企業社會責任的經濟法分析

摘 要：近年來，企業的規模不斷擴大，經濟實力發展較為迅速，在很大程度上帶動了整個社會的發展，但是許多社會問題也隨之而來。對于企業因注重利潤最大化而引起的社會問題，企業需要承擔起相應的社會責任。本文對我國企業社會責任制的司法和立法現狀進行了分析，并從經濟法的視角小，闡述了幾項措施以對企業的社會責任制度進行完善。

關鍵詞：企業；社會責任；經濟法；措施

隨著現代化建設進程的不斷加快，我國的經濟發展取得了前所未有的成就，但是，與此同時，在社會、環境等方面我們面臨著巨大的損失，并會付出極為沉重的代價。因此，為了維護人民群眾的利益，避免因社會責任缺失而引起的災難的發生，我們必須對企業社會責任問題引起足夠的重視，不斷發現問題，并積極探尋解決措施。

一、我國企業社會責任的發展現狀分析

目前，我國市場經濟較為完善，要求企業既要成為利益的主體，也要成為社會責任的承擔主體，在追求自身利益的同時積極履行應盡的義務。如今，一些企業很好地保證了員工的合法權益，并積極維護消費者的利益，在保護生態環境、節約自然資源方面表現突出。但是，仍有部分企業盲目追求短期利潤，濫用自然資源、嚴重損害員工、消費者等的利益，甚至破壞社會環境，不斷激化社會矛盾，從而使一些社會問題不斷加劇。例如，強制員工加班并克扣其工資，出現勞資對立現象；將大量的假冒偽劣產品投入市場，損害消費者的權益；企業將未經處理的廢水肆意排放，使周邊居民的人身安全受到威脅。因此，企業的社會責任意識還有待于加強，必須從法律的角度對其進行界定，這樣才能保證企業積極承擔起社會責任，從而促進社會經濟的和諧穩定發展。

二、經濟法下企業社會責任制度的完善措施分析

（一）優化公司治理模式

為了實現企業的社會責任，企業在治理模式方面，應該不斷增加職工參與公司決策的機會，從而使職工的意愿在公司得以體現；在企業中，職工應在董事會和監事會中占有一定的比例，并不斷完善公司的相關制度，從而實現職工代表的權利。首先，要對職工達到一定規模后設置職工代表大會進行強制規定；其次，職工在代表大會上具有的權利應當做出明確，其中包括：職工董事和監事的投票選舉和罷免權、有關職工利益事項的審議和通過權、對于公司重大決策的咨詢建議權、對企業高層管理人員的推薦權等。

（二）建立健全我國勞動法的相關規定

目前，針對勞動者，我國所建立的相關制度具有某些國內標準，但是總體上與國際上的公約精神是一致的。但是，在經濟利益和社會政治權利方面，我國仍不同程度地存在著一些問題，例如在經濟利益方面存在職業安全衛生問題，社會政治權利方面的罷工權等。面對一系列的問題，我們要在堅持勞動法框架及現代化的法制要求的前提下，不斷完善勞動法，對其中操作性低或者過于教條化的內容進行相應的整改。因此，要針對中國的實際情況，制定相應的企業社會責任制度，將其與利益進行聯系，以確保其具有可實施性。

（三）增加懲罰性賠償數額

消費者權益受到保護的程度與企業社會責任的實現程度是息息相關的。我國消費者的權利和義務在消費者權益保護法中都有所規定，但是，該法律在一定程度上存在弊端，阻礙了企業社會責任的實現，例如，在對賠償進行的規定之中表明，當消費者受到經營者的欺詐時，要按照消費者的要求增加賠償，增加賠償的金額為消費者購買商品的金額的一倍。這一規定對于賠償的額度進行了明確的規定，對于降低經銷商的欺詐行為起到了一定的阻礙作用，但是，規定的金額過低，不能從根本上維護消費者的合法權益，因為在侵害消費者權益之前，經營者會對成本進行預計，預計的賠償成本往往小于其侵害所得，因此，企業會不顧法律規定，以盈利為目的，實施各種違法行為。

（四）制定行規規范，促進企業履行社會責任

行業協會在推動企業社會責任的實現方面具有重要的作用，采取自愿與強制相結合的方式，對企業進行約束和監督。行規是在企業經濟利益的基礎上產生的，體現了多數企業的意愿和要求，例如，企業對于市場發展方向的判斷，對同業企業良性競爭的認知以及對交易行為所要遵守的規則進行制定等。由于行規是根據當前的貿易環境下的合法要求以及合理利益所制定的，因此，在內容和數字上都比法律更加具體詳細。行規不僅可以對產品的技術標準及市場價格做出規定，還可以規定其市場經營的規則與投放市場的情況。行業協會可以對違反行規的行為進行抨擊，其效率在很大程度上高于法律，因此，行規具有更好的可適性。

（五）完善企業社會責任監督體制

對于企業社會責任的監督應該以法律為主，并與社會監督機制相結合。企業處于社會大群體之中，與職工、消費者、合作商及競爭者等具有直接的聯系。因此，要強化社會監督機制，在新聞媒體、行業協會等方面形成多層次、全方位的監督體系，從而使企業在承擔社會責任時受到來自外部環境的壓力，促進其積極對責任的承擔。社會監督包括多個方面，其中主要有：企業職工監督、有關社會組織監督、消費者監督以及輿論監督等。

三、結語

總之，企業社會責任是一個較為復雜的綜合性問題，已經收到了社會各方面的廣泛關注，經濟法只是其中一個角度，要對其進行全面的探究，還要綜合其他各個方面的因素。現代社會，企業社會責任的履行是世界經濟以及企業發展的要求，因此，為了順應時代發展的要求，不但要在理論上深入研究，還要在實踐方面落到實處，從而實現經濟社會的和諧有序發展。

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作者簡介：

錢鏡伊（1984～），女，山東威海人，漢族，研究生碩士學位，教師。