思想引領提素質 創新驅動促發展

陳曄，朱偉

摘要：隨著我鎮經濟的發展，農民工已成為我鎮經濟發展的一支重要力量，但他們的素質有待提高。周莊鎮政府通過社區教育這個平臺，深入企業調查研究，全面了解農民工的職業道德現狀，采取了相應的對策，搭建平臺，積極引領，全面提高農民工職業道德素質，從而為周莊經濟騰飛譜寫新的篇章。

關鍵詞：職業道德教育；現狀；對策；成效

中圖分類號：G710 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）07-0026-02

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近年來，隨著經濟結構戰略性調整的推進和工業化、城鎮化、現代化進程的加快，農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快，外來務工人員大量涌入，已成為我鎮產業工人的重要組成部分，為我鎮經濟發展做出了積極的貢獻。但是農民工的思想道德、科學文化、職業技能等基本素質，與現代經濟社會發展的要求還不相適應。周莊鎮政府充分認識到了這一點，通過社區教育這個平臺，深入調查研究，采取相應的對策，全面提高了農民工職業道德素質，為周莊經濟騰飛譜寫新的篇章。

一、深入企業調查研究，全面了解農民工的職業道德現狀

1.勞動技能低，缺乏進取的意識。一方面，農民工祖祖輩輩大都是農民，他們對傳統的農業生產非常熟悉，但現在隨著我國工業化、城鎮化建設進程的加快，大量農民工從農業生產領域轉移到建筑、運輸、經商、飲食等行業中，這些行業對于農民工來說是非常陌生的，要做好新的工作，需要從業者不斷學習和實踐。另一方面，相當一部分人思想比較保守，對外出務工顧慮重重，樂于安于現狀，不思進取，也不愿意自覺學習，主動提高自身素質。所以，除能做勞動技能低的體力勞動以外，難以從事技術含量較高的第二、第三產業的工作。

2.現代職業紀律思想有待培養。現代職業紀律是指現代職業活動中必須遵守的各種行業法規和制度，具體講，是指與行業相關的法律、法規以及各種規定。

3.重利益輕責任情況普遍存在。職業是人們由于特定的社會分工而形成的具有專門業務和特定職責的社會活動。它包括四方面的內涵：責、能、權、利。部分農民工誤認為職業活動的實質是職業利益，履行職責只是獲取利益的手段，所以，進入工作崗位后，他們就會不重視職業責任，為利益忽略責任，置職業責任于不顧，損人利己的現象時有發生。

二、搭建平臺，積極引領，創新驅動，提高員工素質

我們在深入企業調查研究的基礎上，根據企業員工的實際情況定時間、定授課方式，采取送課到企業與搭建網絡教育平臺相結合的形式，對企業員工進行職業道德教育，得到了企業和企業員工的一致好評，取得了較好的教學效果。

1.精心編寫教材，送課到企業。我鎮社區教育中心在深入了解周莊各企業勞動力實際情況的基礎上，組織社區教育中心老師集體備課，自行編寫教材，精心制作多媒體課件。我們的自編教材《大力發展社區教育，全面提高農村勞動力職業道德素質》共分為十個單元的內容，重點突出職業道德教育在提高勞動力素質中的作用。本教材在江蘇省鄉土教材評比中獲得三等獎，本課程也被評為全國社區教育特色課程。同時，我們采取送課到企業的形式，派專任老師深入企業，利用多媒體進行授課，鼓勵聽課者積極參與討論，充分調動了聽課者的積極性，也得到了企業領導和員工的認可，在社會上引起了較大的反響，成為我鎮社區教育的一大亮點。

2.搭建網絡教育平臺，創新職業道德教育形式。我鎮社區教育中心借助網絡學習平臺，創新企業員工職業道德教學形式，引入多媒體網絡課程，形成了全鎮各企業共學、廣學、比學“職業道德”的強大聲勢。由企業員工自由選擇時間登陸網絡學習平臺，根據菜單式課程表，根據個性化需求，自助選擇多媒體課件，自主學習，并在課件中加入題目測試，對學習效果進行檢驗與統計。在線視頻形象生動，兼具互動，改變了以往書本和講座模式的單調性，由傳統課堂的“面對面”，變為信息化教育的“鍵對鍵”，激發了廣大員工的學習熱情。

