賞析職場小說《辦公室風聲》

全家慶

摘 要： 近年來市面上出現了許多以職場為背景的小說。本文主要從小說人物、小說內容、小說啟示三個方面賞析一部受眾多網友追捧的小說——《辦公室風聲》。

關鍵詞： 職場小說 《辦公室風聲》 小說人物 小說內容 小說啟示

小說《辦公室風聲》主要是寫兩位中層階級的女領導如何攜手智慧地面對復雜的來自領導和基層員工的雙重壓力的。小說充分展現了兩位主人公勇敢無懼的冒險精神和處理職場中復雜關系的睿智。

一、小說的人物

夏商，酒店公關部經理。努力堅強，追求卓越，將酒店職業經理人作為職場目標，不懈奮斗。其父母因登山中出事故而死，從此變得更堅強，常常以登山的話語鼓勵別人，是一個不忽略別人的感情、很會替別人著想的人。但被總經理利用安排到最重要的皇家會所當最高負責人，得知自己被當做棋子的她非常努力，為擺脫自己的命運而奮斗。

韓雪，前廳部副經理。強勢，有能力，有背景。可能與曾經從過商的父親有關，對待酒店事物和內部情況可以及時、準確把握，做出明智而準確的判斷。和夏商是從小到大的好朋友。真心對待夏商，雖然夏商因升職被調為本以為自己理應當得的經理職位，但還是真心祝福她。并以自己的能力時刻幫助著夏商，為她排憂解難，共同向職業經理人之位努力。

韓京生，北京市旅游局副局長，韓雪的父親。將無父無母的夏商當做自己的女兒對待，并在她們有疑惑時告訴她們應提防的人和事。憑自己的豐富閱歷總能看透酒店內的一切事情的真正內幕。但因愛女準備實施一場商業陰謀將ST酒店據為己有而死后遺傳給女兒。

除了這些人物外，還有白墨涵、康俊逸、陸彥濤等幾位經理而形成錯綜復雜的人物關系，這里不再詳寫了。

二、小說內容的錯綜復雜

這部小說的背景是一個老牌五星級酒店——ST酒店。酒店管理層的兩派水火不容：一派堅持轉型，另一派堅持在損失還不是最大的情況下賣掉酒店以減少更多的損失。但以簡東方總經理為首的團隊決定申請2億貸款建立一個酒店內最高級部門——皇家會所重振旗鼓，最后一搏。為了開始這個浩大工程，總經理任命夏商擔任經理職位。既是競爭對手，又是多年好朋友的韓雪雖然沒有爭取到經理職位，還是決定衷心祝福她，韓京生還請女兒韓雪和夏商吃飯祝賀夏商的升遷。席間，在商界身經百戰的韓京生看出了夏商被派擔任經理的目的，并給她們分析了其中要害——她可能是敢死隊，也有可能是替罪羊，還有可能是誘餌，總之是被總經理定為犧牲品的。得知以后，夏商和韓雪茅塞頓開，知道了自己的命運，決心改變這一切，把命運掌握在自己的手上。

接下來就是兩姐妹為了生存、改變命運而開始的斗爭。首先以挑起競賽的方法從別的部門挑出能干的人手，其中最有趣的是競聘主管一職了。競賽的候選人有幾個。如果在那里拿到了第一名的獎勵是獎金1000元，還會得到去二外進修一年的機會，看起來非常誘人，但是一位主管告訴一個非常有希望拿第一名的親信說，此次競賽不能拿第一，第一名的獎勵固然是好，但主管之位不可能因為進修一年而給你空一年。所以看眼前獎品還是大好升職機會就在于她的選擇了。果真她拿了第二名，順利當上了主管職位。

當很多準備正在陸陸續續進行當中，夏商被派去HY酒店學習。學習期間，她在前臺接到了一個特殊的貴賓——Peter，他是資深的酒店評論家，對酒店的要求非常苛刻，以至于很多招待者都怕他的到來。一天他突然要了一張前天的“China Daily”，但HY酒店從來沒有留下以前報紙的習慣。夏商答應好要5分后回電話是否找到，然后剛剛到5分鐘后打電話回復，說有并且答應10分鐘后送過去。別的招待者想要以最快的速度送去，但被夏商攔住了。“一開始我和他約定好了5分鐘后回電話，他就會等我5分鐘，結果只有兩個，有或是沒有。如果知道沒有了，馬上給他打過去電話，那可能就1分鐘的事情，他會覺得我們沒有盡力，只是敷衍了他。同理，我們用了5分鐘，才告訴他找到了報紙，他會認為你足足用了5分鐘幫他找這份報紙，他對你自然是感謝的。而我剛才和他說要10分鐘以后送到，又傳達給他一個消息，就是這份報紙不在這層樓，需要我們去取，才能給他送過去，他對我們為他所做的努力自然會更感謝。”她的處事方法讓現場所有人都贊嘆不已。

小說內容非常精彩，但是結局有些不盡如人意。皇家酒店經過曲曲折折開了業，也名聲大噪，可是就在這時簡東方經理宣布了一個消息，說JL集團已經持有ST的51%的股份正式成為ST的新股東。原來簡東方想進JL集團的董事會，將ST的股份賣給了JL集團。夏商、韓雪忙了一場，到頭來還是替別人做了嫁衣。

三、給讀者帶來的啟示

1.不管自己的處境有多壞，都不要氣餒，要勇敢地拼搏。就像夏商和韓雪，明明知道自己是老總的棋子，卻勇于迎接這場戰爭。逆境反而使人更堅強，更進步。所以不應該為當前自己的處境感到悲傷。在真正結果出來之前誰都不知道誰是贏家，即使輸了也沒關系，只要自己盡力過，就無悔。

2.要著眼于長遠利益。就像主管競爭一樣。就眼前利益而言，拿第一名的待遇固然是好，但是這個獎勵就注定了不能升職，把眼光放在哪里，你的未來就是在哪里。

3.速度不一定非常重要。如上述情景，如果太快就表明你沒有將客人的話太當真，也沒有盡最大努力完成它，所以把握好時間的分寸非常重要。

很多人將《辦公室風聲》當做消遣之物對待，但是仔細品讀，其中富含了很多哲理及教訓。職場小說是應該仔細品讀、仔細研究的書籍，因為無論年齡多大，每個人都在職場奮戰，或者即將面臨職場。在小說主人公身上多學學智慧，多借鑒經驗，是一件非常有益的事。endprint