淺談現階段如何加強企業思想政治工作建設

李軍榮

摘 要：本研究根據企業的思想政治工作中建設部分和理論研究部分的實際，論述了企業思想政治工作的價值和作用，提出了現階段必須重視和加強企業思想政治工作的觀點，并建議企業大面積、高品質地開展企業思想政治工作的建設，形成深化企業思想政治工作內容，突出以人為本理念，提升工作人員能力與素質等具體措施，在重視企業思想政治工作，轉變企業思想政治觀念的同時，發揮好企業思想政治工作的價值，促進企業全面工作的共同進步。

關鍵詞：現階段；企業思想政治工作；建設；內容；素質；以人為本

1、前言

經濟發展增速、市場競爭激勵、社會熱點眾多、企業經營困難，來自于多方面的壓力促使企業思想政治工作必須進行創新，以創新求得企業思想政治工作的發展，以多元化、針對性的企業思想政治工作實現對企業跨越式發展的保障。企業思想政治工作的優勢在于對員工思想的轉化，這樣可以達到促進生產、化解糾紛、凝結人心的作用。現階段傳統的物質鼓勵和懲罰方式對員工的效果越來越小，必須開拓出新型的方式，而企業思想政治工作就可以在潛移默化中影響到員工，使其形成積極向上的心態與心境，在營造好的空間和環境中使其得到更為可靠且全面的發展，為企業各種目標的達成做出能力、意識上的支撐。當前要把企業思想政治工作的內容、原則、觀念進行突出，形成企業思想政治工作的綜合優勢，真正達到員工、企業和思想政治工作的全面發展。

2、企業思想政治工作的價值和作用

2.1企業思想政治工作的統領作用

根據目前的情況和合理地展望，企業思想政治工作是當前和今后相當長一段時間內企業一切工作的統領，是經濟工作和企業發展的重要保障，只有繼續對企業思想政治工作采用加大力度和增加投入的方式，才能真正促進企業的發展，也才能以更大的優勢和作用促進企業的改革和創新。在市場經濟背景下，企業更應該重視思想政治工作的價值，使其真正發揮出統領價值，在抵御思想侵蝕和不良影響的基礎上，確保企業改革和發展的全面、順利地進行。

2.2企業思想政治工作的保障價值

當前企業的生存和發展存在環境不確定和發展不穩定的實際問題，企業經常出現生產、結構和人員上的調整，如果調整過多地涉及到員工切身效益和利益，輕則會產生員工情緒上的波動，嚴重則會給企業生產和變革帶來阻力，而企業思想政治工作可以提高員工的認知，使其理解企業正常的生產調整和經營整頓，降低員工方面帶來的對企業經濟變革的阻力，有利于排除各種對企業創新的干擾，更好地確保企業在改革的道路上順利地發展，實現企業發展和促進經濟進步的目標。

3、企業思想政治工作的加強措施

3.1深化企業思想政治工作的建設內容

企業思想政治工作人員要發揮本職工作的指導作用，以政治的視角審視影響企業生產和經營的每個環節和各種因素，從政治的角度來分析企業思想政治工作的可行性，并在企業生產和經營決策實施中給予必要的支持和。在對企業員工進行思想政治指導過程中，一定要在遵守法律法規、執行國家方針政策、實施業務公開和監督上，把思想政治工作做實做嚴。要以員工隊伍素質和精神文明建設為重點內容，大力開展員工的世界觀、利益觀、職業道德、誠信原則等方面的教育，以增強員工抵御各種不良誘惑的能力，防止以權謀私、損公肥私等腐敗現象的發生。同時要加強企業員工科學文化知識、市場經濟理論、營銷策略等方面的培訓工作，通過充實具體的培訓內容樹立企業在市場中的品牌形象。要在企業思想政治工作中突出建設的作用和內容，培養出企業員工高尚的道德操守、健康文明的精神風貌、誠信度和積極的工作態度和強勁的營銷能力，以此來打開企業競爭的市場，并達到占領市場和提高經濟效益的作用，進而實現促進企業發展壯大的目的。

3.2突出以人為本的原則

企業思想政治工作要突出以人為本的原則，要堅持重視和理解每一位員工，通過扎實的企業思想政治工作起到對與昂的正向激勵和情感溝通，是員工能夠在企業經營和生產中達到有效組織和全面提升，在充分發揮每個人價值的同時，實現企業長遠地發展和進步。

3.3加快企業思想政治工作人員的素質提升

人員是企業思想政治工作質量的根本基礎，企業思想政治工作者要在工作中努力積累經驗，同時加強理論知識、思想基礎和政治學科等方面的學習，同時要熟練掌握企業重要的生產活動和業務活動，達到在企業思想政治工作對兩方面知識和技能的全面應用，在游刃有余的狀態下實現工作層次和工作水平的提升，同時，專家的姿態獲得員工發自內心的欽佩和認可，使其更能接受企業思想政治工作者的觀點，在提高自身素質，開拓企業管理工作新局面的同時，闖出企業思想政治工作的新方式。

4、結語

綜上所述，企業思想政治工作的價值和作用必須得到體現，這樣才是爭取到更大支持和幫助的必要前提和基礎，應該在豐富企業思想政治工作內容，堅持企業思想政治工作的基本原則方面入手，通過企業思想政治工作細節和人員素質的提高，實現好企業思想政治工作的意義和價值，以綜合、系統和交叉的優勢為企業各項工作和員工全面發展做出努力，達到保障性和基礎性的貢獻。

參考文獻：

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