淺議工會組織在油田企業中的作用發揮

劉曉麗

摘 要：工會組織作為工人階級利益的的代表，負有組織和教育職工依法行使民主權利，發揮主人翁作用，維護全國人民總體利益，維護職工合法權益，發動和組織職工完成生產任務和工作任務，提高職工思想政治素質和文化技術素質等職責。大慶油田作為國有企業中的龍頭，有員工三十萬，如果發揮好工會的作用，對于員工利益的維護，具有重要作用。

關鍵詞：工會；勞動關系；和諧；企業

近年來，發展和諧勞動關系，推動和諧企業建設已經成為國家和社會共同的責任和目標，工會組織作為企業中工人階層的發聲器，在這個過程中責任重大、使命光榮。大慶油田作為大型國有企業，其特殊的地企關系、員企關系，以及油田勘探開發這種特殊行業和歷史發展歷程所積淀的獨具特色的企業文化，對于工會組織在油田企業中發揮作用，提出了更加高的要求。

一、要深入履行維護基本職責，積極推進和諧企業建設

堅持以人為本，實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益，是構建和諧企業的本質要求，是落實全心全意依靠工人階級辦企業根本指導方針的具體體現，也是各級工會組織肩負的義不容辭的責任。企業應當充分調動各級工會組織圍繞企業持續有效發展大局，積極推進員工維權機制建設，為和諧企業建設發揮積極的作用。如，通過抓住工作重點，堅持發展、完善職工代表大會和廠務公開制度，保護和調動員工參與企業民主管理的積極性；通過抓住工作著力點，推動集體合同的有效履行，切實維護公司穩定發展大局；通過抓住工會工作與企業和諧的結合點，積極貫徹“以人為本”思想，促進企業和諧發展。

二、要深入開展社會主義榮辱觀主題教育實踐活動，充分發揮廣大員工在創建百年油田的主力軍作用

工會組織在創建創新型、學習型企業中承擔著重要責任和使命。企業應當以提升員工素質、推進創建和諧企業為目標，以社會主義榮辱觀主題教育實踐活動為主線，以“創爭”活動和群眾性創新創效活動為載體，引導廣大員工明確使命、勤奮學習、創新實踐，積極投身創建和諧企業、和諧社會的偉大實踐。如，通過充分發揮工會組織群眾性思想教育優勢，廣泛深入地開展“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”主題教育實踐活動；通過積極適應創建學習型企業的要求，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動。通過創建創新型企業，廣泛深入開展群眾性創新創效活動。各級工會結合實際，力求實效，深入開展了勞動競賽、合理化建議、巾幗建功競賽等形式多樣的活動，并在活動中注重圍繞生產發展大局、貼近基層員工、努力構筑激勵平臺和成果展示平臺。

三、深入加強工會自身建設，不斷提升工會工作的整體水平

油田企業應當按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，以基層工會建設為重點，從規范化、制度化入手，努力提高工會整體工作水平。通過強化培訓，提升能力。切實加大工會干部培訓力度，加強廠（分公司）、礦（大隊）、基層小隊等各個層面工會干部的培訓力度，使基層工會干部的理論和業務知識進一步加強、工作思路進一步拓展、工作能力和水平進一步提升；通過完善制度，夯實基礎。建立工會信息和大事記上報制度，進一步完善會員管理數據庫，推進工會信息化建設，推動建設職工之家活動的深入開展，促進工會基礎工作水平的提升。

四、堅持以組織建設為基礎，為和諧企業建設提供堅實的保障

各級工會組織要適應形勢的發展要求，以改革的精神加強工會自身建設，努力把工會建設成為運用科學理論指導實踐，積極為員工說話辦事，不斷開拓進取的學習型、服務型、創新型的“職工之家”。

要切實加強工會干部隊伍能力建設。從履行維護職責的要求出發，有針對性地開展多種形式的崗位培訓，完善工會干部的知識結構、提高工會干部業務素質，不斷增強做好新形勢下工會工作的能力和本領。要切實轉變工作作風，教育全體工會干部牢記“兩個務必”、樹立全心全意為員工服務的思想，不斷增進與員工群眾的感情，密切與員工群眾的聯系，在求真務實上狠下功夫，聚精會神地抓好各項工作的落實，多做一些深入基層、深入員工的調查研究，多辦一些為員工排憂解難的實事，使工會工作切實做到“有為有位”。

要切實加強基層工會組織建設。以集團公司基層建設現場會召開為契機，認真落實《企業工會工作條例》和《大慶油田有限責任公司基層工會工作細則》，抓住健全組織、完善機制、提升素質、激發活力等環節，推動工會工作上水平。各級工會要進一步加強對基層工會工作的指導，及時發現總結基層工會工作的鮮活經驗，指導和推動全局工作開展。

通過上述方法的實施，積極推動工會組織在國有企業中的作用發揮，力爭使工會工作實現三個滿意：即“維護員工合法權益，全體員工滿意；發揮黨聯系群眾橋梁紐帶作用，黨委滿意；調動員工創造活力，推動企業發展，行政滿意”。

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