關(guān)于煤礦企業(yè)基層思想政治工作的分析

王彥紅

摘 要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想意識(shí)水平的提高，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)基層思想的帶動(dòng)作用，煤礦企業(yè)也是如此，必須深刻認(rèn)識(shí)到基層思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的的作用，基層思想政治工作作為企業(yè)的基礎(chǔ)，必須引起煤礦企業(yè)的高度重視，才能保障工作的順利展開(kāi)。本文針對(duì)煤礦企業(yè)基層思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了相關(guān)的解決措施，旨在實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；基層思想政治工作；問(wèn)題；措施

近些年，我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展比較迅速，并在戰(zhàn)略上發(fā)生了一定的變化，隨著信息科技技術(shù)的不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)的員工受社會(huì)主義市場(chǎng)建立過(guò)程中不良因素的影響，造成企業(yè)員工思想上也產(chǎn)生了不良的影響，這就對(duì)企業(yè)基層思想政治工作提出了更高的要求，煤礦企業(yè)如何做好基層思想政治工作是當(dāng)下面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

一、煤礦企業(yè)基層思想政治工作存在的問(wèn)題

1.定位方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤

基層思想政治工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)往往忽略對(duì)基層思想政治工作的重視，長(zhǎng)時(shí)間如此就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工出現(xiàn)定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，不明確工作方向和最終的目標(biāo)，大多數(shù)以完成領(lǐng)導(dǎo)指令而形式，沒(méi)有形成自己的工作思路。

2.基層思想政治工作體系散亂

由于煤礦企業(yè)基層思想政治工作體系散亂，出現(xiàn)了具體工作無(wú)人管或多人管的局面，或者是“自掃門前雪”的現(xiàn)象。產(chǎn)生此問(wèn)題的原因很多，像日常工作、員工思維、工作環(huán)境都會(huì)對(duì)以上思想產(chǎn)生影響。再加上企業(yè)的基層思想政治工作體系散亂，覆蓋面窄、責(zé)權(quán)迷糊，很多工作僅流于形式，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果[1]。

二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層思想政治工作的措施

針對(duì)煤礦企業(yè)在基層思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，必須采取以下的解決措施，來(lái)促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

1.基層思想政治工作加強(qiáng)與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合

基層思想政治工作源于實(shí)際生產(chǎn)，加強(qiáng)兩者的結(jié)合，可以正確的確立煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，并從企業(yè)的工作中心出發(fā)，使煤炭企業(yè)思想政治工作更好的為企業(yè)服務(wù)。任何企業(yè)的發(fā)展都是以經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，這就需要煤礦基層思想政治工作要更注重實(shí)際效果，不能脫離實(shí)際。在煤礦企業(yè)實(shí)際的工作中，如果員工在思想方面出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)表現(xiàn)出工作不負(fù)責(zé)，不安分工作，基于此企業(yè)首先要從自身原因考慮，分析員工所拿的工資與干活率是否成正比，在不成正比的情況下，員工就會(huì)表現(xiàn)出抱怨情緒。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)關(guān)心員工的困難與煩惱，并進(jìn)行耐心的疏導(dǎo)，所以加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層思想政治工作與實(shí)際的結(jié)合非常重要。同時(shí)不斷的員工灌輸規(guī)章就是安全，安全就是效益的思想。還需要員工正確把握自我，學(xué)會(huì)處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，但兩者利益出現(xiàn)沖突時(shí)，要學(xué)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。尤其是煤礦企業(yè)的干部人員更是要積極主動(dòng)的做好模范帶頭作用，將基層思想政治工作融入到煤炭生產(chǎn)當(dāng)中，把握好基層思想政治工作的位置，使基層思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)[2]。

2.樹(shù)立大局意識(shí)

煤礦企業(yè)要樹(shù)立大局意識(shí)，明確基層思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)其的主客體，然后掌握其發(fā)展規(guī)律。使黨的政策、方針得以落實(shí)，使基層員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀。煤礦企業(yè)基層思想政治工作的主題需要“以人為中心”，煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部自身需具備先進(jìn)的科學(xué)觀和發(fā)展觀，思想要前衛(wèi)，才能正確引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想，在有針對(duì)性的開(kāi)展工作，把企業(yè)員工凝聚在一起，從而在工作中充分發(fā)揮積極主動(dòng)性，戰(zhàn)勝一切困難，為企業(yè)自身創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

3.堅(jiān)持走群眾路線和領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則

煤炭企業(yè)基層思想政治工作實(shí)質(zhì)上也是群眾工作，因此必須堅(jiān)持走群眾路線和領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，這是做好基層思想政治工作的基礎(chǔ)和前提，努力關(guān)系群眾的精神和物質(zhì)需求，深入基層，走向群眾，加強(qiáng)與群眾之間的密切關(guān)系，從而及時(shí)了解群眾在精神、心理、物質(zhì)等上面的需求，使基層思想政治工作具有一定的合理性和實(shí)效性，真正的落實(shí)到位。對(duì)于在工作實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，不斷的提高基層思想政治工作水平。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部還需要以身作則，做好先鋒模范作用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對(duì)基層思想政治工作有著非常重要的作用，堅(jiān)持“以人為本”和“三個(gè)代表”的重要思想，在群眾心目中數(shù)量良好的形象，提高基層思想政治工作的說(shuō)服力和號(hào)召力。

4.堅(jiān)持創(chuàng)新的思想

為了緊跟時(shí)代的步伐，煤礦企業(yè)的基層思想政治工作也需要具有創(chuàng)新精神，從理論和機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，一是加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，使思想政治工作“活”起來(lái)。二是觀念的創(chuàng)新，只有在觀念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，基層思想政治工作才能走在時(shí)代的前列，具有生命的活力，在社會(huì)實(shí)踐中取得真正的實(shí)效性，廣泛應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中。三是思路的創(chuàng)新，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，必須努力提升員工的文化水平，才能緊跟時(shí)代的步伐，思路才不會(huì)滯后，才有可能靈活運(yùn)用協(xié)調(diào)法、預(yù)防法、感化法、激勵(lì)法等多種方法，思路才會(huì)活躍起來(lái)。才能為企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌形象，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，基層思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，因此必須努力改進(jìn)基層思想政治工作的方式和方法，不斷的創(chuàng)新思路和觀念，讓基層思想政治工作真正的在煤礦隊(duì)伍建設(shè)中“活”起來(lái)，并堅(jiān)持走群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部做好先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)增強(qiáng)煤炭企業(yè)的吸引力和感召力，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王天偉.對(duì)于煤礦企業(yè)基層思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012，19：27+29.

[2]吳巧順.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作的思考[J].科技信息（科學(xué)教研），2008，06：129-130.

[3]史洪順.加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作之我見(jiàn)[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（學(xué)苑版），2014，01：36.