如何做好企業安全教育培訓工作經驗談

賀璐璐

【摘 要】隨著經濟的高速發展，市場競爭的激烈程度也在日益增加，為了保證企業能夠擁有良好的核心競爭能力，就需要從管理上入手，而安全管理一直以來都是受到社會各界廣泛關注的重點問題，如何向員工普及安全知識，強化他們在日常工作和生產中的安全意識是我們應該積極思考的重要課題，提高企業的安全工作水平需要企業上下一心，不僅要求員工自身按照相關規章制度進行工作，更需要管理層提高對安全教育培訓工作的重視程度，本文主要論述如何做好企業安全教育培訓工作，指出了工作中存在的問題，并提出了具有針對性的改進措施，希望對企業安全意識的培養有所幫助。

【關鍵詞】 企業安全教育 安全意識 問題 改進措施

近些年來，各類由于違反安全規章制度而導致事故發生的報道層出不窮，因而社會各界對安全生產的重視程度日益提高，為了培養員工的安全意識，增強生產的規范性，很多企業都開展了安全教育培訓工作，并取得了一定的成功，安全教育培訓與其他提高生產安全性的措施有著一定的優勢，由于決定生產安全的重要因素就是人為因素，所以從“人”入手就是從根本上提高企業的安全管理水平，安全教育培養的投資相對較小，并且有著提高程度非常明顯，因此，我們更應該重視起安全教育的培訓工作，不僅對員工自身的生命安全提供了保證，還能樹立良好、規范的企業形象，對提高企業核心競爭力大有好處。

一、安全教育培訓工作中存在的問題

盡管現在很多企業開始重視起企業的安全教育培訓工作，但是在具體的實施過程中還是存在了很多問題，如果不能及時地加以解決很容易就會留下安全隱患，對企業的安全管理大為不利，筆者認為其中主要的問題有以下幾點：

（一）規章制度和責任制存在漏洞

很多企業在制定規章制度的時候照抄照搬其他企業的規章制度，但是由于所處領域和行業的不同，很多問題是不共通的，這就容易留下漏洞，不僅員工在工作時無法理解相關規定，并且一旦出現問題也難以及時解決，最終演變為生產事故，危害到企業和員工的自身利益。同時，一些企業的責任分配不明確，缺少專人負責相應的工作，這樣導致工作效率低下，安全教育培訓開展困難。

（二）企業管理理念存在問題

很多企業都存在著管理理念的誤區，盲目地認為企業只要盈利就沒有任何問題，盡管以追求利益的最大化為目標無可厚非，但是如果因為利益而放棄安全，那么就是得不償失，正是因為管理理念的問題，導致很多企業在開展安全工作的時候都流于形式，單純是為了應付工作，這樣的做法浪費了大量的人力和物力，還沒有起到應有效果，甚至還會讓員工出現安全并不重要的錯覺。

（三）員工自身并不重視

筆者發現很多員工在參加安全教育培訓時并沒有集中注意力，一些員工甚至把培訓課當成聚會聊天的場所，由于沒有認真學習安全教育，在生產的過程中容易因為安全意識薄弱出現錯誤的操作，不僅會傷害到自己，還會危害到同事的人身安全，還有一些員工表面上認真參加了培訓課，可事后就把一切拋在腦后，為了便捷還是會使用違反規定的操作，導致安全教育培訓失去了應有的效果。

二、加強安全教育培訓工作水平的改進措施

面對安全教育培訓工作中存在的諸多問題，我們應該積極思考改進措施，加強安全培訓的水平，在筆者多年工作經驗的基礎上，結合對一些安全管理先進企業研究，認為可以從以下幾點入手：

（一）強化建章立制

要想做好安全教育培訓工作，首先要健全安全管理法規和各種安全規章制度，讓員工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，使員工工作有目標、做事有標準。企業在長期的生產經營活動中應建立一系列行之有效的安全生產責任制、安全生產保證體系、安全生產監督體系、安全生產績效考核管理細則等規章制度體系和管理體系，在加強安全制度完善的基礎上，強化安全制度落實機制建設更是一項重要工作。

（二）細化目標任務，嚴格落實責任

為嚴格落實安全責任，企業對安全生產實行目標管理，根據不同

崗位的工作特點，按照 “橫向到邊、縱向到底”的原則，層層簽訂安全目標責任書，進一步細化責任，把安全目標分解到人，落實到崗位，形成 “一級抓一級、層層抓落實”的安全生產管理體系，建立“一崗雙責”責任制，切實做到生產經營活動中的每個流程、每個階段、每個環節都有章可循、有據可查，人人肩上有責任，處處都有責任人。

（三）推進文化建設，提高員工安全文化素質

優秀的企業文化不僅有助于企業的內部管理，還能為企業樹立起良好企業形象，對企業的發展和競爭大有好處，所以，我們可以把安全教育培訓和企業文化建設有機地結合起來，積極開辦安全文化活動，使員工從根本上理解安全生產的重要性，把“安全”當成一種工作習慣。另外，企業安全管理部門的管理者還應從側面進行引導，將安全生產與員工切身利益聯系起來，使員工發自內心的重視人身安全，重視安全生產。

三、結束語

安全生產是一個老生常談的問題，可是還是存在很多企業為了追求利益在明知規章制度的前提下，進行違規操作，不僅會危害到員工的自身安全，一旦出現問題還會損害企業的利益和形象，因此，我們應該培養良好的安全意識，積極開展安全教育培訓，提高企業的安全管理水平。

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