安全，托起企業之舟

文 Article/圖 Pictures_高 卉

1.用電安全教育走進校園

2.開展設備檢修

“天氣：大風，35千伏橫長線，馬溝村，13號鐵塔，運行正常?！?0月12日，在呼嘯的秋風中，禹州市供電公司線路維護班3名巡線員穿行在崎嶇的山路上，邊查看線路邊記錄下設備運行狀況。

“天氣越是惡劣，線路越容易出問題。在俺眼中，每基鐵塔都關系著供電安全?！本€路維護工樸實的話，代表著深入人心的安全理念。今年以來，禹州市公司堅持“人人都有安全責任”的理念，實施“提升管理、打造平臺、文化融入”三項工程，以安全管理提升托起企業安全之舟。截至10月15日，該公司實現連續安全生產5818天。

提升管理，形成“全覆蓋”格局

10月9日，禹州市公司安全反違章隊來到該市花石鄉柳樹溝村10千伏花東線改造工程施工點，對“兩票”執行、安全措施情況進行現場安全糾察。

3.檢查煤礦用電安全

4.雨中搶修確保煤礦可靠供電

5.為留守兒童上安全課

“如果企業是一艘船，安全就是水，管理就是帆。水能載舟，也能覆舟。同時也只有張好帆才能增動力，托起企業之舟乘風破浪?！痹摴究偨浝砉逭f。

郭耀峰在深入走訪調研的基礎上，以該公司年初制定的“安全用電管理提升工程”為目標，從提升從業人員的反習慣性違章及安全技能水平、強化安全隱患治理、加大高危客戶檢查等方面入手，提出了實施安全提升“三點工作法（即基礎點、難點、風險點）”，明確各級、各崗位的安全責任，形成安全生產“全覆蓋”格局。

重視基礎點，不斷加大反習慣性違章查處力度。針對變電設備預試和定檢、農網工程、機井通電等工程項目，該公司組織三級反違章糾察人員深入基層、班組、施工現場進行監督。7月份以來，該公司查出各類違章行為12起，糾正違章30多起，批評教育工作負責人15人，有效地遏制了工作中的習慣性違章現象。

突破難點，逐步提升高危客戶安全供電水平。針對禹州市煤礦用戶眾多，安全風險大的現狀，該公司開展了“高?？蛻舭踩泊佟毙袆樱航ⅰ⑼晟迫忻旱V等高危用戶檔案，詳細記錄戶名、供電線路、聯系人、聯系電話，及時準確了解重要用戶的用電情況；利用95598短信平臺，與高危用戶進行信息互動，及時把線路停電檢修及電網負荷情況以短信形式告之用戶；制定《禹州市電業局高危用戶應急預案》，適時組織高危用戶參與應急預案演練，每年分春、秋兩次對全市重要用戶用電情況進行專項檢查。今年以來，該公司共檢查高危及重要用戶33個，下發《安全隱患整改通知書》21份，全市未發生一起因供電原因引起的責任事故。

降低風險點，提升安全隱患整治效果。樹立紅線意識，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的要求，全面開展安全隱患集中整治活動，先后清理嚴重三線搭掛36處、清理違章樹木2000多棵、整改臨時用電隱患39處，確保了線路設備安全運行。

日前，在許昌市供電系統安全生產20周年總結會上，禹州市公司榮獲“先進集體”的榮譽，這是該公司今年在蟬聯全國“安康杯”競賽優勝單位后獲得的又一榮譽。

打造平臺，推進“強素質”目標

9月22日，禹州市公司“安全對話談心組”人員來到位于該市梁北鎮的中錦水泥公司，與企業負責人就如何履行安全第一責任人責任、做好安全生產預防等7個方面工作逐一交流商談。

今年，禹州市公司以提升員工綜合素質和培養過硬業務技能為切入點，打造“入眼、入耳、入腦”的“三位一體”安全教育平臺，強化全員安全意識。

“入眼”，即突出常態機制，營造平安是福的文化氛圍，做到安全上班、平安回家。該公司在院內、大廳設立安全宣傳板12塊，在辦公樓醒目位置，懸掛“安全第一”“安全是最大的效益”等安全標語，隨時提醒員工繃緊“安全弦”。

“入耳”，即突出警示作用，完善內外并舉的教育機制，做到警鐘常鳴、人心思安。該公司充分利用各種會議、電化教育、事故案例警示、知識競賽等形式，強化安全教育，增強安全教育的實效性。建立安全警示教育室，通過教育看板、展柜實物、媒體播放等展示方式，對全體員工定期進行安全警示教育，在最大程度上提高了員工安全責任意識。

“入腦”，即突出監督效果，將安全檢查、“兩票”管理、安全活動等安全管理各項工作全部納入標準化流程，確保安全責任落實到每個環節、每個崗位、每位員工，建立起了橫到邊、豎到底的標準機制，使安全管理納入了自我管理、自我約束的軌道。

文化融入，筑牢“大安全”理念

“同學們，不管是在家還是在學校，都要注意濕手不能觸摸開關?！?月2日，為增強中小學生安全用電意識，在禹州市東區實驗學校開學當天，禹州市公司黨員服務隊隊員走進校園，為孩子們上了一堂生動的用電知識課。此外，該公司工作人員還對校園的配電臺區和教室線路進行了檢查。

在深入總結安全經驗的同時，禹州市公司將安全文化建設融入到安全管理之中，倡導“大安全”理念，努力營造“關愛生命、關注發展、保證安全”的安全文化氛圍。

該公司黨委成員經常深入基層班組、作業現場，與一線職工溝通思想，交流感情，指導和幫助職工解決在安全生產中遇到的難題，并在春、秋兩季安全檢查期間，多次深入到各作業現場送溫暖、送清涼、鼓干勁，關愛一線員工，讓員工充分感受到企業的溫暖。

通過每年深入開展“安全生產月”活動、班組安全活動競賽、致職工家屬一封信、邀請家屬參觀作業現場、張貼員工“全家福”照片等系列活動，使親情與安全有機結合，使安全文化更好地融入企業管理，促進員工從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”轉變。

此外，為強化班組安全管理，該公司積極改善班組硬件設施，加大標準化作業監督管理，規范作業現場各類人員安全帽、工作服等上崗標志，保證了施工現場安全。