三、職業道德教育見成效，全鎮凝心聚力譜新篇

在這幾年的時間中，我們對華宏科技、華方科技、江順集團、江南模塑、海達公司等周莊骨干、重點企業80%的員工進行了職業道德教育。通過職業道德教育，提高了企業員工素質，增強了對當前的就業形勢和對法律、法規、勞動保障等知識的了解，這些都直接推動了企業的科技進步和企業產值的增加。具體表現在以下幾個方面：

1.企業員工的職業道德素質有了很大的提高，激發了更大的工作熱情。在新的歷史時期，我們要求企業職工繼承和發揚愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的優良傳統和職業道德，從我做起，從一點一滴做起，自覺加強職業道德修養，為建設社會主義道德貢獻力量。要求各行各業的從業人員，要站在國家和全局利益的高度來對待自己從事的職業，熱愛本職工作，樹立責任感、自豪感、事業感和集體榮譽感。要求每一個從業者無論處在任何崗位，都負有對職業、對企業、對國家的職業責任。努力去掌握過硬的職業技能，出色地完成自身肩負的職業責任。

2.對當前的就業形勢有了更加清醒的認識，更加珍惜現有的工作崗位。我國的就業形勢可以用四個字來描述“十分嚴峻”，我們江陰的就業形勢也是如此。在職業道德教育過程中，廣大企業員工對當前就業形勢有了更加清醒的認識，更加珍惜現有的工作崗位，紛紛表示要在努力做好本職工作的同時，積極參加繼續教育和培訓，不斷地提高自身素質和業務水平，以適應當前社會發展的需要。

3.對法律、法規、勞動保障等知識有了深刻的了解，提高了員工的法律意識，實現了雙贏。在職業道德教育過程中，我們對一些與企業職工有關的《勞動法》、《安全生產法》、《勞動和社會保障》等法律法規進行了講解，使企業員工對這些知識有了更加完整和清楚的認識，進一步提高了廣大員工的法律意識，有利于現代企業的制度建設，有利于減少企業經營中的糾紛，有利于企業、員工依法正確地履行責任，從而加強了法律工作者對企業保駕護航的作用。

4.推動了企業科技進步和產值的增加，促使全鎮經濟“穩中有升，和諧發展”。2011年，周莊鎮申報國家、省重點新產品4只、開發省級新產品12只、申報省高新產品24只；認證企業技術中心江陰市級以上11家，新增省級博士后科研工作站1家、省工程中心1家。申報國家級和省級各類項目4項。申請并獲得省、市科技進步獎12項，參與國家、行業標準制定3項.新增國家級和省級各類高新技術企業4家。申請國家專利1101件。新建企業科協1家，新增中國馳名商標1只、江蘇省著名商標1只。宗言村成功創建“無錫市科普文明村”。

企業的發展也促使全鎮綜合實力不斷增強。2011年全鎮完成國內生產總值217.49億元，增長20.7%。工商開票銷售收入982.86億元，增長26.1%，其中工業開票銷售收入877.5億元，增長24.5%，位列全市鄉鎮之首，商業開票銷售食物后人首次突破百億元，達到105.32億元，增長41.0%。三房巷集團入圍中國企業500強，華宏集團成功上市并入圍中國制造企業500強。

綜上所述，職業道德建設是一項長期的工程，需持之以恒、不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就，這就需要我們以十八大精神為引領，需要我們每一名企業員工從企業乃至社會發展的角度出發，進一步弘揚“解放思想、團結實干、敬業奉獻、爭創一流”的周莊精神，從我做起，從本職崗位做起，高標準、嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解、實踐并最終轉化為自覺的道德意識，為周莊經濟發展譜寫新的篇章。

參考文獻：

[1]毛文英.關于農民工職業道德培養與促進城鄉經濟社會一體化[J].中共云南省委黨校學報，2009，（02）.

[2]關于加強教育培訓提高農民工素質問題的調研報告[DB/OL].http：//www.wenmi114.com/wenmi/zongjie/diaoyanbaogao/2009-07-05/20090705146062.html.

[3]大力發展社區教育，全面提高農村勞動力職業道德素質[Z].