思想政治工作在企業管理中的重要性

摘 要：管理是企業的永恒主題，效益是企業的生命。一個企業的效益好壞，其管理水平的高低起著至關重要的作用。過去，我們重視和強調的是有形管理，即生產管理、經營管理、安全管理和設備管理等，并沒有把思想政治工作納入企業管理范疇中。黨的十四大、十五大重申了加強企業思想政治工作的重要性。在企業，特別是目前正在深化內部改革、逐步建立起現代企業制度的同時必須把企業的思想政治工作作為一項管理工作來對待，加強企業思想政治工作，提高企業整體管理水平將會對企業產生深遠的影響。

關鍵詞：思想政治；企業管理；思想工作

馬克思說過，人是生產力中最活躍的要素。作為一個企業，管理好了人是企業管理的根本所在，因為企業就是以人為本的企業。因此說，思想政治工作就是企業管理的一個重要內容。

一、思想政治工作含義

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，用共產主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現黨的當前的和長遠的革命目標和任務而努力奮斗。思想政治工作是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經把馬克思主義的建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等融為一體，是一門綜合性的應用科學。它有其固有的工作規律和特點，還有經過實踐反復檢驗的工作基本原則和科學的工作方法。思想政治工作和經濟工作及其他一切業務工作的關系不是領導和指導關系，而是服務和保證關系，即為經濟工作和其他一切業務工作服務，保證經濟工作和其他一切業務工作的社會主義性質和方向。

二、思想政治教育在企業中的重要性

1.思想政治工作的目標就是企業管理的目標

思想政治工作是我們黨的建設的一項優良傳統。在企業，它的目標就是要調動企業員工的積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。企業管理的目標是效益最大化，而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產經營積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。這就是說，員工的思想出了問題，企業就無法實現它的既定目標。因此，二者的目標是一致的。

2.思想政治工作的方式、方法就是企業管理的手段

我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業建設一支強有力的黨團員隊伍，為企業的穩定和發展保駕護航；宣傳教育、文化建設也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調動廣大員工全力以赴搞建設。企業管理的方式方法很多，但作為一個企業，沒有帶頭人，沒有戰斗力堅強的員工隊伍，企業遇到風浪就要受到挫折，生產經營目標也無法實現。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調動員工的生產經營積極性、主動性和創造性，增強員工隊伍的主人翁責任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業管理的方式方法是統一的，也只有二者的有機結合和統一，才能創造更大的效益。

3.思想政治工作是企業管理的重要內容

企業管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質來說是對人的管理。我國的經濟體制改革，就是要不斷改革同生產力發展不相適應的生產關系和上層建筑，改變一切不適應生產力發展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產、工作的積極性的發揮產生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質與之相適應，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，為加速發展社會主義市場經濟提供必要的思想保證，這必須要加強思想政治工作。

當前，在我國經濟領域中，勞動者與經營者、企業與企業之間的利益格局發生了很大變化，不同利益主體之間的經濟關系日趨復雜，直接觸及每個人的切身利益，如處理不當，各種利益矛盾和沖突可能會集中而突出表現出來，既影響人際關系和人們的積極性，也影響企業的正常管理。協調勞動者與管理者之間的利益關系，處理人際矛盾，單純運用物質利益原則，調整分配方式是不夠的，還必須發揮思想政治工作的溝通和調節功能，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這就是說，思想政治工作已經成為我們企業經營管理的重要內容，它是企業穩定和發展的有力保障。

4.思想政治工作是企業管理的有效保證

在企業管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產力中，人是最活躍、最革命的因素，生產工具的改進，物質資源的配置，科學技術的應用，都需要通過人來實現，現代企業管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸的。一個企業只有做好職工的思想政治工作，實現人與物的科學結合，才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻自己的力量。把思想政治工作排除在企業管理的行列之外，必將影響企業管理水平的整體提高。

三、結語

思想政治工作貫穿于企業生產經營的全過程，它就是企業的一項重要管理職能。把思想政治工作納入企業管理范疇，可以極大地調動人們的工作積極性和主動性，有利于企業全面抓管理，真正提高管理水平。

參考文獻：

[1]張莉菁.淺析思想政治工作與企業人力資源管理的相融性《新西部（中旬刊）》，2013年6期

[2]趙月琴.思想政治工作在企業和諧發展中的作用探討《東方企業文化》，2014年8期