999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基礎(chǔ)教育階段人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

2014-05-30 01:36:10王慧劍祃石磊申寶國
青年文學家 2014年8期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)現(xiàn)狀對策

王慧劍 祃石磊 申寶國

河北省社會科學發(fā)展研究課題民生調(diào)研專項課題,項目名稱:基礎(chǔ)教育階段人才培養(yǎng)之包容性發(fā)展研究,課題編號:201301153

摘 要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,學校教育事業(yè)逐步提高其質(zhì)量,基礎(chǔ)階段的人才培養(yǎng)也日益引起人們的重視。本文主要目前基礎(chǔ)教育階段人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,并提出相關(guān)的政策建議。

關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)教育階段;人才培養(yǎng);現(xiàn)狀;對策

[中圖分類號]: {G40-01}[文獻標識碼]:A

[文章編號]:1002-2139(2014)-08--01

長期以來,我國教育發(fā)展方式存在著一系列問題,過于注重速度和規(guī)模,忽略了基礎(chǔ)教育的質(zhì)量和效益。這跟我們當前科學發(fā)展觀提倡的以人為本、可持續(xù)發(fā)展等理念是相背離的。當前改革開放已經(jīng)到了關(guān)鍵的節(jié)點,教育的改革也迫切需要徹底轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)教育發(fā)展方式的創(chuàng)新。目標的實現(xiàn)需要對人的發(fā)展方式進行徹底的轉(zhuǎn)變。

一、基礎(chǔ)教育階段人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1、教育工作重智育培養(yǎng),輕德育教育

當前的教育工作模式大同小異,重點都放在了學生的智育培養(yǎng);教育形式也只是停留在老師授課,學生被動接受課程的形式教育上;教育內(nèi)容也只是傳授學生書本上的科學知識與基本技能。長期以來也存在著教育質(zhì)量通過考試成績考核,過于注重考試成績的問題。對于語文、數(shù)學、英語的成績更是成為各學校相互比較相互追求的目標和標準。德育教育形同虛設(shè),在學校教育中始終處于可有可無的狀態(tài)。從學校的教學安排上看,大部分學校安排的德育、體育課時很少,每周只開設(shè)一節(jié)德育或體育課。從學校的教學內(nèi)容安排上看,大部分都是理論知識,實踐內(nèi)容非常少,而且通常課程很抽象,沒有貼近學生生活,造成學生難以形象接受。從學校的課堂教學上看,老師大部分都是照本宣科,教育方式單一,沒有深入了解學生的生活需要,沒有深入挖掘教材的內(nèi)涵。在對200位學生家長和100個位學校領(lǐng)導進行的關(guān)于學校德育、體育重視程度的調(diào)查中,有35%的家長和45%的校領(lǐng)導重視學校德育和體育,而65%的家長和55%的校領(lǐng)導重視不足。由此可以看出,學校和社會對德育、智育重視程度不高,把學生的大部分精力花費在智育課程的培養(yǎng),因此造成學生無法達到德智體美勞全面發(fā)展。

2、德育、體育師資力量不足

當前,學校的德育或者體育課沒有請專職的老師,很多都是由其他任課老師兼任,導致德育體育的專業(yè)不足。這種現(xiàn)象的造成有多重原因,一方面學校為了節(jié)省經(jīng)費,不愿請專職的德育教育老師,一方面專職從事德育體育的老師都是從大學生中挑選,被認為是人才浪費。從而導致了德育教育課老師嚴重缺乏,而兼任的老師由于專業(yè)知識有限,使德育體育教育質(zhì)量水平不高,教學方法僵化。另一方面,兼任教師迫于現(xiàn)有教育體制的限制,為了提高語文或者數(shù)學的成績,經(jīng)常將德育課進行調(diào)換,使學生的德育途徑被限制。下表為筆者對幾所所中學教師進行了問卷調(diào)查。

由上表可知數(shù)學、英語、語文老師人數(shù)最多,學歷在專科級以上,本科居多。在德育和智育教師學歷在本科、專科層次,師資力量薄弱。

3、缺乏科學、合理的評價制度

日常的德育、體育教學中,缺乏一套完整的、科學的德育、體育教學評價制度,也沒有有效的評價方法和評價措施。學校沒能重視對德育、體育教學質(zhì)量的評價,德育、體育考試只是走過場。沒有人關(guān)心教師如何進行德育、體育教學,也沒有人關(guān)心學生的學習效果如何。課程不需參加統(tǒng)一測評、分數(shù)量化和名次排序,教師沒有教課壓力,學生也沒有學習負擔,不影響智育成績。

4、教育資源分配不公,利用不充分

教育經(jīng)費的多少是限制教育資源分配的主要依據(jù)。據(jù)調(diào)查,90%的中小學校不愿意在德育和體育教育方面投入太多經(jīng)費。沒有教育經(jīng)費的支持,德育、體育教育的人力等教學資源、教學質(zhì)量得不到保障。學校現(xiàn)有的德育、體育資源已經(jīng)不能適應現(xiàn)代教育的需要,學生德育、體育教育嚴重受到限制,實踐得不到有效保證。

