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企業政治思想工作存在的問題及對策研究

2014-08-27 11:22:42胡秀花
企業文化·中旬刊 2014年8期
關鍵詞:國有企業思想企業

胡秀花

摘 要:企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,是黨的思想政治工作在經濟領域的延伸,是我國的社會主義國有企業性質的一個重要的體現。從學術界回到企業的思想政治工作的定義,其內容略有不同,但他們大多是從的思想政治工作的國有企業概括這個角度,保證黨對國有企業的領導。

關鍵詞:企業;政治;思想;工作;存在;問題;對策;研究

企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,是黨的思想政治工作在經濟領域的延伸,是我國的社會主義國有企業性質的一個重要的體現。從學術界回到企業的思想政治工作的定義,其內容略有不同,但他們大多是從的思想政治工作的國有企業概括這個角度,保證黨對國有企業的領導。

1.新時期企業政治思想工作的新要求

黨的十七大的勝利召開,對新時期政治思想工作提出了新的要求,即要深入回答重要理論問題和實際問題,培養造就一批馬克思主義理論家;要切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明全過程;要積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑;要加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心里疏導,用正確的方法處理人際關系。不難看出,新要求給企業政治思想工作的開展帶來了新的機遇,更重要的是新的挑戰。

2.企業政治思想工作存在的問題分析

新時期,企業政治思想工作雖然取得了長足的進步,但在很多方面還存在著諸多問題亟待解決。一般來說,可以概括為以下幾點:

2.1對加強職工思想政治工作認識不足

不少企業和員工、甚至少數的政府部門領導干部對加強民營企業思想政治工作認識不足。一是片面強調企業效益的重要性,認為企業設立黨工團組織是擺花架,企業要的只是經濟效益,職工要的只是物質利益。他們不了解企業文化、企業精神、企業風尚在維系企業各種關系中的重要作用。同那些產權紐帶、物質紐帶相比,企業精神、企業理念屬于精神文明建設的范疇,它們似一只無形的手,起著增強企業內部凝聚力、向心力又勢必增強企業在市場上的競爭力和開拓力的作用。二是缺乏可持續發展觀念。沒有充分認識到現代企業競爭的重點,已經從產品的競爭上升為企業形象的競爭。企業形象是企業產品形象、經營服務形象、管理者形象、員工形象、公共關系形象等綜合因素組成的,是一個企業在社會公眾及消費者心目中的總體印象,是企業文化的外顯形態。企業形象是效益之源,良好的企業形象是巨大的無形資產,它能直接帶來更好的社會效益和經濟效益。

2.2重視不夠,骨干隊伍青黃不接

很多企業對政治思想工作還沒有足夠重視,特別是對研究成果轉化為工作實踐的支持和促進的力度還不夠,存在著一定差距。而且,研究分會工作還不平衡,尤其是理論研究骨干隊伍存在著青黃不接的現象,需要及時得到培養和補充。

2.3組織機構及管理力量薄弱

企業黨工團組織建設工作近年來從無到有、從弱到強,這為加強企業思想政治工作提供了堅強的組織保證。但在目前很多的企業中,由于黨員職工流動性大,黨組織的地位與作用往往取決于企業主個人的意識和情緒,更多直接地取決于企業的生產經營狀況,因而常常陷入“有職工無黨員或有黨員無組織、有組織無活動或有活動無效果”的被動局面,黨組織要切實提高企業思想政治工作認識,其他組織如工會、婦聯、共青團的自身建設及作用發揮問題更是舉步維艱。

3.加強企業政治思想工作的建議和對策

切實貫徹“三個代表”重要思想的要求,牢牢把握“以人為本”理念,積極適應社會的不斷進步和實踐的不斷發展,切實加強企業思想政治工作。就目前企業的實踐經驗而言,具體思路和對策如下:

3.1加強企業政治工作干部隊伍建設

政工干部的能力、素質直接關系到基層建設的質量。因此,對政工干部的選拔、培訓及思想建設等各方面都要加強。對政工干部的選拔一定要把好關口,只有政治素養堅定、學歷較高且具有一定的相關工作經驗的干部才能勝任企業的政治思想工作;同時,要不斷加強干部的思想建設。企業干部要深入學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論等重要思想,堅持不懈的用科學理論來武裝自己。只有加強了自身的政治思想素養,才能做到共產黨人所一直追求的宗旨,即全心全意為人民服務。

3.2要加強與員工思想的溝通

企業內部要加強信息的溝通,建立管理層和員工之間的平行交流之道。具體來說,一方面應充分利用公司內部網站,設置員工論壇或者企業信息交流平臺,讓員工有傾吐心聲和發表意見和建議的空間。另一方面,企業政工干部和領導要經常與員工直接對話。不同的人有著不同的思維,對待人和事的看法和見解也存在著差異,不能一概而論,所以,管理人員必須經常深入基層,加強與員工的溝通交流,了解員工的實際思想水平,現場診斷和解決,把一切不利于企業發展的因素控制在萌芽階段。

3.3要把貫徹黨的精神和改進企業思想工作結合起來

只有把黨最新的精神和企業政工結合起來,才能不斷增強企業可持續發展的動力和后勁。這就需要企業的各級黨組織和政治思想工作者加強學習,主動應對發展中出現的新問題,新課題,不斷提高政治思想工作的能力 和水平。而且,需要進一步加強和改進政治思想工作的方式、方法,大力組織開展創先爭優活動。

參考文獻:

[1] 曾志偉.國有企業思想政治工作創新研究[D].中共中央黨校,2010,(10).

[2] 張佳.如何在十七大精神指導下做好國有企業思想政治工作[J].消費導刊, 2008, (02).

[3] 孟旭東.新時期國有企業思想政治工作與企業文化探究[J].科技信息(科學教研),2008, (22).

[4] 程鵬璠,張勇.關于企業社會責任的研究綜述[J]西南科技大學學報(哲學社會科學版),2009, (01).endprint

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