以十八大精神為指導開創商業企業思想政治工作新局面

劉曉鳴

思想政治工作是我黨的優良傳統，是一切工作的生命線，是完成各項工作任務的重要保障。加強和改進思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要，是堅持科學發展、實現強企富工的重要保證，任何時候、任何情況下，都只能加強不能削弱。近幾年來，隨著經濟社會不斷發展，商業企業職工的思想意識、行為方式都發生了相應變化，商業企業的思想政治工作遇到了新情況、新問題。一定程度上存在著領導不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽現象，這就對我們的思想政治工作提出了嚴峻的挑戰，進一步加強和改進新時期思想政治工作已十分迫切。筆者淺談一些商業企業加強和改進思想政治工作，增強職工歸屬感的幾點思考。

一、圍繞貫徹十八大精神，推進商業企業思想政治工作

首先，要在思想認識上有新提高，使學習貫徹實踐十八大精神成為商業企業干部職工共同的價值追求、行為準則和自覺行為。這就要求商業企業黨組織和思想政治工作者在當前形勢下，堅決貫徹落實十八大精神，密切掌握干部職工思想動態，深入細致地做好商業企業干部職工的思想政治工作，為商業企業又好又快發展提供強大的精神支撐。其次，思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線。因此，應加強對學習貫徹十八大精神和為實現中國夢建功立業的宣傳力度，這是提高商業企業干部職工思想理論素質的重要基礎，也是提振商業企業干部職工信心的強大思想武器。要加大思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作覆蓋到每個崗位、每位職工、每項具體工作中去。第三，緊緊圍繞十八大制定的基本方針和戰略任務，將學習貫徹十八大精神與解答現實中提出的重大問題結合起來，針對商業企業改革發展中思想政治建設與文化建設方面的重大課題及廣大干部職工關心的熱點難點問題進行深入調查研究；要立足于職工生活和實際工作，不斷拓展思想政治工作內容，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時掌握職工的思想脈搏和情緒變化，形成思想政治工作的整體合力，積極引導商業企業干部職工把思想和行動統一到黨中央的各項決策上來。

二、樹立人本意識，增強思想政治工作的號召力

增強職工思想政治工作的實效性必須堅持以人為本的原則。將思想政治工作與經濟工作和其他工作結合去做，是思想政治工作原則的重要組成部分。當前，思想政治教育活動質量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當。因此，做好商業企業思想政治工作必須 本著尊重人、關心人、理解人的思想政治工作原則。一是要關心和理解員工，思想政治工作才能見成效。加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際、改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強商業企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強商業企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。二是要切實幫助員工解決實際困難，這是做好思想政治工作的重要原則。員工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善員工的工作、生活環境，進一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實惠，使其熱愛商業企業，進一步增強商業企業的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此，我們應把解決員工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要給員工耐心地講清道理。同時，要注意調動廣大員工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發現員工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導員工，一定會取得良好的效果。

三、緊密聯系實際，突出思想政治工作的針對性

思想政治工作不能空對空，商業企業思想政治工作也是如此。因此思想政治工作必須貼近實際。一是從整體效應出發，堅持思想政治工作的綜合性，就是不僅需要灌輸、說教，而且要通過各種方式來引導、開導、疏導。二是從時代發展著眼，堅持思想政治工作的適應性。開展市場經濟知識的教育，讓職工明白，市場經濟是競爭經濟，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，每個人必須有危機感和壓力感，不斷增強競爭意識，清楚自己的命運與商業企業緊緊聯系在一起。

做好當前的思想政治工作，還必須適應新形勢的要求，研究新情況、新問題，改進方法，有的放矢。要轉變以往一味灌輸的做好，要堅持民主原則和疏導方針，尊重人、理解人、關心人、以理服人，以情感人，要因地制宜，因人而異，用生動有效、職工喜聞樂見的形式，發揮好思想政治工作的教育，引導幫助職工分清是非，引導職工自我教育、自我提高。要充分發揮典型示范作用，及時培養和發現改革中出現的竽人物，榜樣的力量是無窮的，一個典型就是一面旗幟，因此，大力宣傳他們的先進事跡，用身邊的先進人物教育鼓舞廣大職工。

四、抓好文化建設，彰顯商業企業特色

加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。結合商業系統特點和行業要求，大力開展社會榮辱觀教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。在此基礎上，扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業精神和廉潔意識。同時，在推進企業文化建設、培育企業精神、提升企業素質、塑造企業形象、傳播企業聲譽的過程中，使思想政治工作與企業生產、經營、管理緊密結合、相得益彰。

努力提升獨具商業企業特色的商業企業文化，全力打造核心競爭力。立足于以人為本、文化強企，引導廣大員工繼承發揚商業企業優良傳統，自覺踐行商業企業精神。抓好商業企業“超越?精新”文化的宣傳導入，使商業企業愿景、核心價值觀、商業企業使命等理念深入人心、增強文化自覺。在此基礎上，重點抓好全面質量管理、全面預算管理、全面風險管理、全員業績考核、全面對標管理，提升商業企業管理素質和水平，促進“超越?精新”文化落地。強化對權屬單位商業企業文化的宏觀指導，健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛柔相濟、充滿活力的子文化體系，形成以“超越?精新”文化為統領、各具特色的文化形態。培育整合跨區域文化，將文化融入對外開發全過程，與當地文化基因有效融合，營造“共生融合、互利多贏”創業氛圍。要堅持創新——發展——再創新——再發展的原則，深入開展管理創新，優化創新機制，推廣創新成果，推進創新型商業企業建設。

總之，思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務，只要我們做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。

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