新時期會計職業道德建設

侯振新

摘要：本文闡述了當前會計職業道德現狀和存在問題，分析原因，找出根本，提出解決措施。以期化解中國會計面臨的“誠信危機”，推動會計職業道德健康、有序的發展，為社會經濟發展、為中國夢圓獻上會計人的一份力。

關鍵詞：會計 職業道德 問題 對策

近年來一系列的財務舞弊案件，折射出一部分會計人員在職業道德方面出現了問題。當前社會經濟飛速發展，會計信息質量已經直接影響到社會經濟的發展以及經濟秩序的健康運行，作為會計信息質量道德支撐的會計職業道德一旦出現問題，必將造成社會經濟秩序混亂，社會經濟發展停滯。面對這一問題，我們做為一名會計人有必要、也必須在遵守會計法律、法規的前提下，時刻保持清醒的頭腦，提高自身的職業道德素養。

一、會計職業道德概述

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是一般社會公德在會計行業的具體表現，是引導和制約會計行為，調整會計人員與他人、單位、社會等不同利益團體關系的社會規范，貫穿于會計工作的整個領域和過程。會計職業道德是社會道德的一個行業分支，是社會道德對會計人員的基本道德素養的一種具體要求，是一種內在的、非強制性的行為規范。

二、當前我國會計職業道德存在的問題

（一）會計人員素質參差不齊

當前我國正處于社會經濟轉型時期，巨大的物質財富，以及各種形式的誘惑對我們的傳統道德底線提出了嚴峻的挑戰。面對挑戰，一部分法制觀念淡薄，道德觀念薄弱的會計人員的價值觀、人生觀發生了改變。他們平時不注重自身修養，無視國家的法律法規，不按相關法律法規的規定對單位會計業務進行處理。再加上各種利益的誘惑，攀比心理作怪，為了滿足日益膨脹的私欲，這些人不顧道德和法律約束，偽造、變造、隱匿、損毀會計資料；更有甚者利用職務之便貪污受賄、挪用公款、出賣單位機密，從而走上犯罪道路，給單位和國家造成巨大的經濟損失。

（二）會計人員難以抵擋來自單位領導層的壓力

在目前的管理體制下，單位負責人擁有充分的用人權，對本單位會計人員有著絕對的管理權和領導權，會計人員必須通過單位的任命才能上崗。正是由于這些從屬性，使得會計人員在面對單位利益和全局利益時難以堅持正確職業道德觀。在日常工作中會計人員必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的要求完成會計工作，一旦單位負責人為了出成績、出政績，其意圖與國家的政策、法律、法規相抵觸時，會計人員就會陷入兩難的境地，最終導致會計行為失范。

（三）會計職業道德體系建設滯后，社會監督體系薄弱

目前，我國尚沒有專門針對會計人員的職業道德準則，關于會計人員職業道德的一些規范，僅在《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律、法規中以寥寥數語帶過，而且僅僅提出了原則性的要求，強調了會計職業道德的重要性，沒有明確提出會計人員應遵循的具體標準，對會計人員的從業行為不具備實際的、可操作性的指導意義。

由于會計職業道德先天的非強制性，決定了會計職業道德主要是依靠會計從業人員的自覺性，自愿地執行，不具備強制執行的能力。從而也就決定了，社會不能以法律、法規的要求來監督會計人員在職業道德方面的行為，造成對會計職業道德的監管缺失。

三、強化會計職業道德建設的措施

（一）加強思想及職業道德教育，提高人員素質

會計職業道德的建設是一個循序漸進地、系統的過程，從學習會計知識之初就應開始涉及會計職業道德的相關內容，使新的會計人員正確認識會計職業道德，逐步培養會計職業道德意識，初步形成會計職業道德素質。學習是會計人員的一個終身課題，也是會計職業道德建設的根本，對會計人員的職業道德教育不應僅僅停留于學生階段，對于走上工作崗位的會計人員來說，年度繼續教育就是一個很好的學習機會，建議會計主管部門把會計職業道德教育列為繼續教育的必修課，做到常抓不懈、警鐘長鳴。

（二）建立健全有關會計方面的法律、法規

會計職業道德從嚴格意義上來說屬于“道德”的范疇，違反了會計職業道德，只須面對社會輿論的遣責，而無須承擔法律的懲罰，一些會計人員在面對會計職業道德時才會顯得慢不經心的樣子。這就要求相關部門進一步建立和健全相關的法律法規。

現階段我國會計方面的法律、法規在涉及到對會計職業道德的要求方面僅有幾條綱領性的規定，缺乏系統全面的會計職業道德規范來引導的約束廣大會計人員的執業行為。針對目前情況，各單位應以《會計基礎工作規范》為基礎，以《會計法》為指導，將某些會計職業道德的內容以“規范”或“制度”的形式加以明確，使會計人員及相關部門做到“有法可依”。另外還應根據形勢發展的需要，不斷地完善和改進相關法律法規，使廣大會計人員真正將法制觀念與道德理念相融合，促進會計職業道德建設。

（三）健全和完善相關監督管理機制

會計人員的執業行為是否與會計職業道德相悖，僅僅靠社會輿論的監督和會計人員的自覺性是遠遠不夠的。各單位應嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求，設置會計機構和會計崗位，使日常會計工作的每一個環節、每一名會計人員之間分工科學、職責明確，形成既能相互協作又相互制約的良好機制。同時各單位應按照內部控制相關要求，制定科學合理的內部控制制度，從制度上對本單位各項經濟業務和會計工作做出規定，為經濟活動提供制度監督，為會計人員依法做事提供制度支持，防止各種違背會計職業職業道德事件的發生。

會計人員職業道德的優劣決定了會計信息的質量，進而影響了我國經濟的健康、有序發展，所以說加強會計職業道德建設勢在必行。但會計職業道德的建設不是一蹴而就的事，它是一個長期的，系統的工程。只要持之以恒，會計人員的“誠信危機”必將成為過去，會計人員的職業道德必將成為社會的楷模。

參考文獻：

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