對加強和改進國有企業思想政治工作的思考

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是推動事業發展的重要法寶和有效方式。當前，企業面臨的環境和形勢不斷變化，我們的工作任務要求也在不斷變化，這對職工的思想政治工作帶來了新的挑戰和壓力。加強和改進國有企業思想政治工作，應該緊密結合當前存在的突出問題，下實功、出實招、求實效。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；加強

中圖分類號：F270文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2014）18-0168-02

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是推動事業發展的重要法寶和有效方式。能否做好思想政治工作，關系事業興衰成敗，影響改革發展穩定大局。特別是在當前國有企業應對經濟危機的關鍵時期，思想政治工作面臨著許多新的困難、挑戰和壓力。國有企業作為我們國家經濟發展的重要支撐，要為促進中國經濟社會平穩較快發展發揮重要的支撐作用，就必須充分調動各方面的積極性，進一步加強和改進思想政治工作。

一、充分認識加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性

思想政治工作是一切工作的生命線。實踐證明，思想統一才能凝心聚力、共渡難關，思想混亂就會人心渙散、難上加難。越是形勢嚴峻，越要高度重視思想政治工作，越要加強和改進思想政治工作。

1.加強和改進思想政治工作是維護大局穩定的迫切需要。受國際金融危機影響，國內經濟增速趨緩，市場需求減弱等不利因素不斷疊加匯集，直接影響企業的正常生產經營和經濟效益。在這種嚴峻形勢下，如不及時加強和改進思想政治工作，統一職工的思想認識，引導職工正確看待面臨的困難和問題，消除職工的困惑疑慮和消極情緒，勢必給職工帶來沉重的思想壓力，挫傷職工的積極性和創造性，制約企業生產經營，影響穩定發展大局。因此，加強和改進思想政治工作是當務之急。

2.加強和改進思想政治工作是凝聚強大合力的重要保證。戰勝危機需要尋找外部機遇和政策支持，但更重要的是從內部挖掘潛力。如何加強和改進思想政治工作，把干部職工的思想擰成一股繩，堅定戰勝困難的信心和勇氣，凝聚同舟共濟、克難攻堅的強大合力，激發不畏艱險、迎難而上的堅強斗志，是對各級黨組織和廣大政工干部戰斗力的重大考驗，也是思想政治工作面臨的重要問題。

3.加強和改進思想政治工作是企業持續發展的必然要求。為企業生產經營中心工作服務，既是思想政治工作鮮明的黨性要求，也是思想政治工作的重要任務。這次國際金融危機來勢猛、范圍廣、影響大，持續多長時間很難定論。只有不斷加強和改進思想政治工作，才能創造和諧發展的氛圍，激發創造效益的動力，保證思想不散、隊伍不亂、干勁不減，推動企業早日走出困境、渡過難關，實現持續健康發展。

二、準確把握思想政治工作面臨的新形勢和新挑戰

當前，企業面臨的環境和形勢不斷變化，我們的工作任務要求也在不斷變化，這對職工思想帶來了一定影響，也給思想政治工作帶來了新的挑戰和壓力。

1.職工的思想復雜多變帶來了巨大壓力。隨著國際金融危機的持續蔓延，近二年來，國有企業經營形勢日益嚴峻，銷售市場疲軟，產品價格下滑，貨款回收極度困難，面臨前所未有的壓力。受效益下滑和工資收入降低等因素影響，職工思想呈現出復雜、易變、敏感等特點，如何準確把握職工思想動態，及時發現不穩定因素，把思想問題解決在萌芽狀態，保持職工隊伍穩定，是一個迫在眉睫的問題。

2.網絡的迅猛發展帶來了嚴峻挑戰。伴隨著網絡技術的快速發展，網絡已經成為影響巨大的重要大眾媒休，成為各種社會思潮和利益訴求的集散地。現在網上輿論事件的周期越來越短、燃點越來越低、影響力也越來越強。特別是隨著博客、微博、微信等新興網絡通訊工具的不斷涌現和迅速普及，我們的網絡輿論引導和管理能力遠遠跟不上現代互聯網技術的發展速度，處于比較被動的局面。特別是一些職工的負面情緒通過網絡傳播后迅速發酵放大，引發輿論熱潮，極易形成群體事件。如何充分利用網絡技術，占領網絡輿論陣地，掌握網上思想引領主導權，是我們面臨的一個重要問題。

3.心理專業人員匱乏帶來了新的問題。心理疾病被稱為“21世紀病”，已經成為威脅人們生命健康的大敵。當前國有企業職工的心理健康問題日益突出，對社會穩定和企業生產經營產生了不可忽視的影響。特別是經濟下滑帶來的收入降低，勢必使職工住房難、就醫難等敏感問題更加突出，給職工造成更大的精神壓力。當前，國有企業思想政治工作人員普遍缺乏相應專業知識，如何加快培養、建立專業心理咨詢隊伍，建立健全心理咨詢機構和網絡，深入開展心理健康教育，提供及時有效的心理咨詢服務，妥善解決職工的心理問題，消除或減輕職工的心理壓力，是思想政治工作需要認真面對的一個新問題。

