展。受傳統思想的影響，企業缺乏領導與職工之間有效的交流及溝通機制，領導和員工之間的距離越來越大。企業領導和職工之間無法達到思想上的統一，企業就難以有一個良好的發展方向。

2.思想政治工作的開展在方法方式上走老路

目前，很多企業積極開展思想政治工作，但是在方式方法上仍然是按照原來的舊模式。很多企業思想政治工作的開展盲目性很大，在理論上沒有弄清楚，一味的搞形式主義。在形式上缺乏滲透性，吸引力和感染力，仍然是你聽我說式的教育。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，企業的思想政治工作無法真正得到職工的理解，企業領導與職工之間也無法得到有效的溝通。

五、企業思想政治工作的創新

1.思想政治工作觀念的創新

思想政治工作的觀念創新，要符合現代企業制度，適應市場經濟和未來知識經濟。推進觀念創新就要有所突破，要解放思想，要改變人們的傳統觀念。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入經濟建設之中，要把傳統的道德教育轉變成思想道德與科學文化教育相結合。因而，在新的發展形勢下的思想政治工作，要從解放思想開始，逐步樹立能夠符合時代變化的新思想和新觀念。要勇于實踐，充分調動人的創造思維對工作觀念進行新的改革與能動的創新。

2.思想政治工作形式的創新

為順應時代發展的需要，思想政治工作在內容形式上首先要有所改變。企業領導應結合企業的改革和生產實際，動腦筋想辦法，采取多層次，多內容的全方位教育，避免企業的思想政治工作教育采用方法太單一。同時，要切合實際，靈活多樣，要有針對性，對不同的問題和不同的人要采取不同的方法，對于重點的、帶有普遍性的、對企業的生存和發展有重要影響的問題，要深入細致地加以解決。把單一的灌輸式擴展為討論式，演講式并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。

3.思想政治工作內容的創新

在新時期的市場經濟環境下，思想政治工作在內容上也要有所創新，因為內容是一切工作的依據。要做到內容豐富適應需求，既不能搞形式主義，也不能不切實際地講理論，更不能一味要求職工無私奉獻。要緊緊圍繞企業的中心工作，立足于企業和員工的實際情況來設置工作內容。因地制宜，因時制宜，凡是能促進企業發展的工作內容，都可以大膽地實施。對于特定時期員工所關心的熱點、難點和疑點問題，要作為思想政治工作主要的內容加以重點解決。內容的豐富創新和發展，能夠增強思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的時效性。

4.思想政治工作隊伍的創新

企業思想政治工作的創新，主要取決于人的創新能力。因此，企業要實現思想政治工作內容、形式上等方面的創新，首先要在隊伍建設上進行創新。通過隊伍建設的創新，培養和造就一批具有創新精神的政工干部隊伍，來推動思想政治工作的創新和發展。要引進優秀的政工人才，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。在實際工作中進行政工人才的培養，實施崗位成才制度，加大政工人才的培訓力度，建立人才招聘制和競爭上崗制，創造有利于政工人才脫穎而出的良好環境。

5.思想政治工作要具有時代感

現代企業思想政治工作要改變過去傳統簡單說教的灌輸式教育模式，可以采取員工最能接受的模式開展工作，例如講座或演講或微博等。要進行職業道德宣傳，為企業員工樹立正確的世界觀和人生觀，正確處理好企業員工存在的思想困惑問題。要讓員工發揮新時代條件下的引導作用，明確服務和奉獻對于一個企業發展的重要作用，讓每一位員工都形成愛崗敬業的工作體制，處理好思想政治工作中的創新和繼承，推動企業發展的步伐。

6.思想政治工作要納入企業文化建設

企業文化影響著企業發展，繁榮和發展企業文化可以有效地為企業思想政治工作的創新和發展提供新思路和新載體。企業品牌塑造和形象宣傳，有助于為思想政治工作營造良好的環境。

總之，我們要適應新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進、開拓和創新，努力探求新時期思想政治工作的方法和途徑，使企業思想政治工作從理論到實踐提高到一個新水平。