黨建工作是森工企業實現轉型跨越發展的基石

鄂天真

黨的十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角。內蒙古大興安嶺林區作為大型國有森工企業，正步入全面深化改革、轉型攻堅的關鍵時期。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、上下一心的氛圍；越需要心往一處想的共識、勁往一處使的行動；越需要加強黨建工作，發揮引領作用和服務功能，統一思想、凝聚力量，為森工企業實現改革攻堅和轉型發展提供堅強保障。

一、加強黨建工作，是推進全面深化改革進程的歷史要求

改革開放作為黨在新的時代條件下帶領人民進行新的偉大革命，使社會主義在中國煥發出前所未有的強大生命力。在林業企業發展的新階段，黨建工作唯有堅持與時俱進、堅持改革創新、堅持持續強化，并依據林業企業的行業特點和當前全面深化改革以及經濟轉型的實際，合理配備黨組織的機構和設置以及工作機制，使黨在全面深化改革和推進經濟轉型的進程中更好地科學執政、民主執政、依法執政，才能更好地為森工企業實現改革攻堅和轉型發展提供堅強保障。

二、加強黨建工作，是適應形勢任務發展變化的現實要求

黨領導的改革開放給黨建工作注入了巨大活力，也使黨在深刻變革的社會環境中面臨許多前所未有的新課題、新考驗，要解決新的歷史條件下黨的建設遇到的新矛盾、新問題，必須以改革創新的精神開拓新的思路。必須要把改革創新精神貫徹到黨的建設新的偉大工程的具體實踐中，繼續探索、不斷創新，企業黨建工作才能得到進一步加強。在林業企業轉型發展的新階段，既面臨著難得的發展形勢和機遇，又承受著諸多壓力和挑戰。如何使黨建工作緊扣轉型發展這一主題，創造黨政同心、共抓發展的良好條件，營造干部職工團結進取、攻堅克難的濃厚氛圍，確保各項目標任務的順利實現，是各級黨組織和全體黨務工作者的第一職責，也是第一工作任務。

我們要充分認識到，面對新形勢、新任務、新要求，各級黨組織引領作用和服務功能還有待在強基固本和均衡發展中科學發揮，各級領導干部引領和推進轉型發展能力亟需在不斷學習實踐中有效提升，部分職工群眾觀念上的滯后、認知上的模糊需要進一步加強理論教育和輿論引導。而且，在創先爭優活動的深化上，黨建品牌的創建上，黨建活動的創新上，黨員干部素質能力提高和黨組織作用發揮上，都需要各級黨組織緊緊圍繞生態建設、轉型發展、改善民生、和諧穩定的主旋律，找準工作切入點，提高黨建工作服務發展大局的主動性、創新性和實效性，努力在新的起點上不斷推進黨建工作再上新水平。

三、加強黨建工作，為企業實現轉型跨越發展提供堅強保障

黨建工作是方向盤，是推進生態建設和產業發展的強力引擎，是改善民生實現經濟轉型的根本保證。要進一步強化黨建工作引領作用和服務功能，以強化能力作為、樹立嶄新形象為重點，以黨建工作煥發活力、推進創業創新創優、力促轉型發展為突破，提升黨組織保障實力，努力開創黨建工作新局面。

（一）加強思想文化建設，與時偕行引領發展

針對當前企業現狀和黨建工作實際，宣傳思想工作要以生態建設、轉型發展、關注民生為切入點，圍繞當前形勢和發展大局，把握正確輿論導向，積極開展正面宣傳，引領干部職工把智慧和力量凝聚到各項改革任務上來。借助各種宣傳手段和形式，在擴大覆蓋面上下功夫，在拓展深度上下功夫，在強化應用上下功夫，以此引領創新發展的思想，激勵創新發展的熱情，凝聚創新發展的合力，形成創新發展的共識。堅持文化領航，提升企業軟實力。強化企業精神文化建設，著力構建以社會主義核心價值觀為核心的企業文化理念體系，為推進轉型發展、富民興林提供強大的精神動力和文化支撐。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，提升文明價值理念。加強企業文化知識的學習培訓，滲透企業文化理念。在深入普及企業文化理論的基礎上，重點抓好生態文化、和諧文化、廉潔文化建設，不斷發掘和拓展企業文化內涵，積極倡導職工共同認可并遵守的富有時代特色的價值觀念、思想觀念和行為方式。

