淺議做好企業工會宣傳工作的措施

劉南群

摘 要：工會宣傳工作要圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以堅持解放思想、實事求是、與時俱進，貼近員工、貼近生活，著眼于落實科學發展觀，創造和諧企業的指導地位，著眼于創建企業文化的需求，著眼于企業改革發展中的需求，著眼于傳遞企業發展的正能量，為企業的和諧穩定發展提供理論指導和思想保證.

關鍵詞：企業工會；宣傳工作

一、企業工會宣傳工作的地位作用

工會宣傳教育工作就是利用各種宣傳媒體， 通過科學的宣傳手段，努力營造企業優秀的文化氛圍，從而不斷推動工會宣教工作再上新臺階。企業工會宣傳工作是用正確的輿論、先進的思想和恰當的方式宣傳人、感染人，使職工能夠緊密圍繞企業發展大局，為維護企業和促進企業的發展展智施能。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。企業工會宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，也是企業宣傳工作的重要組成部分。企業工會宣傳工作與黨的宣傳工作、企業的宣傳工作，不是互不相干、格格不入，而是密不可分，是有機的統一體；不是無關緊要、無足輕重，而是關系重大，意義深遠。做好企業T會宣傳T作，是貫徹落實黨的群眾路線、方針、政策的需要；是促進改革開放、全面推進建設小康社會的需要。做好企業工會宣傳工作，有利于工會組織全面履行各項職能，有效地維護職工的合法權益，服務企業，服務職工；有利于實施職工素質工程，促進職工的全面發展，建設一支“四有”的職T隊伍。

二、企業工會宣傳工作的基本方針

企業工會宣傳工作是企業工會的喉舌，其主要任務職責是圍繞黨的中心工作、企業的任務目標和工會工作的特點，開展宣傳教育活動。求真務實，是工會宣傳工作堅持“三貼近”原則的實質所在，是宣傳工作創新發展的內在要求。發揚求真務實精神，必須堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，堅持反對形式主義，不做表面文章，要把工作的著力點放在基層，做到重心下移，深入基層，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到企業員工的心坎上。

三、如何創新性的開展企業工會宣傳工作

工會宣傳工作要適應企業經營發展的要求，必須著眼長遠，堅持重在建設的方針，緊抓發展第一要務，以創新工會宣傳工作為動力，自覺加強工會宣傳工作過程中的內容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持與企業生產經營密不可分、充滿生機與活力。

一要豐富載體，創新宣傳方式。信息時代，社會各個方面發生了深刻變化，職T的思潮也在不停地發生變化，進而導致職工能夠接受教育的方式也在不斷地發生改變。傳統宣教方式顯然已經不能適應現代職工的思維，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力，就要適應時代的步伐和職工群眾多元化的需求，豐富各類宣傳教育載體。并鼓勵職工參與宣教工作，使宣傳工作從縱向逐漸向橫向進行，采用縱橫結合、以理服人、典型示范、形象直觀、互動參與等生動活潑、喜聞樂見的方法，開展行之有效的健康有益的宣傳活動，不斷增強工會宣傳工作的說服力、吸引力和感染力。

二要以人為本。以人為本，就要求企業工會宣傳工作者用尊重開啟職工的心扉，用理解理順職工的情緒，用關心化解職工的矛盾，用行動解決職工的疑惑。要積極掌握企業職工的所思所想、所期所盼、所需所求，把員工的思想情緒作為“第一信號”，把員工的呼聲作為“第一選擇”，把員工的需求作為“第一考慮”。時刻尊重員工的主人翁地位和企業主體的思想，積極引導企業員工在創造幸福生活和美好未來的同時，不斷提高自身素質，不斷實現自身價值，從而切實有效地取得宣傳教育的效果。

三要服從大局。企業工會宣傳工作要始終服從黨和國家工作的大局，要始終服從企業中心工作的大局，要始終服從工會中心工作的大局。要體現時代特征，緊扣企業發展時代主題，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和科學發展觀統領企業工會宣傳工作。

四要注重維權。維護職工合法權益是工會工作的重要職能之一，工會宣傳工作能否得民心、順民勢，重要的一點就是要與注重維護職工合法權益結合起來。通過積極有效的宣傳工作，使職工參與企業企業管理和監督的權利能夠得到發揮。因此在涉及到職工利益的決策，要保障職工的知情權、參與權和監督權，在決策中廣泛聽取職工的合理化建議，調動和保護職工參與企業管理的積極性，切實表達和維護職工的合法權益。企業工會宣傳工作一定要結合企業的性質特點來開展，突出重點、注重維權實效，才能夠保證宣傳工作有呼有應。

五要抓好工會宣傳工作，要注重宣傳隊伍專業化建設。抓好工會宣傳教育工作必須擁有一支素質高、業務精的骨干宣傳隊伍。這樣才能增強信息互通和交流，擴大工會宣傳教育工作的影響力及號召力。一是要健全工會宣傳工作制度。工會工作點多，面廣，信息雜，建立切實可行的宣傳工作獎懲制度是有效調動宣傳報道員寫作積極性的重要基礎。要以激勵政策為主，通過先進評比表彰，提高稿件獎勵標準等方法，使他們增強工會宣傳教育工作的使命感和責任感， 自覺地按照工會制定的工作規劃有序地運作。在獎勵的同時也要加強考核，規定工作的質量和數量等，讓宣傳員增強自動干好宣傳工作的壓力。二是要加強理論培訓。工會組織要定期聘請記者、專家前來授課，也可在內部挑選理論水平高、經驗豐富的宣報員，進行講課。還可根據實際，選派宣傳骨干和基層優秀的宣報員外出接受層次較高的業務培訓。要理論結合實際，通過開展采風交流，組織基層采訪、“老帶新”等活動形式，給新手創造學習鍛煉的機會，使其理論聯系實際，養成深入采訪、鉆研寫作的好習慣，逐漸提高宣傳員的業務技能和職業素養，形成一支活躍在工會組織中的宣傳主力軍。