科學(xué)運用“十廉”方法 推進干部廉潔從業(yè)

劉旭升

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，冀中能源邯礦集團郭二莊社區(qū)管理中心緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際，積極探索新形勢下企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的新方法、新途徑，不斷創(chuàng)新教育形式，構(gòu)建廉潔從業(yè)懲防體系，規(guī)范黨員干部從業(yè)行為，科學(xué)運用“十廉”方法，營造了一個“廉榮貪恥，勤政興企”的濃厚氛圍，促進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)和社區(qū)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、讀書思廉。堅持每月定期學(xué)習(xí)制度，不斷提高黨員干部廉潔從業(yè)意識。該社區(qū)在總結(jié)以往黨風(fēng)廉政教育活動經(jīng)驗的同時，積極在社區(qū)黨員干部和重點崗位管理人員中開展了 以“讀書思廉”為主題的“四個一”活動，即：總支中心組、各基層支部每月組織一次黨員干部學(xué)習(xí)，內(nèi)容以中央八項規(guī)定、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》和教育實踐活動等為主要內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，討論和交流相結(jié)合；根據(jù)學(xué)習(xí)情況每一名黨員干部撰寫一篇心得體會文章，并公開張貼公示，以接受職工群眾監(jiān)督；組織每一名黨員干部答一份黨風(fēng)廉政和教育實踐活動知識題；舉辦一次由各基層支部參加的黨風(fēng)廉政知識競賽，提高了學(xué)習(xí)效果，使黨員干部做到常修廉之德，常思貪之害。

二、歌曲頌廉。運用唱響廉政歌曲，營造濃厚廉政氛圍。今年以來，社區(qū)把唱響廉政歌曲，讓廉潔文化進礦區(qū)，進班子，進崗位，進家庭作為搞好廉政教育，筑牢思想道德防線的一項重要舉措，把《八榮八恥》，《四大紀律，八項要求》，《衛(wèi)士之歌》等歌曲刻成光盤、上到內(nèi)部網(wǎng)站，制成小冊子組織廣大黨員干部和群眾進行學(xué)唱，使廉榮貪恥真正達到入腦入心。

三、典型倡廉。發(fā)揮典型示范的輻射作用，實施典型教育引導(dǎo)。一個典型就是一面旗幟，它具有強烈的感染力和親和力。社區(qū)注意在黨風(fēng)廉政活動中發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，選樹典型，宣傳典型。每年“七一”前夕表彰一批廉潔班子、勤廉雙優(yōu)好干部、廉政示范戶、廉政監(jiān)督員等先進集體和個人，讓他們戴紅花、上表彰臺、上光榮榜、上電視、上廣播、上網(wǎng)絡(luò)，進行大力宣傳，一個學(xué)趕先進，廉榮貪恥的濃厚氛圍在礦區(qū)形成。

四、公開諾廉。領(lǐng)導(dǎo)干部向職工群眾公開作出承諾，接受群眾監(jiān)督。為認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初，社區(qū)黨總支與所屬基層單位、重點業(yè)務(wù)科室簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。個人按照上級規(guī)定，結(jié)合自己工作崗位，提出在廉潔自律方面要遵守那些規(guī)定，執(zhí)行哪些紀律，對承諾內(nèi)容公開上墻，紀檢組織定期對責(zé)任狀、承諾落實情況進行監(jiān)督和考核。先后在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了個人廉政“座右銘”征集活動，在櫥窗內(nèi)公開張貼，在社區(qū)網(wǎng)站上公開發(fā)布。為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部印制了《廉潔勤政實踐手記》，將自己在工作、生活中的勤政、拒腐、為職工辦好事、實事如實記錄，起到了自己給自己提要求，自覺約束自己，實踐承諾內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督的作用。

五、警示促廉。選取典型案例讓黨員干部從中受到教育。社區(qū)紀委經(jīng)常組織黨員干部和掌管人、財、物重點崗位人員及其家屬召開就案說紀警示教育報告會，向大家講述中央反腐形勢和違規(guī)違紀典型案例，組織觀看廉政教育錄像片，讓干部、家屬談體會、表決心。舉辦“礦山清風(fēng)”書法、漫畫展覽，黑板報比賽，達到警示自己，教育大家的目的。把廉政理念、廉潔從業(yè)觀、廉政格言、警句、重要領(lǐng)導(dǎo)講話、主要廉政規(guī)定制成牌板，懸掛在工業(yè)廠區(qū)，辦公樓，職工活動室，干部辦公室，時時處處提醒大家牢記宗旨，執(zhí)行規(guī)定，廉潔自律。

