淺談充分發揮女職工在國有企業發展中作用的有效途徑

周雪立

摘要：在國有企業中，女職工是國有企業的重要組成部分，在企業中發揮著半邊天的作用。只有對女職工的創造性和積極性進行激發，才能使企業及企業效益得到更好的發展及提高，所以女職工的工作效率和存在決定著企業的和諧發展。

關鍵詞：國有企業；女職工；企業發展中鹽湖南株洲化工集團有限公司的女職工人數約1900人，占全公司總人數的37%，因此如何切實關心女職工生活、工作和學習，如何使女職工在本職崗位中“強素質，創佳績、展風采”，使她們為提升企業經濟效益、增強企業競爭能力、促進企業穩健發展更好地發揮“半邊天”的作用，是我們必須面對、重視和探討的一大課題。

在國有企業中，女職工是重要的組成部分，女職工的存在對企業的團結、凝聚和生產都有著舉足輕重的作用。只有做好維護女職工的利益，才能提升企業女職工的戰斗力和凝聚力，為企業和諧發展做貢獻。

一、發揮女職工作用在企業發展中的重要性

毛澤東同志曾形象地指出：“社會主義建設中，要充分發動婦女，好比一個人有兩只手，缺少一只不行，缺少了婦女的力量是不行的，兩只手都要運用起來。”這就很形象地說明了女職工在社會和企業發展中的重要地位。

縱觀工作在各行各業的廣大女職工，她們同男職工一樣是生產活動的主體，擔負著國家和企業的各種生產和工作的任務，進行著為社會創造財富的各種勞動。她們中間涌現出一批批優秀的女管理者、女勞模、女標兵、女崗位技術能手，她們在推動生產力發展方面發揮著舉足輕重的作用，為經濟的繁榮，社會的進步作出了重要的貢獻。尤其是在當前企業不斷持續快速發展的過程中，在企業間越演越烈的市場競爭中，人的作用至關重要。而女職工作為企業員工中重要的一部分，作為推動社會發展的一支重要力量，她們能否為企業貢獻自己的力量和聰明才智，能否充分發揮半邊天的作用，必將是決定一個企業能不能在競爭中獲得生存和發展的關鍵。

二﹑企業女職工中多元化發展趨勢

（一）隊伍的多層化。隨著國有企業的不斷發展壯大，女職工的隊伍在分布流向與基本結構中發生了較大的變化，這種變化的來源主要有文化，年齡和數量的各方面程度不同。

（二）自身追求的多變化。改革開放以來，我國社會水平發生了改變，人們生活的環境也隨之發生了改變。面對多方面改變，國有企業的女職工在自身價值的選擇方面也有了更多的發展方向和途徑。許多女職工越來越關注企業的發展，國家的相關政策，這些方面的變化推動著女職工對工作積極性增強。

（三）多元化的維權需求。隨著女職工的維權意識增強，她們不僅僅是在經濟上提出了特殊的要求，她們對人格上的自由、平等也有很高的追求意識，在工作中，她們不斷的尋求更高的發展空間，在政治上她們積極融入參政議政的浪潮中，不同的女職工都在尋求著自身所需要的特殊的合法的利益，這也使企業體會到，維護女職工的合法利益是企業的職責。

三、充分發揮女職工在企業發展中作用的有效途徑

（一）從高度重視女職工工作入手，為女職工在企業發展中發揮作用搭建更廣闊的舞臺。作為化工企業的女職工，雖然在日常工作上與男同胞一樣享受同工同酬等待遇，但是企業在認知上，女職工地位仍有下降的傾向。

（二）以“周末女?！睘槠脚_，全面提高女職工綜合素質，激發女職工爭當知識型女工的積極性。以提高女職工綜合素質為主題，通過組織女職工學技術、學管理、學文化、學特長，幫助女職工“精一門、會二門、學三門”，女職工“周末學校”這所沒有圍墻的學校的創建與多年的堅持開展，不僅為企業女職工構建了一個良好的學習平臺和活動空間，而且大大地增強了女職工參與市場競爭和抵御風險的能力，激發了女職工爭當知識型女工的積極性。

（三）以開展崗位建功和“芙蓉杯”競賽活動為平臺，激勵并激發女職工立足本職、崗位成才創效的熱情和動力。企業最根本的任務是堅持以經濟建設為中心，不斷發展生產力。而先進生產力的發展，離不開廣大女職工的參與。一個現代企業要充分發揮廣大女職工在改革、發展、穩定中的半邊天作用，就應該結合本企業生產經營的特點，大力開展以推動科技進步、加強內部管理、提高隊伍素質為主要內容的技術創新和形式多樣的“芙蓉杯”競賽活動，把廣大女職工的積極性、主動性和創造性，正確引導好、保護好和發揮好。

結束語：當今社會企業生產技術不斷更新，競爭日趨激烈，只有不斷引進高新技術，才能確保行業的生產工藝逐步趨向精細化。作為現代企業，只有抓好基層的管理工作，不斷推動企業向著健康的方向發展，充分發揮女職工在國有企業中的主力軍作用，用更有效、更科學的方式提高其職業技術水平，激發她們在工作中的動力，就能整體增強國有企業的凝聚力，使整個企業的市場競爭力大大增加。

參考文獻：

[1] 靳軟軍.國有企業女職工在轉型跨越發展中的責任和使命[J].現代工業經濟和信息化,2013,10:96-98.

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