論正能量在企業(yè)發(fā)展中的作用

摘 要：企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，就像人體一樣，員工是企業(yè)這一整體的有機(jī)組成部分，就如人體的細(xì)胞，如果每一個(gè)“細(xì)胞”都具有陽(yáng)光的心態(tài)，積極的工作態(tài)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，企業(yè)就具有了正能量的基礎(chǔ)。愛(ài)心、責(zé)任、創(chuàng)新等積極因素可以視為員工個(gè)體的正能量。企業(yè)整體的良好運(yùn)轉(zhuǎn)不僅需要個(gè)體細(xì)胞的正能量，而且需要合理的規(guī)則、有效的機(jī)制，保障個(gè)體細(xì)胞運(yùn)行的有效性和企業(yè)整體的秩序。員工個(gè)體具有的正能量、企業(yè)所營(yíng)造的積極健康的氛圍、完善的制度、先進(jìn)的管理方法等都可以稱(chēng)為企業(yè)的“正能量”，這些因素促進(jìn)了企業(yè)的良好發(fā)展。企業(yè)具有的正能量越多，企業(yè)就能夠向更積極的方向變化，不斷創(chuàng)新，在變革中前進(jìn)，同時(shí)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。

關(guān)鍵詞：正能量；企業(yè)發(fā)展；重大作用

一、正能量的含義

“正能量”其實(shí)質(zhì)就是一種積極向上的態(tài)度，一種健康樂(lè)觀的情感，一種激發(fā)個(gè)體向好的方向發(fā)展的動(dòng)力。正能量是一種積極向上的能量場(chǎng)，對(duì)于發(fā)展中的企業(yè)，正能量是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的推動(dòng)力之一，用好正能量，采取有效措施激發(fā)員工的正能量，能為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍，對(duì)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一心、凝聚力量、創(chuàng)新增效都具有積極的意義。

二、正能量對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

根據(jù)能量守恒定律，能量不會(huì)無(wú)故產(chǎn)生或消失，它只能相互轉(zhuǎn)化或傳遞。正能量的不斷積聚增加，能夠克服更多的負(fù)面因素，促進(jìn)負(fù)能量場(chǎng)向正能量場(chǎng)的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)能量的守恒。企業(yè)的“正能量”能夠讓企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，更具有發(fā)展壯大的動(dòng)力，能夠幫助企業(yè)克服一些不利因素帶來(lái)的負(fù)能量場(chǎng)，助推企業(yè)攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新發(fā)展。

1.正能量促進(jìn)員工主動(dòng)工作

員工的工作態(tài)度直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。隨著物質(zhì)社會(huì)的發(fā)展，人們的人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生著變化，很多人對(duì)工作提不起興趣，缺乏工作動(dòng)力和激情，特別在一些大的國(guó)有企業(yè)中，由于缺乏競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制，普遍存在著安于現(xiàn)狀的思想，缺乏主動(dòng)作為、晉位爭(zhēng)先意識(shí)，甚至于一些領(lǐng)導(dǎo)干部也存在著不思進(jìn)取、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牒托袨椋麄兩砩先鄙倭朔e極向上的動(dòng)力，更多的是對(duì)待遇、崗位的斤斤計(jì)較，對(duì)工作的拈輕怕重。用好正能量，能夠幫助員工調(diào)整心態(tài)，以更積極的態(tài)度去面對(duì)生活，面對(duì)工作，改變疲憊、消沉的工作狀態(tài)，煥發(fā)員工的工作熱情。

2.正能量促進(jìn)員工適應(yīng)變革

世界在不斷變化中，“運(yùn)動(dòng)”才是永恒，近年來(lái)國(guó)家相關(guān)政策的變化也帶來(lái)了國(guó)有企業(yè)的合并重組、企業(yè)管理模式的改革。崗位的調(diào)整經(jīng)常會(huì)給企業(yè)員工帶來(lái)焦躁、憂(yōu)郁、惆悵等負(fù)面情緒，正能量能夠幫助員工以積極的心態(tài)，良好的狀態(tài)面對(duì)改革，激發(fā)個(gè)體潛能，在變革中汲取有利的信息，努力調(diào)整自身盡快適應(yīng)變革，適應(yīng)發(fā)展，借助改革之勢(shì)更好的促進(jìn)自身的發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)更多的效益。

