瞿滿全
近年來,武陟縣人民政府教育督導室,以“關注每一個孩子的健康成長,辦好每一所學校”為工作目標,堅持把實現教育公平、提升教育質量作為教育督導的重要任務予以推進。特別是省義務教育均衡發展工作推進會后,我縣多策并舉,克難攻堅,基本實現了義務教育的均衡發展,被評為河南省義務教育均衡發展先進縣。
創新督導機制,服務基層學校
在教育督導過程中,我們注重創新督導方法,轉變工作思想觀念,并著力促成四個轉變:一是強化服務意識,變單純的檢查、評估為指導、幫助,幫助基層學校發現問題、解決問題與肯定成績、總結經驗并重,使基層學校實現由“怕督導”到“盼督導”的轉變;二是加大對各學校辦學行為由終結性評判到以預防指導為主的轉變,使學校將問題消滅在萌芽之中;三是抓住中心,突出重點,實現督查重心由督辦學行為到督教學管理、教學質量和效益轉變;四是由綜合督導向注重過程性督導和專項督導轉變,盡量減少綜合督導的指標,最大限度地減少督導對學校正常教學秩序的沖擊。
扎實、有效地開展綜合與專項督導
每年度對全縣中小學辦學水平情況進行督導評估。督導評估工作既幫助學校總結經驗,梳理辦學特點,發現亮點工作,為學校間相互交流提供平臺,又一針見血地指出存在的問題,并在理性分析的基礎上,提出合理化的建議,指導學校各項工作,使學校辦學水平和教育管理工作逐年出現新的起色。
在不斷完善對學校進行綜合督導的同時,進一步加大省時、快速、高效的專項督導力度。督導室分別對全縣中小學校進行了教育教學管理、教師到崗守職、基礎教育課程改革、師德師風、安全管理等內容的專項督導檢查。
加強薄弱學校建設作為義務教育均衡發展的突破口
薄弱學校是影響教育公平的最大障礙,是制約教育均衡發展的最大瓶頸。我們在反復論證的基礎上,將加強薄弱學校建設作為促進全縣教育均衡發展的突破口。
通過深入調查和分析、研究,確定了32所薄弱學校進行重點幫扶。針對薄弱學校實際情況,在資金投入、隊伍建設、硬件配備、教研支持、管理指導、對口幫扶等方面,全方位、多層次給予傾斜、扶持。一是為薄弱學校建設提供政策保障。二是深入開展了“抓管理,促均衡,薄弱學校百里行活動”和“抓質量,促均衡,薄弱學校集中重訪活動”,為薄弱學校“把脈會診”,制定學校發展規劃,破解發展難題。三是針對學校教師結構失衡問題,提出了“三個三分之一”對策(通過教師競聘,保證每所學校教師比例三分之一為有經驗的老教師,三分之一為中年教師,三分之一為青年教師),使學校教師配備更為科學合理。四是實行分配生政策,根據鄉鎮中學的發展實際,保證分配生比例在50%以上,增強了鄉鎮初中的吸引力和影響力。五是組織相關業務骨干組成專項督導小組,重點對薄弱學校的管理水平、校園文化建設、規模變化等內容進行專項督導評估,推動了學校的整體發展。通過督導,32所薄弱學校建設資金共落實到位832萬元,校舍建設及圖書、儀器、器材配備得到加強,從根本上改變了32所學校的辦學條件。
我們從教育督導入手,通過開展“十查十看”督導活動,引領32所學校走內涵發展之路。
“十查十看”,即一看學校環境改善狀況,查校園文化建設的成績與不足;二看學校規模變化情況,查學校發展中取得的成績與不足;三看教學質量提高情況,查教學管理過程中取得的成績與不足;四看學生活動開展情況,查德育工作中取得的成績與不足;五看師生精神狀況改變情況,查調動師生積極性方面取得的成績與不足;六看各功能室的建設與使用情況,查硬件設備建設和使用過程中取得的成績與不足;七看學校規范管理情況,查制度建設與落實方面取得的成績與不足;八看支援學校和股室幫扶情況,查幫扶活動中取得的成績與不足;九看學校領導對教學工作參與狀況,查校長上課、評課對促進教學質量提高方面取得的成績與不足;十看課程開設情況,查學生全面發展方面取得的成績與不足。
強化學校管理,深化課堂改革,全面提高教學質量
1.推行精細化管理,提高學校管理水平
制定出臺了《武陟縣人民政府教育督導室關于開展深入基層“兩查三看一訪”活動的實施方案》。2011年以來,縣教育局班子成員每月在全縣中小學開展一次“兩查三看一訪”督查活動,即查校長在崗、聽評課情況;看學校衛生、秩序、安全情況;教師每學期至少對每個學生家訪一次,著力解決學校管理中存在的突出問題和薄弱環節。通過連續三年30次檢查,現今全縣城鄉學校面貌發生了巨大變化,整體管理水平上檔、升級,更加科學規范。2013年暑假,全縣廣大教師全員家訪。通過家訪,真正將教育政策、素質教育理念帶給家長,將心理輔導、個性化關愛獻給學生,將家庭教育指導、學困生轉化措施送進家庭,密切了家校聯系,增進了師生感情,增強了學校吸引力。
強化督導職能,提升執法水平
面對學校數量多、學生量大、在管理與教學等方面存在著諸多薄弱環節的因素,教育局黨委于2011年暑假組織有關科室負責人及部分校長,以加速提升教育質量為主題召開座談會。分析、研究武陟教育現狀,切合實際制定措施,確保健康、有序加速發展。兩年半以來,我們主要做了加大督導力度促發展。從2011年9月份開學,對全縣中小學每月進行一次學校督查:教學管理,課堂情況,衛生狀況,校長在崗情況,領導聽課指導情況等方面工作。并每月將對全縣抽查后的成績予以公布,如一年中連續有五次進入前五名者給予獎勵,一年中有三次后三名的校長給予撤職處分。此舉激發了廣大校長和廣大教師的工作積極性和責任心,進一步提高了教師的工作熱情和授課質量,使全縣學校面貌煥然一新。