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教師專業(yè)認(rèn)同及其構(gòu)建的維度

2014-07-16 02:32:09戰(zhàn)鳳梅
考試周刊 2014年32期
關(guān)鍵詞:情境發(fā)展教師

戰(zhàn)鳳梅

1.研究背景

目前,無論是在中小學(xué)還是在大學(xué),都正進(jìn)行教學(xué)改革,如中小學(xué)的課程改革,大學(xué)英語教學(xué)改革,這些教學(xué)改革帶來了諸如教學(xué)理念、教學(xué)環(huán)境、課程設(shè)置等的變化。這些教學(xué)改革的變化對(duì)于教師的專業(yè)知識(shí)與能力、角色調(diào)整、學(xué)科身份歸屬等都提出了挑戰(zhàn),教師原有的專業(yè)認(rèn)同受到了沖擊。教師是教學(xué)質(zhì)量的保證人,是教育改革的執(zhí)行者,如果教師的積極性和主動(dòng)性不能得到有效發(fā)揮,就會(huì)部分阻礙教學(xué)改革的深入。因此,在教學(xué)改革中,教師如何重新構(gòu)建專業(yè)認(rèn)同以順應(yīng)新的教學(xué)要求,促進(jìn)個(gè)體專業(yè)認(rèn)同與外部預(yù)設(shè)的規(guī)定要求相融合,盡快重新定位自己在教學(xué)中的位置與角色,是目前教師專業(yè)發(fā)展研究中的一個(gè)重要問題。

2.相關(guān)概念界定

2.1教師專業(yè)發(fā)展

教師專業(yè)發(fā)展是指教師作為專業(yè)人員,不斷完善自己的專業(yè)思想、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。Evans(2008)將教師專業(yè)發(fā)展分為功能上的發(fā)展和態(tài)度上的發(fā)展,前者關(guān)涉具體的教學(xué)技能等,后者則涉及智識(shí)和動(dòng)機(jī)層面的發(fā)展,并且與個(gè)體對(duì)所處的實(shí)踐情境或政策情境的主觀認(rèn)可度相關(guān)。Kieiny(2008)針對(duì)教師的研究發(fā)現(xiàn),教師觀念的改變不僅僅是智力的改變,更是認(rèn)同的改變,是教師與周邊關(guān)系的改變。所以,教師專業(yè)發(fā)展不應(yīng)僅僅局限于知識(shí)和技能層面,還應(yīng)該兼顧如何感知工作對(duì)自己的意義與價(jià)值,面對(duì)變革有怎樣的態(tài)度和行為傾向。

2.2認(rèn)同

認(rèn)同可以理解為“我們對(duì)我們自己是誰和他人是誰的理解,以及反過來,他人又是如何理解他們自己及其他人的”(Jenkins 1996)。社會(huì)心理學(xué)家Tajfel(1978)提出的社會(huì)認(rèn)同理論認(rèn)為,每一個(gè)體都有自己認(rèn)為所歸屬的社會(huì)范疇,如國(guó)家、黨派、種族,這些標(biāo)簽便是“社會(huì)認(rèn)同”,該理論的著眼點(diǎn)為個(gè)人主觀上的群體身份。隨著20世紀(jì)70年代認(rèn)同研究中的“建構(gòu)主義”興起,認(rèn)同被看做是一個(gè)同時(shí)受歷史性、空間和社會(huì)性三者共同作用的、不斷建構(gòu)的過程(Harnett 2010)。其中,歷史性指?jìng)€(gè)人所具有的傳記史及所經(jīng)歷時(shí)代的歷史;空間包括個(gè)人所處的環(huán)境和工作情境對(duì)個(gè)體的社會(huì)位置的影響;社會(huì)性則為個(gè)人所處的群體和人際關(guān)系產(chǎn)生的影響。建構(gòu)主義視角的認(rèn)同觀認(rèn)為認(rèn)同這一概念天然蘊(yùn)含“結(jié)構(gòu)性”與“能動(dòng)性”之間的張力,即外部對(duì)個(gè)體所賦予的各種結(jié)構(gòu)性的角色,個(gè)體有是否創(chuàng)建、維持和接納的主動(dòng)性。

2.3教師專業(yè)認(rèn)同

認(rèn)知心理學(xué)近年來對(duì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)引入了情緒情感層面的因素和情境性的因素。如Korthagen(2004)使用“洋蔥模型”解釋教師改變,認(rèn)為一個(gè)人的發(fā)展有賴于幾個(gè)方面的交互影響,涉及由內(nèi)到外的幾個(gè)層次:使命、認(rèn)同、能力、行為和環(huán)境,該“洋蔥模型”將認(rèn)同視為發(fā)展的一個(gè)層次。

臺(tái)灣學(xué)者吳慎慎(2003)指出教師專業(yè)認(rèn)同是個(gè)人對(duì)身為教師的概念認(rèn)同,是教師感知自己的工作情境、賦予職業(yè)的意義,并采取的相應(yīng)行動(dòng)。由于認(rèn)同這一概念本身就具有反思性和行動(dòng)性兩個(gè)方面,因此個(gè)體的反思和與別人的社會(huì)性交往被看做是教師專業(yè)認(rèn)同發(fā)展的關(guān)鍵(OConnor 2008)。具體而言,教師專業(yè)認(rèn)同表明了在制度框架和社會(huì)文化背景下,在專業(yè)場(chǎng)景中,教師對(duì)我是誰、我想成為什么樣的教師、我怎樣看待我作為教師的角色等問題的思考和追問(Korthagen 2004;Cheung 2008)。在認(rèn)同這一概念前面加上“教師”、“專業(yè)”這些限定語,表明要考慮教育變革和思考教師問題的現(xiàn)實(shí)情境,突出教師這一職業(yè)的專業(yè)性質(zhì)和教師作為專業(yè)者的特點(diǎn),彰顯教師的專業(yè)意識(shí)和自覺性。