六、親情助廉。運用家屬、親人共筑廉政防線。為充分發(fā)揮“親情助廉”作用，社區(qū)不斷創(chuàng)新方法，拓展助廉領(lǐng)域，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)要求，每年初社區(qū)黨政正職、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位性質(zhì)攜家屬共同簽訂《廉政承諾責(zé)任狀》，并做出家庭助廉承諾。使其主動配合社區(qū)為了家庭、為了孩子、為了前程，肩負起“家庭紀委書記”的職責(zé)，常吹廉潔“枕邊風(fēng)”，當好廉潔“守門員”，成為廉潔“宣傳員”，收到了較好效果。

七、任前談廉。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行廉潔談話，把好廉潔第一關(guān)。實踐使我們體會到，廉潔談話是“預(yù)防針，清醒劑”。社區(qū)每提拔一批或提拔一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要對其進行廉潔談話教育，避免“帶病上崗”，告誡他們要加強學(xué)習(xí)，正確認識權(quán)力，做到“三個珍惜，三個謹慎，一個宣誓”，既：珍惜自己政治生命，珍惜組織和群眾的信任，珍惜自己的工作崗位；要慎權(quán)，慎欲，慎微，慎獨；面向黨旗，進行廉潔宣誓，并在誓言上鄭重簽上自己的名字。同時，對在工作中發(fā)現(xiàn)其政治思想，履行職責(zé)，工作作風(fēng)，道德品質(zhì)，廉政勤政等方面的傾向性問題，都要對其進行廉政談話，幫助改正錯誤。

八、民主評廉。讓群眾評議黨員干部是否稱職，是否勤政廉潔，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和評價干部的一項重要舉措。俗話說：“天地有桿稱，功過問百姓”。社區(qū)每年組織考評組，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進行一次德、能、勤、績、廉五個方面的民主考察、民主測評。考察采取集體、個人述職，民主測評，干部互評，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評，個別談話，交換意見等方法步驟，綜合各方給予評價。對考評后三名或有傾向性問題的干部給予誡勉談話，黃牌警告或降職、撤職處理，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政和廉潔自律意識。

九、制度束廉。健全制度規(guī)定，完善運行程序，用制度規(guī)范、約束黨員干部從政行為，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本。社區(qū)黨政和紀委根據(jù)上級規(guī)定，結(jié)合單位實際先后制定并完善了《黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”實施辦法，反對鋪張浪費若干規(guī)定等，納入社區(qū)《規(guī)章制度匯編》，不斷加大監(jiān)督監(jiān)控力度，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有制度，管理有程序，執(zhí)行有規(guī)定，形成了“不愿腐敗，不敢腐敗”的氛圍和機制，避免了越軌行為。

十、條規(guī)考廉。實施條規(guī)考廉是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，掌握、熟知上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、條例和內(nèi)部制度的一項有效途徑。在干部自學(xué)，單位組織集中學(xué)的同時，堅持了“一月雙考，以考促學(xué)”制度，即：每月組織兩次學(xué)習(xí)，進行兩次考試，考試成績在網(wǎng)上公布，調(diào)動了黨員干部學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，提高了遵紀守法的自覺性。

在實施“十廉”活動過程中，為達到學(xué)有標準，干有目標，爭有勁頭，社區(qū)還開展了“四創(chuàng)”活動，即：創(chuàng)廉潔礦區(qū)，創(chuàng)廉潔班子，創(chuàng)廉潔崗位，創(chuàng)廉潔家庭，制定了具體指導(dǎo)思想，評比條件，考評方法，并與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與思想政治工作相結(jié)合，成立了以黨總支書記為組長，政工部門負責(zé)人、支部書記參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持定期檢查，定期考核，形成了反腐倡廉的“大宣教”格局，實現(xiàn)了干部職工風(fēng)正、氣順、勁足、和諧的良好局面，推進了生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。endprint