對加強和改進新形勢下企業宣傳思想文化工作的思考

李吉建

隨著時代的不斷進步，企業經營形勢不斷發展變化，企業宣傳思想文化工作也面臨著許多新課題、新挑戰。在深化企業改革中，認識宣傳思想文化工作存在的問題并把握其規律，對開創宣傳思想文化工作新局面具有十分重要的意義。思考和探索新形勢下，加強和改進企業宣傳思想文化工作的方法和對策，進一步發揮宣傳思想文化工作的優勢作用，既是企業和諧穩定發展的要求，也是企業改革發展的需要。

一、加強和改進宣傳思想文化工作的重要性和緊迫性

黨的十八屆三中全會提出，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設。在這一新的歷史條件下，我們應當更加清醒地認識到，宣傳思想文化工作在全面推進改革深化，促進企業科學和諧穩定發展方面的重要性和緊迫性。

1、加強和改進宣傳思想文化工作是堅持正確方向的需要。

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。”這一重要論述，深刻概括了宣傳思想工作的根本任務，明確指出了宣傳思想工作的努力方向，是做好新時期意識形態和宣傳思想工作的重要原則與基本遵循。

宣傳思想文化工作其科學性表現在用先進的意識形態教育人，武裝人，使其樹立正確的人生觀和世界觀，自覺地為實現黨的當前和長遠政治目標而奮斗。把握新時期的思想導向，保持正確的政治方向，離不開宣傳思想文化工作。

2、加強和改進宣傳思想文化工作是保持大局穩定的需要。

現階段，新的形勢對企業宣傳思想文化工作提出了新要求。宣傳思想文化工作要融入中心、進入管理、推動發展、促進和諧，要更多地從圍繞、貼緊向融入、進入轉變。

宣傳思想文化工作主體是人，結合到企業就是員工群眾。宣傳思想文化工作的根基在基層、活力在員工群眾，必須堅持服務群眾、依靠群眾。基層工作做好了，才能實現上下貫通，使黨的主張更好地為廣大員工群眾所掌握，從而形成團結奮斗的共同思想基礎。只有加強和改進宣傳思想文化工作，才能把大家的思想統一到一起，保證我們的企業沿著正確的方向前進，保持大局穩定。

3、加強和改進宣傳思想文化工作是推進企業改革的需要。

建立現代企業制度，是一場由傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的重大變革，必然會遇到許多難點、疑點和重點問題，需要及時解決。

當前，改革創新的力度、廣度和深度繼續加大，對企業提升發展質量和效益提出更高的要求。這就需要我們正確處理好速度規模與質量效益之間的關系，充分發揮思想文化工作凝聚人、引導人、鼓舞人的作用，統一思想、凝聚力量，振奮精神、團結鼓勁，以更加堅定的信心、更加積極的作為，破解發展難題、化解風險挑戰，謀求公司新的更大發展。

二、宣傳思想文化工作現狀及存在的問題

1、對宣傳思想文化工作重要性認識不足。

2、宣傳思想文化工作定位不準。

3、宣傳思想文化工作精品意識不強。

三、新形勢下，加強和改進宣傳思想文化工作的思考和對策。

隨著改革的進一步深化，企業宣傳思想文化工作的環境、對象、內容和渠道發生很大變化，在繼承過去好傳統、好方法的基礎上，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新路子，進一步改進創新，是每一個企業宣傳思想文化工作者應盡的義務和責任。在此，結合公司近年來宣傳思想文化工作的開展情況，作一些粗淺的探討。

1、落實責任。為了把宣傳思想文化工作責任落到實處，公司實行了宣傳思想文化工作責任書制度。這一做法，借鑒了簽訂生產經營承包合同的經驗，每年初，專門召開宣傳思想工作會議，公司黨委與三級黨組織負責人簽訂《宣傳思想文化工作責任書》，把全年黨的建設和宣傳思想文化工作的目標任務分解、量化，半年一檢查，年終考核兌現，把激勵、約束機制引入宣傳思想文化工作的組織和實踐中，進一步明確了第一責任人的職責，保證了公司宣傳思想文化工作責任的落實。

2、強化運行。任何事物都是內容和形式的統一，不抓好宣傳思想文化工作的日常運行，就無法保證其最終目標的實現。一是堅持運行宣傳思想文化工作周運行、月總結、季抽查、半年一檢查、年終考核兌現制度。二是每月印發公司宣傳思想文化工作要點，加強對基層工作的指導，做到上下聯動。三是實行逐級匯報制度，定期聽取基層工作情況匯報，加強對基層黨組織活動情況的了解和監督。四是政工部門建立了三級干事工作例會制度，定期召開會議，總結本路工作情況，安排下步工作任務。這一系列制度的實施，避免了個別單位宣傳思想文化工作說起來重要，做起來次要、忙起來不要，抓一抓、放一放等現象的發生。

3、結合實際。企業宣傳思想文化工作是否有效，關鍵取決于與經濟工作的結合程度。一是與生產經營相結合，加強對職工的形勢任務教育和愛崗敬業教育，讓職工清楚企業面臨的經營形勢，增強主人翁意識，立足本職，多做貢獻。二是與內部改革相結合，加強對職工的思想教育，轉變思想觀念，促進改革的順利進行。三是與技術進步相結合，開展“人才節”、“青年人才職業導航”等，調動員工群眾創新創效的積極性。四是與基層工作實際相結合，大力加強基層建設。廣泛開展 “創建優秀基層隊”和“爭創星級隊”活動，促進了基層工作水平的提高。五是與員工隊伍的思想實際相結合，做好一人一事的思想工作，進一步疏通員工反映問題的渠道，把思想工作做深、做細，避免矛盾激化。

4、努力創新。宣傳思想文化工作只有不斷創新才有生命力。一是實行了政工科室長兼職三級單位的副書記，按制定的《兼職副書記工作職責》開展工作，較好的解決了政工干部下基層難的問題，增強了機關工作的針對性。二是加強了對經濟活動全過程的監督，促進了黨風廉政建設。三是應用系統方法，抓好黨的建設。四是堅持精神文明也要出產品。用發生在員工身邊的事例來教育員工，增強了員工的進取意識。endprint