（二）強化基層組織建設，夯實基礎聚力發展

要適應新情況新變化進一步加強基層黨組織建設，以服務型黨組織建設統領基層黨建工作，創新和完善基層黨建工作制度，整合黨建資源、形成黨建合力，全面提升基層黨建工作水平，努力把各項工作目標和任務落實到基層。創新提高基層黨組織服務功能。把解決經營發展中的難題作為黨組織活動重點，把促進生態文明和轉型發展的成效作為檢驗標準，把維護企業穩定作為黨組織的硬任務。切實加強對黨員的經常性教育和管理，不斷提高黨員的思想政治素質和崗位工作能力，充分發揮黨員在生產經營和社會生活中的先鋒模范作用。通過黨員責任區、黨員先鋒崗等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業發展的內在推動力量。要注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法開展黨建工作，講效率、講效益，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

（三）強化干部隊伍建設，提升能力推動發展

當前，大量的復雜矛盾，大量的民生問題，大量的突發事件，大量的難測因素，隨時都在考驗著黨員干部的膽識、魄力、水平，也隨時檢驗著各級黨組織的威信、能力、形象。因此，必須要強化干部隊伍建設，以提升能力推動發展。重點要加強領導班子建設，提升各級領導班子的整體素質。把思想政治建設放在班子建設的首位，切實提高領導班子及成員的思想政治素質和領導水平；加強民主集中制建設，完善議事規則和決策程序，形成團結協作、高效運轉的工作機制和管理機制；堅持以發展論英雄，憑實績用干部，切實把那些政治素質好、經營管理能力強的人才選拔到領導崗位上來，努力打造“學習型、實干型、服務型、廉潔型”領導班子，進一步提高各級領導干部謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，提高群眾工作、經營管理、維護穩定的本領。加強黨員干部和職工隊伍建設，努力營造各類人才發揮作用的良好環境，用共同的理想凝聚人才，用宏偉的事業鍛造人才，用激勵的機制開發人才，用良好的環境吸收人才。形成優秀黨員干部和優秀職工脫穎而出，充分施展才干的人才成長的環境，從而讓每個黨員干部和職工自覺成為推進轉型跨越發展的先鋒和模范。

（四）強化制度作風建設，清正廉潔保障發展

作風之重，關乎事業成敗；作風之要，在于久久為功。習近平總書記指出，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。各級黨組織要堅持持之以恒，抓好作風建設，努力營造風清氣正的良好發展環境。按照習近平總書記關于“三嚴三實”的要求，著力在提高思想認識上求深化，在鞏固已有成果上求深化，在推進專項整治上求深化，在完善制度機制上求深化，切實轉變作風，推進黨的群眾路線教育實踐活動常態化。建立干部聯系群眾的制度，深入群眾調查研究，傾聽他們的意見和呼聲，堅持用群眾的觀點和立場去處理涉及群眾切身利益的問題。加強對貫徹落實作風建設各項規定和改進工作作風情況的監督檢查，努力實現作風建設更加好轉。切實把好的作風逐漸變成一種常態、一種習慣、一種文化、一種自覺，聚合崇儉抑奢、為民務實清廉的正能量，營造風清氣正的好環境。同時，大力推進廉政文化建設，深入扎實開展好廉潔自律教育活動，培養廉潔理念，倡導廉潔行為。通過教育，促進黨員干部加強黨性鍛煉，提高道德修養，在任何情況都能做到穩得住心神、管得住行為、守得住底線，筑牢拒腐防變的思想防線。