三、不斷提高思想政治工作的針對性和實效性

思想政治工作堅持圍繞每個時期、每個階段的中心任務和為實現這個中心任務所作出的階段性部署，才能體現針對性，增強實效性。特別是在企業面對嚴峻形勢的時候，更應該緊密結合當前存在的突出問題，下實功、出實招、求實效。

1.進一步提高對思想政治工作的重視程度。當前，國有企業的思想政治工作在不斷加強改進，但與思想政治工作本身的地位和作用相比，還有一定差距，重“事后滅火”（重視信訪）輕“事前預防”（忽視或削弱思想政治工作）的現象依然存在。思想政治工作是我們的重要法寶，無論任何時候都不能削弱，只能加強。特別是在面臨嚴峻形勢的關鍵時期，國有企業必須進一步提高對思想政治工作的重視程度，在領導力量、制度措施、經費保障等方面給予支持，把思想政治工作作為衡量領導干部能力素質高低的重要依據和領導班子考核的重要內容，牢固樹立思想政治工作的生命線地位。

2.進一步加強形勢任務教育。面對經濟持續下行的趨勢，出于對企業和個人未來的發展前景擔憂等因素，職工的思想狀況出現了許多新動向和新變化，產生了悲觀、迷茫、焦慮、抱怨等負面情緒，如果不及時加強疏通和引導，就會影響企業發展穩定，渙散職工隊伍斗志。必須大力加強形勢任務教育，深入開展危機意識、責任意識、機遇意識和艱苦奮斗意識教育，一方面讓職工深刻認識形勢的長期性、復雜性和積極應對的重要性、緊迫性，增強危機意識和憂患意識，樹立過緊日子、苦日子的思想；另一方面要分析企業面臨優勢和機遇，使廣大職工堅定戰勝困難的信心和勇氣，形成艱苦奮斗、知難而進的輿論環境。要抓住職工關心的敏感問題，針對職工思想上的困惑，有的放矢地開展思想政治工作，亮家底，講實情，解疑釋惑，理順情緒。特別是要向職工說清楚企業采取的各項應對措施，把思想和行動統一到企業的各項決策部署上來，凝聚應對危機的強大合力。

3.進一步加大典型宣傳力度。典型是標桿、是樣板，樹立一個典型，就是樹立一面旗幟，能收到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。要充分利用好典型引路這一有效方法，大力宣傳應對危機過程中涌現出來的先進集體和個人，深入報道加快轉變發展方式、推動產業結構優化升級、經濟形勢持續穩定好轉等方面的成功經驗，充分發揮典型的示范、引導和帶動作用，增強典型的輻射力和影響力，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

4.進一步加強心理疏導。要建立職工思想狀況分析制度、思想政治工作月報告制度，全面掌握職工的思想動態，注意關注職工的心理變化，善于發現熱點、難點問題，及時抓住各種傾向性、苗頭性問題，針對職工心理狀況，積極開展心理輔導和咨詢，有針對地進行溝通和引導，有效化解潛在矛盾和心理危機，增強職工的心理承受能力和自我調節能力，凝聚克難攻堅的精神力量。

5.進一步提高政工隊伍素質。思想政治工作是一門綜合性應用科學，要求政工人員必須具備較高的綜合素質。要加大優秀政工干部培訓力度，有針對性地組織網絡輿論引導、心理咨詢服務等知識的學習，幫助他們更新觀念、提高素質，為更好地開展思想政治工作創造條件。要出臺相關政策，解決政工干部的政治前途、薪酬待遇等方面的問題，在選拔任用干部時，把思想政治工作能力作為重要條件，調動政工干部的積極性，為思想政治工作奠定堅實的人才基礎。

6.進一步強化工作考核。考核是促進落實的有效手段。要建立思想政治工作考核制度，對各項工作任務進行細化量化分解，把“粗”任務“細”化、“軟”任務“硬”化，將考核結果與收入和獎懲掛鉤，調動思想政治工作者的積極性，確保思想政治工作取得實實在在的效果。

國有企業是經濟發展的中堅力量，承擔著不可替代的政治責任、經濟責任和社會責任，在推動中國經濟持續健康發展的過程中，必須不斷提高思想政治工作科學化水平，發揮自身優勢，不斷加強改進，為企業安全持續健康發展提供有力保證，為實現偉大的中國夢做出新的更大的貢獻。

[責任編輯 吳迪]

收稿日期：2014-03-18

作者簡介：楚向紅（1979-），女，河南禹州人，講師，從事中共黨史研究。

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