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做慈母、嚴師、摯友,構建和諧師生關系

2014-08-15 00:51:35王成東魏志曉
中國校外教育 2014年11期
關鍵詞:師生關系班主任教育

◆王成東 魏志曉

(山東省昌邑市教育教學研究室;山東省昌邑市文山中學)

師生關系是學校中最基本,也是最重要的人際關系,它包含十分豐富的社會、倫理、教育和心理方面的內容。良好的師生關系有利于教育教學工作的順利進行,有利于學生身心健康的成長,有利于校園人文教育的發展。教育的藝術首先是愛的藝術,沒有對學生人格的尊重,沒有對學生內心世界的理解,沒有對學生特殊需要的關注,沒有對學生足夠的耐心,就談不上對學生真正的教育,正所謂情到心至。在我看來,營造和諧的師生關系需要具備:慈母情愫、嚴師情懷、摯友之心。

一、慈母情愫——真情拉近距離,愛心獻給學生

1.真誠的語言交流——讓學生悅納你

剛接手一個新的班級,學生和老師之間還很陌生,學生往往對班主任有一種期待心理,希望班主任是他們心目中的好老師,同時,學生以自己的知識、性格行為、真摯的感情要求來獲得班主任的信任。因此,第一節班會和學生進行真誠的語言交流顯得尤為重要,這正是班主任施以情感教育的大好時機。只要進行得體得法的指導和真心實意的情感交流,就會很快建立起一道互勉互勵、真摯友情的橋梁,為以后的班主任工作的良好開展奠定了一個堅實的基礎。

2.細膩的生活關懷——讓學生親近你

學生離開父母,第一次出門求學,感情上、心靈上都極其微妙、脆弱,生活自理、自立能力也比較差,這就需要班主任像親人一樣給孩子以最大限度的關懷與幫助。指導學生整理內務,搞好個人衛生;合理安排日常飲食,葷素搭配;鼓勵學生堅強面對生活中的困難與挫折,遇到委屈向老師傾訴;教育學生養成早睡早起、勤儉節約的生活習慣等等。從某種角度上講,班主任對初始年級的學生,要像父母一樣細心,像保姆一樣周到,衣食住行,都要給予無微不至的關懷。

3.激情的鼓勵贊美——讓學生愛戴你

人人都愿意在表揚聲中前進,聽贊美的語言。這能喚起一種巨大的精神力量,能讓學生感受到教師對他的鼓勵與信任。班主任在工作中,應該始終堅持以鼓勵表揚為主,注意保護學生的自尊心。學生渴望從所接觸的人的評價中來判定自己的價值,尤其是老師給予的評價。對學生的成績和進步要及時肯定和充分鼓勵,對暫時后進的學生,要特別留心他們的長處和閃光點,只要他們有一分優點,就要熱情地給予三分的肯定和表揚。表揚不僅對受表揚的學生有鼓勵作用,還會對其他的學生樹立榜樣,指出努力方向。

二、嚴師情懷——嚴格常規管理,培養規范意識

1.值日班長治班方案

學生是學習活動的主人,是發展的主體,學生有權力對班級各項管理發表自己的意見,發揮自己的主觀能動性。為此我們推行了“學生值周班主任制”,加強了學生組織建設,在班級管理上推行“值日班長值班方案”。每天各有兩名班干部值班,檢查班級衛生、紀律,督促學生學習,課前作好準備,記好班級內的好人好事及違規現象,第二天早上及時將情況反饋給同學。這一方案的實施,充分鍛煉了學生的管理能力,學生感激班主任給他們施展本領的機會。

2.宿舍每周每日檢查評比通報

每天由值日班長記錄每個宿舍衛生紀律得扣分情況,一周一總結,評出表現最好的宿舍和扣分最多的宿舍與個人。這項舉措大大增強了學生的宿舍集體榮譽感,也讓學生懂得為自己的過失承擔責任。

3.建立班級量化成績統計表,作為評選三好學生和優秀班干部的依據

對每一位學生做科學、合理、全面的評價是一件比較困難的事情,為此,我們經不斷的實踐與研究,也采納了很多學生的意見,逐步建立健全了一套比較合理的量化評分標準,對學生的日常行為及時的規范。因反饋及時,極大地調動了學生參與管理的積極性,促進了學生自我管理、自我教育能力的提高,確保了班級教育教學秩序的穩定。學生也因此感激班主任的公平公正,讓他們有了公開競爭的平臺。

三、摯友之心——平等對話,真誠以待,寬容大度婉言相諫

1.一視同仁的平等對待

師生不友好的關系,往往是由偏心所引起而慢慢地發展起來的。然而,在日常的班級管理中,班主任往往以學習成績的優劣去評判學生,對聰明好學的學生給予許多熱情、器重、和愛;對調皮和成績較差的學生則予以輕視、冷淡。實際上,后一類學生更需要教師的關心、幫助和鼓勵。即使一個眼神、一句鼓勵性的話語,都會使他們難以忘懷。只有從感情上、行動上對學生一視同仁,對優生和后進生平等相待,師生之間的情感才能得以溝通,才能形成一條無形的情感紐帶,這是一種微妙的教育藝術。

2.善意的批評教育

青少年自我意識已發展起來,有了自尊心、榮譽感、羞愧感等。學生犯錯時,班主任如果態度生硬的批評或體罰學生,會使學生自尊心等受到極大的傷害,會引起學生的反感,造成師生間的對立,進而影響班級的優化管理。因此,班主任必須了解事情的真相,循循善誘,施之以情,讓學生自己承認錯誤,改正錯誤。善意的批評不會損壞師生間的情感,但任何時候都應避免冷嘲熱諷、大聲訓斥,盡量做到“動之以情,曉之以理”。

3.必要的心理與角色換位

蘇霍姆林斯基說過:“教師應成為孩子的朋友,深入到他們的興趣中去,與他們同歡樂,共憂傷,忘記自己是老師,學生才會向老師敞開他的心靈。”教師給學生的印象不應該是高高在上的,而應把自己置身與學生群體之中,以朋友的身份了解他們的興趣愛好,傾聽他們的心聲,知道他們的需求,真正站在學生的角度立場理解他們、尊重他們。

以上是筆者在創建和諧班級、構建和諧師生關系中的一些心得和體會。我相信,在和諧的教育氛圍中,學生能自由地呼吸,在和諧的師生關系中,學生能健康地成長;在和諧的班級精神感召下,學生能發現自我,表現自我,使精神品質得到提升,使創造潛能得以釋放。和諧的班集體就是一個和睦、融洽、默契的大家庭。我更相信,我們每個班主任都是杰出的雕刻家,我們的學生就是一塊塊璞玉,只要我們用一顆真誠柔軟的心去關愛他,用科學的技巧去打磨他,用理性的原則去護理他,每一塊玉都將被我們雕刻成精美絕倫的藝術品,我們和學生之間也必將盛開最和諧的花朵。

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