新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革新探

盧秀華

摘 要：新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)工作在新的企業(yè)制度的影響下，如何進(jìn)一步完善工作，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該迫切解決的問(wèn)題。本文主要是在新的會(huì)計(jì)工作制度的影響下，對(duì)會(huì)計(jì)企業(yè)工作進(jìn)行改革，以從整體上提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)會(huì)計(jì)工作；改革；新探

新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相匹配，能夠堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)與可持續(xù)發(fā)展的原則，只有這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)工作得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、把握好新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作的工作重心

在最近幾年來(lái)，由于投資的主體開(kāi)始向著多元化的方向發(fā)展，政府已經(jīng)不再對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行掌控。開(kāi)始在企業(yè)中逐漸形成了會(huì)計(jì)工作的服務(wù)體系，利用這個(gè)服務(wù)體系來(lái)約束企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為。

轉(zhuǎn)移企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重心，在現(xiàn)代的企業(yè)中，企業(yè)自身?yè)碛兄?dú)立的自主權(quán)，企業(yè)在做任何決策時(shí)，都會(huì)從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)做出決定，因?yàn)橥顿Y的主體已經(jīng)向著多元化方向邁進(jìn)，有些投資者并不參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中來(lái)，但只是關(guān)心企業(yè)獲得利潤(rùn)的狀況，尤其是對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景十分關(guān)注。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容需要進(jìn)行放寬處理和安排，并轉(zhuǎn)移其重心，并豐富企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，這樣才能使企業(yè)會(huì)計(jì)工作健康可持續(xù)的發(fā)展。

二、建立健全完善的現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理制度

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)該與產(chǎn)權(quán)制度相互結(jié)合起來(lái)。一方面要努力做好形式建設(shè)方面的工作，為了使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，并且要對(duì)利益分配進(jìn)行合理規(guī)范，在確立產(chǎn)權(quán)關(guān)系的過(guò)程中，還要建立標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作技術(shù)準(zhǔn)則；另一方面，會(huì)計(jì)制度所涉及的內(nèi)容方面有了新的要求，首先必須明確產(chǎn)權(quán)的關(guān)系，還要確保投資主體自身的平等性，以保護(hù)主體利益的公平性。

另外，還應(yīng)該注重現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)始滋生的，企業(yè)管理人員為了妥善完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，在管理中運(yùn)用了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理的職能。企業(yè)從管理戰(zhàn)略的角度來(lái)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的信息進(jìn)行研究和分析，將企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有效結(jié)合在一起，建立健全完善的會(huì)計(jì)管理制度，來(lái)努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、提高新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.要保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞及使用的質(zhì)量。保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞及使用的質(zhì)量，是促進(jìn)企業(yè)制度有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基本機(jī)制，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的主要功能，總結(jié)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且預(yù)見(jiàn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供決策的依據(jù)。在現(xiàn)代企業(yè)制度的影響作用下，來(lái)不斷的提高現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，只有將重點(diǎn)工作抓好，才能逐漸完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作。為了達(dá)到企業(yè)信息使用者的滿意度，要求從企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際目標(biāo)出發(fā)，并不斷地探索出新的企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法，以滿足不同需求者的不同要求。

2.做好新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作。新時(shí)期企業(yè)最明顯的特征就是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)的所有權(quán)分開(kāi)，對(duì)企業(yè)的主體實(shí)行有效的控制，這需要企業(yè)建立一個(gè)長(zhǎng)期有效的監(jiān)督管理機(jī)制來(lái)保證企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息的根源上進(jìn)行詳細(xì)的控制，注重企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的作用。企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況及企業(yè)的管理水平，然后對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核，制定企業(yè)會(huì)計(jì)信息規(guī)范的準(zhǔn)則，從整體上全面監(jiān)測(cè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

3.建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并與企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作相結(jié)合。建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，是促進(jìn)企業(yè)加快改革的必然結(jié)果。通過(guò)建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并與企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作相結(jié)合，這是新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的新要求，可以從很大限度上增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可信度。

四、加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期的企業(yè)，要做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)形式不同的會(huì)計(jì)培訓(xùn)方式，來(lái)逐漸提高會(huì)計(jì)人員的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要不斷地滿足會(huì)計(jì)人員的薪金要求，并且要在生活和工作方面給予會(huì)計(jì)工作人員更多的關(guān)心和幫助，從多個(gè)方面來(lái)激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，在工作中鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員要多積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且要求會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，在工作中要強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的公開(kāi)性，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，這樣才能用良好的道德規(guī)范來(lái)約束會(huì)計(jì)人員在工作崗位上盡職盡責(zé)，才能為我國(guó)培養(yǎng)出更多的實(shí)用型的技術(shù)精湛的會(huì)計(jì)人才。

五、加大企業(yè)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的力度

加大新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的力度，不僅可以穩(wěn)定社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，而且還能充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作職能，能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行。要加大企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)的力度，嚴(yán)格查處違反企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)的不良行為，糾正其錯(cuò)誤的思想觀念，確保新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠在法律允許的范圍內(nèi)依法行使其會(huì)計(jì)工作權(quán)力，只有從會(huì)計(jì)人員的自身做起，才能把握好企業(yè)會(huì)計(jì)工作信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

另外，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)該使用新的會(huì)計(jì)核算方法，并發(fā)揮其工作的作用，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式，進(jìn)一步加大企業(yè)會(huì)計(jì)工作的改革。

六、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展方向，所以，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況入手，并對(duì)阻礙新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的不利因素進(jìn)行分析，然后制定出科學(xué)合理的解決方案。在新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，好要努力提高會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，要求會(huì)計(jì)人員在工作中要遵紀(jì)守法，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，只有這樣才能盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全面改革。

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