摘 要:新時期,黨賦予了政工干部更多的新的歷史使命。然而由于個人素質與時代需求的脫節,導致實際思想政治工作的成效不佳,影響到各項方針政策的落實與執行。因此,須大力提升政工干部素質。本文闡述了當前政工干部素質與時代需求的差距,提出了新時期必備的素質要求和實現的主要途徑,具重要現實意義。
關鍵詞:素質;時代要求;政工干部
政工干部,是黨的思想政治工作宣貫者和執行者。他們的素質高低,特別是基層政工干部,決定著思想政治工作的質量。受當前社會處于轉型期和科技信息迅猛發展的影響,思想政治工作出現了許多新的問題和新的情況,急需得到有效解決。但面對挑戰,政工干部受自身素質的制約,在實際的思想政治工作中,卻沒有足夠的能力去駕馭復雜的社會環境,導致思想政治教育失去了政治優勢和作用的充分發揮,直接影響到黨賦予自己歷史使命的完成。因而,加快提升,確保政工干部素質符合時代要求,成為時下急需解決的問題。本文筆者根據自己多年的工作經驗,圍繞政工干部與時代需求間的差距表現,提出了新時期應當具備的素質要求與實現的主要途徑,旨在于給廣大同事們提供提升自我的參考意見,膚淺的觀點,還請給予批評指正。
一、加強政工隊伍整體素質,充分發揮政工干部作用的必要性
提升政工隊伍整體素質,充分發揮政工干部作用的必要性,主要是源自于時代背景的必然要求。伴隨著我國社會主義市場經濟的建設和發展,社會的物質水平不斷上升,而物質需求在不斷得到滿足的同時,人們的欲望也在不斷的上升,從而帶動許多社會群眾甚至黨政干部逐步脫離了社會主義發展的軌道,而隨著人們的自我欲望不斷上升,大家開始追求個性化。改革開放的實行,多樣化的國外文化快速傳入國內,成為許多年輕人個性化追求的基礎,從而忽視了對自身的政治思想建設,給社會帶來了一定的不良影響;因此,在新形勢下必須要將社會思想政治工作建設的主力軍,即政工隊伍的作用開發發揮出來,讓他們能夠通過自身的工作,不斷提高整個社會的思想政治水平,進而把大家的思想都團結在社會主義和黨的領導之下,增強全民的凝聚力;但是,由于傳統文化的影響,我國政工隊伍的整體素質還處于偏低的水平,所以,必須盡快著手政工隊伍的素質建設,只有這樣,也才能夠充分發揮政工干部的作用,促使社會主義現代化建設健康和諧的發展。
二、政工干部素質達到時代要求應具備的素質要求
要履職好新時期下自己的工作職責,需要緊跟時代的發展,政工干部具備以下綜合素質,才能真正為在實踐工作的開展,打下堅實的基礎。
1.政治素質
一名新時代的政工干部,首先要有正確的政治方向且立場堅定,要明是非,識大體,顧大局,思想與行動,與黨中央在保持高度一致。其次要時時遵守黨的政治紀律,處處嚴格要求自我,不計個人報酬得失,全心全意為人民服務,不打折扣的,將黨的路線、方針和政策,給全面貫徹落實下去。第三是積極學習高超政治技能,努力提高個人思想覺悟,能夠在宣傳教育和引導廣大群眾上,將政治優勢發揮的淋漓盡致。
2.知識結構
每一個政工干部,除自身需具備扎實的專業知識,基礎的理論知識,豐富的社會實踐知識外,還要了解本質崗位職責,熟悉掌握黨和國家在近期提出的各項政治要求與任務,并將其合理運用、貫穿于整個思想政治工作的實踐過程中。
3.個人修養
要有正確的人生觀、價值觀,高尚的精神境界,弘揚求真務實精神,堅決遠離享樂、形式和官僚三大主義錯誤思想,開展好批評和自我批評。要對群眾的事所想所急,傾聽呼聲,采納合理化建議,及時解決基層疑難問題。
三、政工干部實現新時期對自身素質時代要求的主要途徑
提高政工干部素質,有了具體的時代素質要求外,還需要通過途徑去實現,才能完成政工干部素質一次質的飛躍。
1.終身學習,扎實基本素養
首先,政工隊伍的思想認識深受傳統文化的影響,特別是傳統保守思想的影響,政工隊伍整體自身嚴重缺乏“為民服務”的意識,這也是導致政工干部在工作當中不追求上進原因,有的政工干部已經在崗位多年,卻對業務絲毫不熟悉,業務能力也很低,有的甚至對黨的政策了解不明確,對各種工作條例也還不熟悉,而有的政工人員則在寫作能力方面有所欠缺,許多工作無法有序向上反映,或者經驗無法正確總結,許多思想指導不能得到正確的宣傳,典型事跡也無法及時推出去。
其次,政工干部要轉變傳統觀念,樹立起終身學習的觀念,并配套制定出管理與考核的制度。學習內容要注重系綂性,把握整個科學理論的體系和觀點,不但要強化學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀等理論指導思想,還要學習現代思政工作的研究動態,發展趨勢等業務知識,達到綜合提升和充實素質的時代要求。
2.忠于實踐,善于總結敗點
學習的目的,是為下一步融會貫通在實踐工作而打下基礎,避免與時代需求脫節的現象。政工干部可借助研討會、參觀等載體和平臺,通過深入探討,把學習到的各種文化知識充分融入到思想政治工作,豐富和積累實踐經驗,掌握現代科學的技術和管理方法,能夠在面臨一線群眾有問題時駕馭全局,解決得心應手。要督促養成對每一次實踐總結的工作習性,找出不足之處,剖析原因,并將對策措施運用在下一步的改進中,只有這樣,政工干部才能加快縮短與時代要求的差距,同時提升思想政治工作的成效與質量。
3.健全制度,加大考核力度
健全完善崗位制度,構建監督考核機制,激發出他們的積極性和創造性,改掉原有的陋習,去主動和自覺提升自我素質,規范行為。
四、結語
隨著時代進步和社會經濟發展,思想政治工作還會不斷遇到更多的挑戰,這就要求政工干部必須抓住時代發展對思想政治工作提出的要求,通過自我更新、自我完善、自我改造,與時俱進,緊跟潮流,更好的服務于社會和諧發展進程中。
參考文獻:
[1]吳建勇.企業政工干部提高素質方法分析[J],2014.2.(2)
[2]孫鵬.淺談新時期基層部隊對政工干部素質的新要求[J],2011.2.(17)
[3]孫書樂.論新形勢下加強政工干部隊伍建設的重要性[N].企業導報,2012(12)
[4]葉寧.新時代政工干部隊伍建設的意義與策略[J].經營管理者,2010(14).