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“漲薪談判”的全球風(fēng)潮

中國工人要想漲薪，不是訴訴苦就可以。薪酬低、工時長、住宿差、公司管理不善……不到關(guān)鍵時刻，這些抱怨或許很難引起重視。進入 2014 年，中國已經(jīng)出現(xiàn)多次以員工聚集為請愿方式的“漲薪談判”，勞資溝通亟須暢通。

歲末年初是敏感時點，去年1月也曾有富士康員工“聚集在餐廳包圍高級主管”，抗議廠區(qū)不發(fā)年終獎金及薪資不漲。2012 年10月，近萬名新飛電器員工主動停工，要求上調(diào)薪酬福利、更換領(lǐng)導(dǎo)。

國際上，今年以來為了漲薪而發(fā)起停工活動的還有南非。一名抗議者用“生活成本高高在上，我們只得到皮毛”來揭露利潤分配體系的失衡。南非礦工協(xié)會與建筑聯(lián)合會要求三大鉑金企業(yè)大幅漲薪，但被以“無法承受且不現(xiàn)實”拒絕，世界的鉑價和鈀價一度因此升至兩個月高點。

類似的“漲薪談判”也出現(xiàn)在英國。2 月7日，英國全國教師工會宣布，英格蘭和威爾士的中小學(xué)教師將舉行全國大罷工，抗議薪金、養(yǎng)老金和工作條件等問題。英國政府認為，這“將對中小學(xué)生的教育造成損害，也不會得到學(xué)生家長的支持”。

受經(jīng)濟形勢和財政緊縮政策影響，英國的罷工活動近日出現(xiàn)在各個重要行業(yè)。1月6日，英國各地的刑事辯護律師開始了史上第一次罷工，抗議英國政府最多削減 30%法律援助預(yù)算的計劃—這一削減可能會影響移民和犯人等社會弱勢群體的司法人權(quán)。另一方面，倫敦地鐵的部分工人也在罷工，據(jù)悉，倫敦市長鮑里斯·約翰遜批評工會的這一決定“不可原諒”，強調(diào)“罷工不會對他們的訴求有任何幫助”。

一些罷工有強烈的維護行業(yè)固有利益的色彩。

倫敦地鐵工人不希望政府關(guān)閉地鐵售票窗口、讓工人失業(yè)；巴黎出租車行業(yè) 2 月11日的罷工，是因為新興起的“預(yù)訂式出租車”搶了“招手即停式出租車”的生意，后者要求政府發(fā)放新的預(yù)訂式租賃車許可，以加強管理。 （戴玉）

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“復(fù)旦投毒案”宣判

2月18日，曾轟動全國的“復(fù)旦投毒案”一審宣判，被告人林森浩犯故意殺人罪被判死刑。關(guān)于投毒的動機，林森浩表示，黃洋曾戲稱欲在即將到來的愚人節(jié)“整人”，便產(chǎn)生整黃洋的念頭。他說自己和黃洋無直接矛盾，自己罪孽深重，接受法庭的任何審判。

指的是父親竟然跟女兒同一宿舍的舍友發(fā)展出婚外情，兩人若結(jié)婚，同齡舍友將成為女兒的后媽。廣州大三女生發(fā)帖痛訴大學(xué)舍友和自己父親的婚外戀，稱舍友現(xiàn)在已經(jīng)懷孕待產(chǎn)，父親是在老家開廠的“土豪”，現(xiàn)正逼著母親離婚。女孩所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)表示，這是個人道德問題，學(xué)校不會干涉或?qū)ε⒆鞒鎏幚怼?/p>

曬戀人、曬寶貝、曬心情、曬發(fā)型……許多人想在網(wǎng)絡(luò)中迫不及待地將自己喜愛的東西或隱私公開給別人看，甚至是給彼此沒有任何關(guān)系的網(wǎng)友。人具有自我表露的天性，網(wǎng)絡(luò)社交讓自我表露的門檻更低、范圍更廣，讓人更容易獲得心理滿足，減少人們的孤獨感。但若沉迷于“曬自己”，則可能會令別人感到疲憊，還有炫耀之嫌。

指的是人類有可能對與自己相似的人感到厭惡，容易在他人身上看到自己的丑陋之處。為了消解這種相似感，人們會努力把有很多相似之處的人劃分成不同類型，例如強調(diào)北京人、上海人和廣東人的性格差異。除了歷史原因，中日韓的關(guān)系也部分有“近親相憎”的因素。