如何改革和創新國有企業黨建工作的思索

戴剛

摘 要：企業黨的各級組織是企業各項方針、目標的組織者和實踐者。在推進原油持續穩產、整體協調發展、構建和諧企業的新形勢下，改革力度加大，發展的速度加快，思想的復雜程度加深，各種機遇、挑戰和矛盾相互交織，黨組織承擔的責任更大了。要做好新形勢下油田黨建工作，必須以綱要精神為指導，注意探索和研究一些帶規律性的問題，從而不斷提高工作的水平和實效。

關鍵詞：創新;企業;黨建工作

隨著我國社會經濟的快速發展，企業間的競爭也越來越激烈，企業要想在激烈的競爭中發展，不僅僅要通過企業自身的改革，更需要加強企業黨組織建設。企業黨組織建設的開展，有利于企業制度能夠適應社會經濟的發展，從而促進企業快速穩定的發展。開展黨建工作，必須堅持實事求是的原則，以人為本，開闊創新，積極探索企業黨組織建設的新方向，保持黨組織的積極先進性。

一、要創新觀念，深化對企業黨建工作的認識

要開創各項工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率，企業黨建工作也是這樣。

創新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創新的理念來指導實踐。因此，企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨的建建設當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

創新觀念，就要堅持學習貫徹科學發展觀?？茖W發展觀核心是以人為本，企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩定大局。機關干部也要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，發揮好企業黨組織的政治核心作用，為企業的改革、發展和穩定提供政治保證。

二、創新機制，改進企業黨建工作的方式

創新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。

創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。比如：組織開展為生產經營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，通過這些活動，培養廣大黨員、干部的集體榮譽感、光榮自豪感。三是找準工作結合點。機關黨的建設要與企業生產經營、改革發展協調發展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發揮最大效益。

三、創新方法，提高企業黨建工作的實效

一是采取信息化管理的手段，提高黨建基礎工作管理水平。中國共產黨基本管理系統軟件2.0版已經正式發行，企業黨組織要積極推進這項工作，規范數據管理程序，提升黨務管理水平。

二是圍繞企業中心工作創新工作方法。企業在發展的不同時期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四?！惫ぷ鞣础白ハ到y保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發揮黨組織作用，確保實現企業目標，為企業和諧發展提供強有力保障。

三是創新載體抓好特色活動。抓好企業黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統的“爭優創先”活動需要繼續發揚外，要與時俱進，不斷創新活動主題和載體。比如企業黨委創建以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”創建紅旗黨支部等。

四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點

企業黨建工作要以作風建設為突破點，要以科學發展觀的要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環節抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？

一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業黨員領導干部，要堅持立黨為公，執政為民，心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好，實現好，發展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發點的原則。

二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，因此，必須加強黨員干部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。特別是當前，要把學習實踐科學發展觀活動與黨員干部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。