譚洪濤
摘 要:本文主要分析了以十八大精神為導向如何全面推進企業黨群工作,企業政黨建設的重要內容就是黨群工作,同時,黨群工作也是黨和企業基層職工進行密切聯系的必要途徑,企業黨群工作的建設在一定程度上不僅促進了企業管理水平的提高,而且還對企業穩定發展起著促進作用。隨著我國社會主義經濟文化以及政治的不斷發展,企業在黨群工作上也存在一些問題,這些問題嚴重制約了黨群工作的發展,本文主要結合十八大精神為導向,分析促進企業黨群工作建設途徑、
關鍵詞:十八大精神;黨群工作;企業管理
隨著黨的十八大召開,十八大精神對各行各業都起著重要的指導性作用。企業內部開展學習十八大精神、落實會議精神的活動,使企業的黨建工作邁上一個新的臺階。社會主義經濟文化的發展,往往伴隨著新元素的誕生以及傳統管理模式的缺陷,這些存在的問題以及管理模式上的缺陷,為企業黨政工作的建設和發展產生了不利的影響。企業想要促進職工凝聚力的提高以及優化企業管理模式的必要手段。我國企業的黨群建設工作由于受到各方面因素的影響存在較大而對缺陷和問題,因此,本文主要分析了當前企業黨群工作目前存在的問題,并結合十八大精神為導向,對如何全面推進企業黨群工作的措施和方法進行分析,以此促進企業黨群工作更好、更全面的方向發展。
一、企業黨群工作中發展現狀以及存在問題
(一)黨組織作用不明顯
隨著市場經濟體制的改革,企業的經營管理體制也隨之發生變化。結果導致了企業管理的最高組織機構-黨組織在企業中管理的重要性逐漸減弱,對企業的經營管理發揮著主導作用的組織轉變為企業董事會或者股東會。黨組織作為企業中黨政建設和管理機構,黨組織的管理職權依據管理能力不斷受到限制摒并且在企業生產和運營中的作用被不斷的削弱,很難發揮出自身的主導作用。
(二)企業對黨群工作缺乏足夠的重視
黨政工作人員難以將黨組織的旨意進行深入貫徹和落實主要的原因是企業在生產效益最大化的經營理念影響下,為了減少生產成本的投入,對企業內部管理機構進行不斷的調整,常常會導致多個管理崗位工作內容由一人承擔,從而導致了黨政工作在企業發展中的作用逐漸弱化。同時,企業也缺乏對黨政工作重要性足夠的認識,因此在黨政工作建設上缺乏精力和資金的投入。從而增加了黨政工作開展和落實的難度。
(三)企業黨群建設存在一定的復雜性
社大社會發展步伐的加快,導致了經濟、文化、政治等方面都朝著多元化方向發展,在市場經濟的引導下,企業生產結構和管理結構也不斷的發生變化,企業職工、管理人員、領導人員的人生觀、價值觀、世界觀等隨著社會經濟的發展和物質水平的提高也不斷的發生著改變,職工福利待遇等問題的看法都不相同,從而導致黨政建設工作的環境更為復雜,為黨政工作的建設增加了難度。
二、以十八大精神為導向的企業黨群建設
(一)加強群團組織建設
在企業中,企業黨政的重要組織主要包括共青團、婦聯組織以及工會等,這些群團組織在企業黨政管理中起著重要的作用。所以,在全面推進企業企業黨群工作中,需要認真學習和落實黨的十八大精神,針對“黨政所需、群眾所盼、自身所能”方針政策,圍繞企業生產經營目標,積極號召企業中群團組織并結合企業實際的發展情況,加大對企業群體組織中的優秀人才挖掘力度,促進團體組織服務意識,提高黨群工作建設發展力度。大力發展企業中團體作用,主要可以從以下幾個方面進行:1、加強企業群團干部建設工作。加強黨群干部管理工作,不僅可以能夠促進其管理能力的提高,同時還能夠培養后備人才,為以后黨群工作的管理和建設做出貢獻。2、加強對黨政知識的學習。企業應該為廣大職工和基層黨員創造學習條件,例如,黨政知識培訓、相關文獻閱讀學習等,通過黨政知識的學習,促進群團體中管理干部的組織協調能力的提高。3、大力推進激勵表彰制度。企業積極調解和活躍基層工作氛圍,調動員工工作的積極性,促進自身綜合能力以及專業素質的提高。
(二)促進廉潔黨群組織建設
黨的十八大會議中明確指出,黨風廉政建設以及反腐敗斗爭還需要漫長的過程,雖然在過去取得了一定的成績,但是仍然要有長期斗爭的思想。企業黨群工作想要加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭就需要從以下幾個方面進行:1、仔細學習十八大會議精神,落實正確的方針政策,對于出現的腐敗行為進行嚴厲的懲處并做好防治工作。2、提高廉政文化建設。企業可以通過學習黨風知識、培養干部等形式,加強對廉政文化工作的建設,同時廣大黨員干部還要樹立正確的思想認識,做好自身建設工作。3、完善各項管理制度。企業在發展建設過程中,應該不斷建立完善各項管理制度,對黨的職能和權限有一個充分的了解。同時規范黨員的行為。除此之外,還要創新黨群工作理念,在黨群工作中融入新的觀念和文化理念。
結束語: 本文主要分析了以十八大精神為導向如何全面推進企業黨群工作,除了上文分析的之外,同時我們還可以加強企業文化建設、豐富職工的文體活動、加強基層員工思想政治工作等。這些都能夠為企業黨群工作建設更好、更全面的方向發展。
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