提高電力企業(yè)財務會計管理水平研究

王元吉

摘要：目前我國已經(jīng)初步完成了電力企業(yè)體制改革工作，隨著電力市場的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭也將會更加的激烈。如何在這種大環(huán)境下，提升電力企業(yè)的競爭力優(yōu)勢并實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營與發(fā)展，正在成為業(yè)內(nèi)人士共同關(guān)注的一項課題。基于此，本文主要對電力企業(yè)財務會計管理存在的問題展開相近的探討，并有針對性的制定一些加強管理措施和建議以供參考，希望能夠為電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供一些理論上的支持與幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 財務會計 管理 問題 對策

財務會計管理作為當前企業(yè)現(xiàn)代化管理體系的重要組成部分，其在企業(yè)資金調(diào)度、資源優(yōu)化配置以及經(jīng)營管理決策中發(fā)揮著無可替代的作用。在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的當前，我們只有通過不斷加強企業(yè)財務管理，為企業(yè)經(jīng)營決策提供及時、完整、準確的財務信息，才能保證在市場經(jīng)營中取得先機，從而更好的適應越來越復雜的市場經(jīng)營環(huán)境。

一、當前電力企業(yè)財務會計管理存在的主要問題

認清電力企業(yè)財務會計管理的現(xiàn)狀，并找出其中存在的問題，分析問題的根源所在嗎，然后解決問題，才能切實做到不斷提高財務會計管理的水平。當前電力企業(yè)財務會計管理存在的問題主要由以下幾個方面：

（一）財務財務會計管理信息化水平有待提高

電力企業(yè)財務會計管理信息化水平較低具體體現(xiàn)在：首先，對于信息化建設的投資力度較小，認識也不夠充分，不少企業(yè)還只停留在會計電算化的認識上，不能充分認識到財務會計信息化對現(xiàn)代企業(yè)管理的重要作用和意義。其次，企業(yè)內(nèi)部所用的信息化軟件不夠統(tǒng)一，并且還存在信息編碼不一致、軟件重復使用等等問題，造成了信息利用效率不高、共享程度較低等方面的問題，嚴重制約了信息在企業(yè)內(nèi)部的高效傳遞。最后，電力企業(yè)在財務會計信息的安全保護以及信息披露等方面還存在一定的問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。

（二）財務分析評指標體系與激勵機制還不夠完善

近年來，國內(nèi)外學者通過不斷的對財務管理進行研究，總結(jié)出了一套有效可行的財務管理監(jiān)督手段，那就是將財務分析評價體系與激勵機制評價體系有效結(jié)合在一起。很明顯將兩者關(guān)聯(lián)起來，將會極大地調(diào)動企業(yè)全體人員參與財務評價的積極性，這對于財務會計流程復雜、事務繁瑣以及問題多多的電力企業(yè)來講，顯然是提高財務信息時效性和準確性的重要舉措。但是現(xiàn)實的問題卻是，我們電力企業(yè)內(nèi)部財務分性價體系以及激勵機制評價體系尚且不夠完善，還需要我們不斷優(yōu)化與改進。

（三）缺乏高素質(zhì)的財會人員

隨著企業(yè)管理現(xiàn)代化發(fā)展的步伐越來越來越快，企業(yè)對于人才的要求也在不斷提高，當前企業(yè)更加傾向和缺乏的是復合型人才。電力企業(yè)財務部門當前更需要的是既懂管理、又懂財會同時還應具備一定計算機和網(wǎng)絡技術(shù)基礎(chǔ)的人才；由于社會教育的滯后性、會計行業(yè)大環(huán)境的影響以及企業(yè)自身存在問題等諸多原因的存在，致使我國高素質(zhì)的財會人員比較匱乏。

（四）電力企業(yè)財務會計監(jiān)督不力

內(nèi)部監(jiān)督體制以及外部監(jiān)督體系的不健全，再加上監(jiān)督執(zhí)行不力，致使會計監(jiān)督成為了一種形式，這也是我國電力企業(yè)以及其它行業(yè)企業(yè)存在的普遍問題。舉個最簡單例子，當前企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督，更多的是按照經(jīng)營管理者的意圖去實施而并非是按照相關(guān)的法律法規(guī)。

二、加強電力企業(yè)財務會計管理的對策與建議

（一）提升電力企業(yè)財務會計管理信息化水平

具體的措施有：企業(yè)應加大信息管理方面技術(shù)、人才的投入和財政支出，加快企業(yè)信息系統(tǒng)硬件和軟件方面的建設步伐，比如有信息系統(tǒng)的組織、信息系統(tǒng)的管理和控制、信息資源的共享控制、系統(tǒng)的設備更新、日常應用的控制等等。有了完備的信息管理系統(tǒng)，不僅加強了信息傳達的效率性、準確性、廣泛性，而且還減少了人工在信息方面的操作，減少了人力資源的浪費，可以更好的投入到其它方面的工作，更好的保障企業(yè)財務管理實現(xiàn)良好的發(fā)展。

（二）建立健全內(nèi)部會計核算和財務管理體系

想要確定公司核算和財務之間的關(guān)系，我們應收點建立一個較為合理的管理體系，并制定出較為完整的會計信息體系和完整的考核體系，如果沒有完整的體系做支撐，而又缺少必要的激勵和約束機制，可能激勵和考核成為表面上的東西，難以起到加強核算和財務管理的作用。具體的措施是：在相關(guān)法律法規(guī)的指導下，通過委派董事和監(jiān)事，加速規(guī)范電力企業(yè)會計體系的建設，強化電力企業(yè)資金運作的監(jiān)管工作。

（三）提高財會工作人員的綜合素質(zhì)

財會工作人員在企業(yè)財務會計管理工作中發(fā)揮著重要的作用，他們的思想道德水平、職業(yè)能力以及學習接受能力等都是決定管理效果的關(guān)鍵因素。因此，為了加強企業(yè)會計財務會計管理的效果，就需要保證會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。所以，企業(yè)既要引進各種優(yōu)秀的會計人員，也需要對現(xiàn)有的會計人員進行專業(yè)培訓。另外，會計人員也需要主動加強自身的學習，不僅從專業(yè)知識方面，還需要適時把握我國市場經(jīng)濟的動態(tài)，并且提高自身的思想道德素質(zhì)，以便保證企業(yè)財會管理體系制的有效運行。

（四）進一步完善企業(yè)的會計內(nèi)外部審計監(jiān)督體系

管理者要充分認識到內(nèi)部審計的重要性，在企業(yè)內(nèi)部建立專門的審計部門。從事審計工作的審計人員要嚴格把關(guān)，從事科學、有效的審計工作，以便達到完善企業(yè)內(nèi)部管理，促進企業(yè)發(fā)展的作用。另外，我國的各級財政部門也需要進一步完善有關(guān)法律法規(guī)，嚴格按照法律法規(guī)開展審查審計工作，加大檢查、監(jiān)督以及執(zhí)法的力度，從而確保審計工作能夠有效實施與完成。最后，相關(guān)政府部門還需要協(xié)助企業(yè)，幫助、督促其建立完善的內(nèi)部審計機制，從而幫助企業(yè)規(guī)范財務會計管理行為。

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