易安民聲

“安全生產重在監管，監和管必須要分開。”

——易安網友發貼稱，安全生產重在監管，“監”是政府職能部門定期深入企業開展安全檢查，查出安全隱患并督促整改，以整改效果體現“監”的責任到位。“管”是企業的責任，企業在安全生產方面具有決策、指揮權和投資權；企業的管理人員應該盯住現場，進行管理。不能把管理責任當作監管責任，否則企業沒有抓安全生產的積極性。

“杜絕事故，杜絕傷害，需要每個人心中上一把‘安全鎖，特別是‘安全責任鎖。”

——易安網友發表博客文章稱，安全責任鎖，就是各部門以責任為先，將安全工作擺在“先于一切、高于一切、重于一切”的位置，用責任激發工作熱情，用責任繪就發展藍圖，用責任夯實安全根基，從而促進安全生產形勢的持續穩定好轉。

“人的安全意識是企業安全的基礎，企業通過安全管理進一步夯實這種意識，從而形成企業的安全文化。”

——有網友詢問：安全文化、安全管理和安全意識這三者是什么樣的關系？易安網友給出自己的解答：三者之間是一種發展的、遞進關系。企業每個員工都要有安全意識，這是基礎，通過加強安全管理進一步夯實這種意識，逐漸形成企業的安全文化。

“每每事故發生，究其原因逃不出‘違章兩字，而違章成本過低，致使習慣性違章長期存在，事故接連不止。”

——有網友提出疑問，為什么當下在很多企業中違章導致的安全事故屢禁不止呢？易安網友解釋稱，違章的存在，一個很重要的原因是違章成本過低，造成安全規章制度的執行不嚴，未施重典。有的員工圖省事、走捷徑，習慣性地隨意“創新編排”自選動作，同一個錯誤經常犯。而對于這種習慣性違章，企業雖有相應的處罰規章，但由于違章成本標準過低，且不能有效兌現，致使紅線禁令的威嚴在員工腦海中大打折扣。如果企業真的按禁令規定的那樣，對違章行為給予行政處分，加大對違章行為的處罰力度，那么員工在違章之前，肯定就要過過腦子“三思而后行”了。

“企業不缺少制度，而是缺少執行。”

——易安網友發帖稱，安全生產與其他問題一樣，都存在執行力的問題。一些安全隱患本來已提出整改措施和意見，但總有人以趕生產任務為由，一拖再拖，最終釀成事故。因此，企業應在執行上加大獎懲力度，明確管理界限，劃清崗位責任，采取重獎重罰的形式落實制度的執行。

“為達標而達標的安全生產標準化，是創建工作的最大隱患。”

——某微小企業的網友急于應付檢查，咨詢如何以最快的方式完成安全生產標準化？易安網友回答稱，企業不能為達標而達標，要真創建、真達標，如果為了排名次、趕進度，圖有虛名的達標，就失去了標準化創建的意義，也會在創建中形成安全隱患。安全標準化工作應按企業實際情況來開展，特別是小微企業，要做到企業最大資源化安全投入，能改則改，但不要馬虎了事、急于求成、一勞永逸。

編輯 張艷梅