Beijaard等(2004)在梳理總結(jié)有關(guān)教師專業(yè)認(rèn)同的研究后指出,教師專業(yè)認(rèn)同具有如下特征:

(1)教師專業(yè)認(rèn)同是不斷理解和再理解經(jīng)驗(yàn)的過程,因此是動(dòng)態(tài)的;

(2)教師專業(yè)認(rèn)同包含個(gè)人和情境;

(3)教師專業(yè)認(rèn)同包含一些基本和諧的子認(rèn)同,這些子認(rèn)同與教師所處的不同情境和關(guān)系有關(guān);

(4)能動(dòng)性是教師專業(yè)認(rèn)同的重要組成部分,即教師在專業(yè)發(fā)展中必須是積極的。

3.構(gòu)建教師專業(yè)認(rèn)同的維度

構(gòu)建教師專業(yè)認(rèn)同具體包括哪些因素,研究者們紛紛闡釋了看法。Wenger(1998)從情境理論的視角分析認(rèn)同,認(rèn)為認(rèn)同的建構(gòu)涉及個(gè)人與情境的互動(dòng),因此從個(gè)人層面和社會(huì)層面出發(fā),認(rèn)為認(rèn)同的建構(gòu)包含五個(gè)維度:(1)認(rèn)同與個(gè)人生活史相關(guān);(2)認(rèn)同與在既定的社會(huì)文化情境中的個(gè)人經(jīng)歷相關(guān);(3)認(rèn)同與社群成員認(rèn)同有關(guān);(4)認(rèn)同是個(gè)體多重社會(huì)認(rèn)同統(tǒng)一的樞紐;(5)認(rèn)同是具體和總體環(huán)境交互作用的結(jié)果。這種觀點(diǎn)為專業(yè)認(rèn)同的界定提供了借鑒,Sachs(2001)就指出,任何專業(yè)身份都包括社會(huì)、文化和政治的多個(gè)層面,即宏觀、微觀、個(gè)人和群體層面。Day等人(2006)的研究更加細(xì)化了情境,概括了教師專業(yè)認(rèn)同建構(gòu)的影響維度:(1)宏觀結(jié)構(gòu),包括社會(huì)多樣性或政府政策中的社會(huì)和文化特征;(2)中觀結(jié)構(gòu),學(xué)校與教師教育的社會(huì)、文化和組織構(gòu)成;(3)微觀結(jié)構(gòu),涉及與同事、學(xué)生和父母的關(guān)系;(4)個(gè)人生命史:如價(jià)值觀、信念和思想意識(shí)等。

有的研究者則從個(gè)體層面出發(fā),界定教師專業(yè)認(rèn)同的構(gòu)成維度,Ye(2011)認(rèn)為教師專業(yè)認(rèn)同核心要素為:(1)動(dòng)機(jī),包括教師選擇教師職業(yè)、離職、維持的原因;(2)自我效能,即教師對(duì)其能否有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行判斷;(3)投入:是教師工作表現(xiàn)、流失、維持、枯竭等的關(guān)鍵指標(biāo)之一;(4)工作滿意度。國(guó)內(nèi)學(xué)者魏淑華(2008)綜合教師專業(yè)認(rèn)同構(gòu)建所涉及的心理成分和心理構(gòu)成,指出它是由職業(yè)價(jià)值觀、角色價(jià)值觀、職業(yè)歸屬感和職業(yè)自尊感四個(gè)因子構(gòu)成的多維度結(jié)構(gòu)。李彥花(2009)則認(rèn)為教師專業(yè)認(rèn)同包括專業(yè)自我、專業(yè)角色、專業(yè)知能、專業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)、專業(yè)環(huán)境、行為傾向六個(gè)維度。

4.結(jié)語

教師專業(yè)認(rèn)同是教師專業(yè)發(fā)展的重要組成部分,是教師獲得專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與動(dòng)力,更是教學(xué)改革得以深入開展的重要保障,教師如何看待自己,直接影響其對(duì)自己學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的感知。針對(duì)當(dāng)前教學(xué)改革引起的教學(xué)理念、價(jià)值觀念的變革,教師專業(yè)發(fā)展不能局限于知識(shí)和技能的訓(xùn)練,也要同時(shí)關(guān)注教師心理、心靈層面上如何積極接受挑戰(zhàn)和改革。因此,了解教師專業(yè)認(rèn)同的影響因素,尋求構(gòu)建教師專業(yè)認(rèn)同的維度和路徑,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量,這無疑是需要深入探討的教育話題。

參考文獻(xiàn):

[1]Beijaard,D.,Meijer,P.C.,Verloop,N.Reconsidering research on teachersprofessional identity.Teaching and Teacher Education,2004,20(2):107-128.

[2]Cheung,H.Y.Measuring the professional identity of Hong Kong in-service teachers.Journal of in-Service Education,2008,34(3):375-390.

[3]Evans,L.Professionalism,professionality and the development of education professionals.British Journal of Educational Studies,2008,56(1):20-38.

[4]Jenkins,R.Social identity.New York:Routledge,1996.

[5]魏淑華.我國(guó)中小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同的結(jié)構(gòu)與量表.教師教育研究,2013.

[6]吳慎慎.教師專業(yè)認(rèn)同與終身學(xué)習(xí):生命史敘說研究[D].國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)博士論文,2003.endprint

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