試論工會在企業(yè)文化建設(shè)的重要性

曾瑩

摘 要：企業(yè)文化滲透在企業(yè)一切活動之中， 企業(yè)的靈魂――企業(yè)文化，是每一個企業(yè)的核心競爭力。工會作為企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)是工會工作中的重要動力，而工會在企業(yè)文化建議中又發(fā)揮其重要作用。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化；建設(shè)

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

作為一個出版社，加強企業(yè)文化建設(shè)有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。

（一）加強企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場競爭的需要。出版社改制后，圖書市場競爭日益加劇，作為一個企業(yè)要生存、要發(fā)展，就必須提高企業(yè)綜合競爭力。而要實現(xiàn)這個目的，重要的一點，就是要通過加強企業(yè)文化建設(shè)， 讓員工既能認識面臨的困難和問題， 又能看到自身的優(yōu)勢，樹立品牌意識、危機意識。樹立員工和企業(yè)同發(fā)展共命運的理念，樹立大局意識，振奮精神，群策群力， 攻堅克難，奮力拼搏，勇于取得市場競爭主動權(quán)。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)是增強職工隊伍凝聚力的需要。企業(yè)的根是職工的心，職工隊伍的素質(zhì)和積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種粘合劑，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活，改善職工的工作環(huán)境，教育職工樹立正確的價值觀、人生觀和道德觀，樹立共同的理想，愛崗敬業(yè)，忠于職守，培育“心往一處想、勁往一處使”的團隊精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂，是一種符合市場經(jīng)濟要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展需要的高級形態(tài)的企業(yè)管理手段，出版企業(yè)管理要走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，必須用企業(yè)文化作催化劑和橋梁。加強企業(yè)文化建設(shè)， 可大大促進企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，使每一位編輯營銷人員乃至每個員工都有自己的職責(zé)并有考核的目標(biāo)，自覺按規(guī)章制度辦事的良好風(fēng)氣因此形成。

（四）加強企業(yè)文化建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐。科學(xué)發(fā)展觀是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表為指導(dǎo)思想，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力，。出版社必須弘揚民族精神、凝聚各族人民意志和力量，繼承和發(fā)揚中華民族一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，博采各國文化之長，吸取國外一切優(yōu)秀文化成果，面向大眾、服務(wù)人民。大力提倡和積極推進企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體實踐，對豐富和發(fā)展中國的先進文化具有重要的意義。

二、開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會最重要的工作。

企業(yè)文化有豐富的內(nèi)涵，企業(yè)文化建設(shè)是一項多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團共同努力，齊抓共建。黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)文化堅持正確發(fā)展方向的保證；企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的直接設(shè)計、組織、實施者；企業(yè)工會則要從自身的性質(zhì)、特點出發(fā)，找準(zhǔn)自身的位置，選好工作角度，積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項工作，主動爭取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政合作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和重要方面軍的作用。

工會在企業(yè)文化建設(shè)要勇于擔(dān)當(dāng)。一方面，工會的性質(zhì)和地位決定了它在企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任。工會組織積極參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把職工動員和組織起來，同時也可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會社會職能的具體要求。對職工進行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，而這也是工會的一項重要職能。樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一，工會組織多種形式的活動，開展符合企業(yè)實際，貼近職工的寓教于樂的活動，對弘揚正氣，培育正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì)，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊伍具有重要作用。

三、如何發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

工會在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負著重要的責(zé)任，有著多方面的優(yōu)勢和有利條件。近幾年來， 出版社工會組織與時俱進，開拓創(chuàng)新，摸索了一些發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法。

第一， 大造聲勢。編輯營銷人員不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。我們充分運用各種宣傳教育陣地和載體， 如墻報、）oa、內(nèi)部刋物等，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的認識，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)。

第二，強化企業(yè)文化灌輸。要使企業(yè)文化在企業(yè)“生根、開花、結(jié)果”，必須能夠成功地向廣大員工灌輸。使每一個員工都有接受培訓(xùn)和教育的時間、機會，并堅持長期灌輸，常抓不懈，通過日積月累，使員工精神境界升華。

第三，通過開展演講比賽、 研討會、 征文比賽、領(lǐng)導(dǎo)演講等方式，讓全體員工明確企業(yè)目標(biāo)、 企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)精神，啟發(fā)員工結(jié)合企業(yè)目標(biāo)，來制定自己的發(fā)展目標(biāo)。同時工會要協(xié)助黨政機構(gòu)加強對職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、 價值觀，提高職工的道德情操。

第四，廣泛開展形式多樣、 豐富多彩的職工文體活動，豐富職工的精神生活，展現(xiàn)企業(yè)的生機和活力。抓好職工文化生活有利于穩(wěn)定職工隊伍 ，增強企業(yè)凝聚力。在工作之余，努力豐富企業(yè)文化與生活，增強員工之間的情感溝通，提高員工的工作生活質(zhì)量和思想境界 ，從而進一步提高八小時之內(nèi)員工工作的協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，既要加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，又要堅持走群眾路線，充分調(diào)動廣大職工的積極性和參與意識。只有在參與過程中，員工才能自覺地去接納新的文化。總之，工會在企業(yè)文化建設(shè)中負有重大責(zé)任，大有用武之地。工會工作者要進一步提高認識，自覺增強使命感和責(zé)任感，把加強企業(yè)文化建設(shè)作為工會一項重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)健發(fā)展。endprint