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淺談技校畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題與對(duì)策

2014-06-16 00:48:27李宗三
關(guān)鍵詞:形勢(shì)就業(yè)對(duì)策

李宗三

摘 要:近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)技工教育的投入力度不斷加強(qiáng),技工教育得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展,截止到2012年,我國(guó)共有技工學(xué)校2901所,招生規(guī)模達(dá)到213.9萬(wàn)人,技工學(xué)校在校生共423.81萬(wàn)人,技工學(xué)校畢業(yè)生120.51萬(wàn)人。畢業(yè)生的就業(yè)狀況整體很好,但其中也存在著就業(yè)穩(wěn)定性差、畢業(yè)生自卑、心理承受力差等。

關(guān)鍵詞:技校畢業(yè)生 就業(yè) 形勢(shì) 對(duì)策

中圖分類號(hào):G473 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)02(a)-0244-01

1 畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

據(jù)相關(guān)調(diào)查,技校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%以上,一些技校的學(xué)生被企業(yè)提前“預(yù)定”的現(xiàn)象十分普遍。2013年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速趨緩,就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依舊比較突出,新老問(wèn)題交匯、內(nèi)外問(wèn)題交織,使得我國(guó)就業(yè)工作面臨著諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn),正可謂逆水行舟,不進(jìn)則退。為了促進(jìn)就業(yè),我國(guó)政府長(zhǎng)期采取積極的就業(yè)政策,在經(jīng)濟(jì)“爬坡過(guò)坎”的關(guān)鍵階段,也把更多的力氣放在了擴(kuò)大就業(yè)上,認(rèn)真部署,扎實(shí)工作,全力以赴,穩(wěn)中求進(jìn),整體來(lái)說(shuō),就業(yè)工作取得了比較積極的進(jìn)展。總體來(lái)看,隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)以及政府的多方面努力,國(guó)家對(duì)技工人才的需求不斷加大,技校畢業(yè)生的就業(yè)前景會(huì)越來(lái)越寬廣。

2 畢業(yè)生就業(yè)存在的困難

2.1 就業(yè)期望值過(guò)高

這方面主要表現(xiàn)在薪資待遇上,據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)在實(shí)習(xí)期間,企業(yè)開出的薪資在2000元左右,而學(xué)習(xí)數(shù)控加工、汽修、烹飪、機(jī)電等專業(yè)的學(xué)生的心理期望值基本都在3000元以上,這就造成了雙方之間的期望差距。

2.2 畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性差

一方面是新時(shí)期的技校畢業(yè)生基本在20歲左右的年齡段,如果是中級(jí)畢業(yè)生年齡會(huì)更小,這個(gè)年齡段正是其人生觀、價(jià)值觀剛剛形成的時(shí)期,加之又缺乏社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn),往往是主觀意識(shí)、感性思維比較強(qiáng)的階段,因此,大部分畢業(yè)生容易受到外界信息的干擾,導(dǎo)致工作穩(wěn)定性差,這是主觀原因;另一方面是隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,提供的就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多,尤其是技術(shù)工人的需求量不斷加大,而技術(shù)工人相對(duì)來(lái)說(shuō)有較少,這就給廣大畢業(yè)生更多的選擇余地,這是客觀原因。

2.3 缺乏明晰的職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃最重要有兩個(gè)主要目的:第一個(gè)目的是找到適合自己的工作,找工作最重要的就是要人崗匹配,適合自己;第二個(gè)目的是為了通過(guò)規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展,制定出今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái),并且拿出攻占各個(gè)平臺(tái)的計(jì)劃和措施,而大部分技校畢業(yè)生們對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏合理的規(guī)劃,即使有規(guī)劃也缺乏清晰的目標(biāo)和合理的計(jì)劃和措施,導(dǎo)致規(guī)劃沒(méi)有可操作性。

2.4 自身心理素質(zhì)差

現(xiàn)在的畢業(yè)生獨(dú)生子女的數(shù)量不斷增加,加之在家里是“溫室里的花朵”“父母的心頭肉”,在成長(zhǎng)的過(guò)程中被呵護(hù)甚至被溺愛(ài),很少經(jīng)歷挫折磨礪,缺乏應(yīng)對(duì)挫折的心理素質(zhì)。有些學(xué)生在經(jīng)歷一次面試失利后就一蹶不振,難以走出心理的陰影,導(dǎo)致難以以良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)其他企業(yè)的面試而再次痛失機(jī)會(huì)。有的學(xué)生則在參加面試時(shí)表現(xiàn)出極度的焦慮和不知所措,導(dǎo)致自己不能正常發(fā)揮,而失掉機(jī)會(huì),這些都是學(xué)生自身心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)的表現(xiàn)。

