闡述企業黨建工作的創新對策

摘 要：在我國企業經營中，企業黨建工作在其發展中起著非常重要的作用。黨在企業中的作用逐漸退出生產經營的具體事務，而對于企業重大經營決策、干部職工思想政治工作、紀律檢查方面進行監督與建議。本文分析了黨建工作在企業中的現狀，針對其工作中存在問題進行探討并闡述相關的加強對策。

關鍵詞：企業；黨建工作；創新

隨著行業改革的不斷推進和深化，企業特別是企業的黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰。如何在企業中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，進一步統一思想、提高認識，動員系統各級黨組織、全體黨員、干部和員工，調動廣大企業職工的積極性和創造性，卓有成效地開展黨建工作，以黨建工作帶動思想政治工作，創先爭優，推進企業中心工作，是當前企業黨建工作的重要課題。

一、現代企業黨建工作的現狀

1.黨建工作作風與方式出現形式化與任務化的傾向

由于主觀上認識的偏差與客觀工作任務的影響，導致基層黨組織與黨建工作者在工作作風與方式上出現形式化與任務化的傾向。在工作作風方面，部分企業黨建思想政治工作方式不能夠與時俱進。造成職工的抵觸和厭煩情緒，導致黨組織的吸引力不強，群眾對黨組織與黨員的先進性認識不足，也客觀上促進了“投機”入黨的不良現象。

2.沒有認識到現代企業制度下黨建工作的重要意義

我國建立現代企業制度是與社會主義市場經濟的進程相輔相成的。隨著國有企業經營制度的轉變與現代公司治理制度的建立，國家電網系統的管理模式也由黨政合一轉變為國有獨資公司的經營模式。在這種模式下，一方面，相對于企業安全生產、電網建設和經營管理等工作來說，黨建工作務虛的成分較多。這樣使一些員工忽視了黨在中心工作中的關鍵性地位。形成了“重經濟、輕黨建”的錯誤觀念，造成“兩手抓”變成了“一手抓”，片面地認為經濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要，由于認識問題偏差，主觀上影響了企業黨建工作的正常開展。另一方面，由于地方經濟的發展，電網負荷加大，新線鋪設、農網改造、節能減排等任務不斷上馬，繁重的具體業務客觀上也使一些員工忽視了黨務工作。

3.企業黨務、政工隊伍出現“邊緣化”趨勢

①一些企業黨務、政工干部年齡老化，黨務部門成了安置富余人員或退居二線人員的場所，出現了黨務工作者整體素質下降的趨勢。②在現行經營模式下，企業黨組成員往往也由企業行政領導兼任，從組織配置上來說，一定程度能夠保證黨組織對于企業經營行為的參與度，但從另一個角度來說，黨組織民主決策與黨員參與的作用卻沒有得到體現，這樣導致企業政工隊伍處在一個相對尷尬的地位。③由于主客觀原因，導致一些專業黨務人員只埋頭于日常事務性工作，對于企業的經營重點、企業實際情況缺乏了解，在開展工作時遇到較大阻力，難以適應市場經濟下新形勢的要求。同時也存在著一些黨務干部只會做一些文字工作、疏導工作，使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應有的權威性。

二、加強企業實現黨建工作創新的對策

（1）提升領導水平，充實黨務、政工隊伍，夯實黨建工作基礎黨建不是一朝一夕的舉動，而是一項必須長期堅持的工作。①根據“黨要管黨”的根本原則，建立健全黨務工作者的責任制和考核機制，定期按職位要求進行考核，把抓黨建的成效也作為考核干部的依據之一。②企業還可以考慮黨建工作標準化實施黨建貫標工作，實現黨建資源及知識的共享，推動了黨建工作科學化、制度化和規范化。③多手段提升干部與黨務工作者素質，如開展“創建學習型黨組織爭做知識型黨員”活動，通過領導干部在線學習和學歷提升，促進了創建學習型領導班子和學習型企業。最終實現黨建工作長期融入企業中心任務，并發揮其政治核心作用。

（2）提升新形勢下干部職工對黨建工作的認識。①要認識到黨建工作是協調企業與職工共同發展的重要立足點。立黨為公，執政為民是我們黨重要的執政理念。在創新國有企業黨建過程中，黨建工作必須更加重視這一點。企業屬于當前社會的敏感行業與“熱點”行業，企業黨組織在黨建工作中，要注重企業發展與員工利益的協調，要積極做好干部職工物質需求、精神需求、文化需求的統一，重在為黨員、群眾在政治上進步、技術上提高、事業上發展服務，這樣才能增強黨的群眾基礎，得到干部職工的真心擁護。②要認識到在中國特色現代國有企業法人治理結構中，黨對國有企業的政治領導和政治核心作用的發揮主要是通過黨委集體作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用的發揮來體現。對于企業而言，企業黨組成員、各支部領導一般是企業的領導干部、骨干員工，因此，企業在日常業務中，就需要各級領導干部在完成工作任務時，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好表率。

（3）結合中心工作，強調黨建工作的“與時俱進”。①黨建工作要圍繞企業中心工作。要不斷增強企業黨建思想政治工作的功能，實現從單一的政治功能向經濟價值的綜合功能轉變。對于當前企業來說，就是要鞏固體制改革成果，增強企業綜合實力，做好可靠性管理，確保供應的穩定、充足、安全，確保國有資產保值增值，促進地方經濟建設。②黨建工作要“與時俱進”，不斷探索。一是黨務工作與具體業務的結合，“建好核心、凝聚人心、保證中心”等為主題的相關活動，加強企業凝聚力，弘揚企業文化；組織黨員立足崗位，爭先創優，開展諸如“創新爭優”、“班組競賽”、“黨員管理示范點”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等主題實踐活動，使黨員管理工作進一步貼近時代的要求，貼近企業的生產經營。二是考慮新的黨務工作形式。隨著科技的發展特別是互聯網應用的普及，人們獲取信息的渠道越來越便捷，黨組織可以考慮建立“網上黨校”等形式開展黨員組織生活等。

三、結論

隨著企業改革的推進，企業的黨建工作將面臨許多新形勢和新問題，這需要我們高度重視，創新形式和載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有充分認識基層黨組織建設在新形勢新任務下的時代特點，堅持黨的優良傳統和長期積累的企業黨建工作成功經驗，不斷創新理念、思路和方法，才能在新的實踐中升黨建工作科學化水平。

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