3.正能量促進(jìn)創(chuàng)新增效

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新的作用越來(lái)越顯著，墨守成規(guī)就沒(méi)有出路，不發(fā)展就是倒退。創(chuàng)新就要打破舊的東西，就要不斷學(xué)習(xí)。打破成規(guī)、學(xué)習(xí)發(fā)展，這些都需要員工以積極的心態(tài)、正確的方式方法去實(shí)現(xiàn)。正能量能夠促使員工用全新的視角、開(kāi)放的心態(tài)接受新鮮事物；能夠不斷探索嘗試；能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。員工工作的不斷創(chuàng)新，新技術(shù)的不斷應(yīng)用，才能促進(jìn)企業(yè)跟上發(fā)展的步伐，為企業(yè)帶來(lái)更多效益。

三、企業(yè)激發(fā)員工正能量的措施和方法

縱觀一些成功企業(yè)的發(fā)展歷程，皆以精細(xì)化的管理為基礎(chǔ)，從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化入手，建立完善的制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施流程化、規(guī)范化管理，有效落實(shí)各項(xiàng)制度；以科技進(jìn)步為引領(lǐng)，重視高科技人才的應(yīng)用，重視員工的培訓(xùn)及能力素質(zhì)的培養(yǎng)，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理的員工隊(duì)伍；以資產(chǎn)有效組織為關(guān)鍵，加快企業(yè)新技術(shù)應(yīng)用和設(shè)備更新，優(yōu)化資產(chǎn)管理，形成資產(chǎn)優(yōu)良且安全穩(wěn)定運(yùn)行的高效組織；以文化建設(shè)為助力，建立具有自身特色的企業(yè)文化，彰顯企業(yè)的魅力，提升員工的凝聚力和向心力，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。優(yōu)秀的人才、合理的規(guī)章制度、和諧的文化氛圍、創(chuàng)新的技術(shù)這些正是企業(yè)正能量的體現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)正能量也要從這些方面入手。一是營(yíng)造良好的氛圍，大力宣傳和弘揚(yáng)正能量。二是從組織層面采取有效的措施，實(shí)現(xiàn)正能量的有效傳遞。三是加強(qiáng)引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)負(fù)能量向正能量的有效轉(zhuǎn)化。

1.有效利用激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)本質(zhì)上就是人與人交往時(shí)一種正能量的傳遞。有效的激勵(lì)可以使員工獲得自信向上的正能量，這種正能量的獲得可以使員工保持良好心態(tài)，增強(qiáng)榮譽(yù)感，更加愛(ài)崗敬業(yè)，推動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而不懈努力。

企業(yè)發(fā)展就要合理利用激勵(lì)，讓正能量有效傳遞。激勵(lì)要抓住員工的關(guān)注點(diǎn)，要采取合理有效的措施和手段，要建立起一套符合企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要的機(jī)制。企業(yè)要通過(guò)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)出個(gè)體的正能量，讓企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性大大增強(qiáng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工工作價(jià)值的最大化，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持不敗之地。

2.發(fā)揮企業(yè)文化的作用

利用企業(yè)文化的宣傳與培訓(xùn)，使正能量落地生根。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神的靈魂，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)，它植根于企業(yè)員工心靈之中，影響著員工的工作理念、工作態(tài)度及員工對(duì)工作價(jià)值的認(rèn)知。企業(yè)文化是一種信念的力量、道德的力量、心理的力量，企業(yè)文化的建設(shè)具有導(dǎo)向、約束、激勵(lì)的作用，其本質(zhì)是影響著員工個(gè)體的能量場(chǎng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化都具有激發(fā)員工正能量的作用。

企業(yè)要把正能量的宣傳與培養(yǎng)融入到企業(yè)文化之中，使正能量成為企業(yè)文化內(nèi)容的一部分，利用企業(yè)文化的影響力，使企業(yè)員工的負(fù)能量更多的向正能量轉(zhuǎn)化，改變員工的精神面貌，激發(fā)員工的工作熱情，使員工能夠以高度的責(zé)任感和主人翁精神全身心的投入工作中，樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，使企業(yè)內(nèi)部形成群策群力、和諧創(chuàng)業(yè)的良好局面，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，如何更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，正能量無(wú)疑是強(qiáng)有力的助推劑，用好正能量，發(fā)揮其在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用，形成拼搏創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的氛圍，抓好“人”這一因素，激發(fā)出廣大員工的潛能，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍，就能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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