二、基礎(chǔ)教育階段人才培養(yǎng)的對策

1.提高教師素質(zhì),保證教育質(zhì)量。

提高基礎(chǔ)教育的教育質(zhì)量,需要推行有效的教師任用制度,優(yōu)勝劣汰。積極吸引優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來農(nóng)村中小學校任教;加大對現(xiàn)有教師隊伍的培訓,鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育,提高學歷層次,同時采取滾動輪訓的辦法,對教師進行全員培訓,從整體上提高教師素質(zhì)。

2、加大對德育、體育的資金投入,合理利用教學資源

基礎(chǔ)教育需要各級政府部門長期持續(xù)的資源投入,在制度上不斷完善,加大對基礎(chǔ)教育的行政支持。為確保教育經(jīng)費的投入得到有效利用,相關(guān)學校部門要壓縮智育的無關(guān)性支出,一切以教育為先,全面發(fā)展教育。

3、加強德育、體育的重視程度,全面發(fā)展教育

我國堅持的德智體美勞全面發(fā)展的素質(zhì)教育,因此學校和社會應堅持智育、體育、德育全面發(fā)展,重視德育和體育在學生學習過程中的作用。學校應該大力宣傳德育、體育的重要性,改變傳統(tǒng)的落后觀念,增強學生的學習興趣和家長的重視程度。

4、改變教學方法,增強創(chuàng)新意識

我國教師在日常教學中主要以課本為主,忽略了和學生之間的互動交流,不能從學生的實際學習情況出發(fā),因此課堂質(zhì)量不高。我國教師應該積極的樹立創(chuàng)新意識,改變傳統(tǒng)的教學方法,從實際出發(fā),適應學生的發(fā)展特點,增強師生之間的互動。

結(jié)語

教育是影響一個國家發(fā)展的重要因素,而基礎(chǔ)教育更是起到了基礎(chǔ)的作用。現(xiàn)代教育要長遠考慮。未來的教育將充分體現(xiàn)以人為本的理念,轉(zhuǎn)變現(xiàn)有教育的思維。基礎(chǔ)教育課程改革要由傳統(tǒng)的教育思維向以學生發(fā)展為本的方向轉(zhuǎn)變,要注重學生潛能的開發(fā)、能力的培養(yǎng)和智力的發(fā)展。

參考文獻:

[1]何橋.論價值教育與終身教育[J]. 浙江工業(yè)大學學報(社會科學版). 2011(01)

[2]李新民.論構(gòu)建中國模式的終身教育體系[J]. 南京理工大學學報(社會科學版). 2010(06)

猜你喜歡
人才培養(yǎng)現(xiàn)狀對策
診錯因 知對策
對策
面對新高考的選擇、困惑及對策
防治“老慢支”有對策
職業(yè)高中語文學科學習現(xiàn)狀及對策研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:44
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
基于人才培養(yǎng)的技工學校德育實效性研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
語文課堂寫字指導的現(xiàn)狀及應對策略
主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂区| 免费aa毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人手机在线| 8090成人午夜精品| 五月婷婷丁香综合| 亚洲婷婷六月| 欧美日韩激情| www精品久久| 国产97公开成人免费视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产成人在线无码免费视频| 国产精品久线在线观看| 国产成人综合亚洲欧洲色就色| 国产国产人成免费视频77777| 不卡视频国产| 国产免费羞羞视频| 97久久免费视频| 国产理论精品| 成人另类稀缺在线观看| 国内毛片视频| 日韩a级片视频| 午夜a级毛片| 2048国产精品原创综合在线| 啊嗯不日本网站| 欧美19综合中文字幕| 99精品热视频这里只有精品7| 99青青青精品视频在线| 极品av一区二区| 真实国产乱子伦视频| 国产精品13页| 亚洲精品无码高潮喷水A| 男女精品视频| 欧美日韩va| 国产精品久久久精品三级| 国产在线麻豆波多野结衣| 91色在线观看| 国产在线麻豆波多野结衣| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 亚洲日韩精品伊甸| 一边摸一边做爽的视频17国产| 最新国产网站| 精品一区二区无码av| 久久婷婷综合色一区二区| 婷婷亚洲视频| 国产午夜无码片在线观看网站| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 尤物亚洲最大AV无码网站| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 亚洲第一黄片大全| 国产一国产一有一级毛片视频| 亚洲天堂高清| 精品中文字幕一区在线| 国产一级毛片网站| 精久久久久无码区中文字幕| 少妇精品在线| 亚洲无线一二三四区男男| 国产精品白浆无码流出在线看| 亚洲男人的天堂久久精品| 国产乱人激情H在线观看| 一本久道热中字伊人| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 久久久精品国产亚洲AV日韩| 日韩av在线直播| 亚洲免费毛片| 国产精品综合色区在线观看| 成年人国产视频| 成人免费网站久久久| 国产在线麻豆波多野结衣| 麻豆国产精品视频| a亚洲视频| 日a本亚洲中文在线观看| 国产成年女人特黄特色毛片免| 国产亚洲欧美在线中文bt天堂| 精品丝袜美腿国产一区| 国产麻豆91网在线看| 亚洲性视频网站| 秋霞午夜国产精品成人片| 久草性视频| 国产中文在线亚洲精品官网| 亚洲成人一区二区三区| 五月婷婷亚洲综合|