3 針對(duì)性的建議與措施

3.1 調(diào)整心態(tài)、積極引導(dǎo)、正視自我、樹立正確就業(yè)觀

技校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課和德育課的教育,讓學(xué)生樹立“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)發(fā)展”的科學(xué)的學(xué)習(xí)目的,開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的活動(dòng),不斷提高學(xué)生的社會(huì)主義道德榮譽(yù)感;要培養(yǎng)學(xué)生大膽的認(rèn)識(shí)自己、敢于正視自己的缺點(diǎn)、積極發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),做到勝不驕敗不餒,培養(yǎng)學(xué)生務(wù)實(shí)、勤奮的工作理念,摒棄好高騖遠(yuǎn),讓學(xué)生明白現(xiàn)在的就業(yè)是一種雙方選擇,既是學(xué)生對(duì)企業(yè)薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作發(fā)展前景的選擇,同時(shí)也是企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的技術(shù)水平、工作意志、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)的選擇,現(xiàn)階段,只有雙方的條件基本融合時(shí),才能實(shí)現(xiàn)就業(yè),因此,學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí),一定要根據(jù)自身?xiàng)l件,選擇適合自己的崗位,才是最有的就業(yè)觀。

3.2 樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)學(xué)生勇于負(fù)責(zé)的精神

人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價(jià)值和理想的根本觀點(diǎn);價(jià)值觀是社會(huì)成員用來(lái)評(píng)價(jià)行為、事物以及從各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意目標(biāo)的準(zhǔn)則。要培養(yǎng)學(xué)生明晰人生的價(jià)值和意義在于對(duì)社會(huì)所盡的責(zé)任和所作的貢獻(xiàn),這個(gè)責(zé)任包含了社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任等,人生只有積極奉獻(xiàn)、為自己的理想奮斗才是有價(jià)值的。

3.3 建立清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況綜合分析客觀因素的基礎(chǔ)上,制定一個(gè)自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),并包含實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)步驟、措施等。清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃要做到目標(biāo)明確、定位合理,有利于激勵(lì)自身發(fā)展,發(fā)揮自己的特長(zhǎng),展現(xiàn)自己能力,實(shí)現(xiàn)人生事業(yè)理想;在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),切忌脫離實(shí)際盲目規(guī)劃,一定要具體,具有可操作性。學(xué)校一定要加強(qiáng)職業(yè)生涯教育,幫助學(xué)生建立職業(yè)生涯規(guī)劃。在職業(yè)生涯規(guī)劃中關(guān)鍵一步就是選準(zhǔn)職業(yè)種類,在此過(guò)程中,要結(jié)合自己的興趣、愛(ài)好、自身特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展愿景、國(guó)家的大政方針政策、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色等;在職業(yè)生涯規(guī)劃中要包含近景與遠(yuǎn)景目標(biāo)、職業(yè)定位、子目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃、應(yīng)對(duì)措施、行動(dòng)方案等。

3.4 加強(qiáng)心理素質(zhì)練習(xí)、增強(qiáng)自身抗挫折的能力

心理素質(zhì)是體現(xiàn)一個(gè)人的良好心態(tài)的重要內(nèi)容,它以人的先天因素為載體,加之后天的綜合努力等逐漸形成的。提高心理素質(zhì)是一個(gè)綜合過(guò)程,要調(diào)節(jié)自己的情緒和心理,多和他人交流溝通,要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移自己情緒關(guān)注點(diǎn),在實(shí)踐中要使用幽默的語(yǔ)言調(diào)節(jié)自己煩悶的心理,從而保持積極樂(lè)觀的心態(tài);要鍛煉自己的毅力,增強(qiáng)自己吃苦耐勞的意志,在實(shí)踐鍛煉中不斷摸索前進(jìn),在失敗中總結(jié)教訓(xùn),在鍛煉中發(fā)現(xiàn)自我,最終在成功的喜悅中肯定自我,摒棄自卑,增強(qiáng)自信,從而增強(qiáng)抗挫折能力。

參考文獻(xiàn)

[1] 徐勇.淺析技校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)心理疏導(dǎo)[J].素質(zhì)教育,2012(1).

[2] 楊宜勇.2013—2014中國(guó)就業(yè)形勢(shì)回顧與展望[J].中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào),2014(4).

[3] 萬(wàn)濤.技校生就業(yè)過(guò)程常見問(wèn)題及對(duì)策[J].職業(yè)與教育,2008(22).

[4] 孫戈力,潘文浩.德育[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2009:2-3.endprint

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