呂書紅
【摘要】目的:研究分析人性化護理管理應用于臨床護理工作中的意義。方法:擇取2013.06-2014.06期間我病區開展人性化護理管理前、后針對護理人員分別進行70份問卷調查加以回顧性探析,對比人性化護理管理與傳統護理管理在患者滿意度、護理質量以及護理人員出錯率等方面的情況。結果:人性化組護理人員出錯率2.86%(2/70)、護理質量評分(96.65±7.17)分、患者滿意度(9.86±0.65)均明顯大于傳統組的11.43%(8/70)、(76.61±10.04)分、(7.87±0.77),差異P<0.05有統計學意義。結論:人性化護理管理能夠明顯降低護理出錯率,提升患者滿意度、護理質量,在臨床護理工作中具有極高的實用價值。
【關鍵詞】人性化護理管理護理工作應用價值
【中圖分類號】R473.12 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949(2014)07-0284-01
現階段,隨著臨床醫學對實踐的逐漸重視,以人為本的護理理念逐漸樹立、發展[1],醫院護理管理觀念、護理管理措施以及護理管理理論均產生了巨大的轉變。各個醫院開展人性化護理管理及推廣得到了廣泛認可。現擇取2013.06-2014.06期間我院開展人性化護理管理前、后護理工作情況進行深入了解,具體如下。
1資料與方法
1.1一般資料
擇取2013.06-2014.06期間我病區開展人性化護理管理前、后針對護理人員分別進行70份問卷調查加以回顧性探析。我病區共有62張床位,24名護理人員。年齡均在22-50歲之間,平均年齡(34.86±3.01)歲。人性化組70例患者中,包括36例男性患者,24例女性患者。年齡均在7-75歲之間,平均年齡(51.04±3.63)歲。傳統組70例患者中,包括34例男性患者,26例女性患者。年齡均在8-74歲之間,平均年齡(50.12±3.52)歲。兩組患者的臨床基本情況相比,差異P>0.05不具統計學意義,研究具備可比性。
1.2方法
傳統組:開展傳統常規護理管理。人性化組開展人性化護理管理。人性化護理管理的具體內容包括[2]:(1)提升護理人員自身的職業素養及整體素質,結合科室的實際情況,有針對性的、系統的組織護理人員實施職業道德的培訓教育,改善自身精神風貌。(2)加強溝通交流,增進護理人員與患者的溝通,真誠對待患者,認真解析患者內心的疑惑,給予患者最大的心理支持,消解患者的負性情緒,增強患者治愈的信心,給予患者更多的人文關懷、尊重以及理解。(3)規范統一護理人員的禮儀、舉止、裝束、語言以及操作,爭取患者的充分信任。(4)結合不同患者的病情需要,為其提供個性化的護理服務,以便達到患者不同層次的需求,為患者提供人性化的服務環境。(5)著重臨床護理的預見性,主動預防、解決處理護理人員與患者之間的存在的問題隱患,給予患者精神方面的放松診治環境。
1.3滿意度評價
自擬患者對臨床護理工作的滿意度量表,讓患者對本次護理管理過程中的護理內容、服務態度以及護理效果等進行客觀評價,滿分為100分,分值越高說明患者對護理人員的滿意度評價越高。
1.4統計學分析
選用統計學軟件SPSS13.0對試驗數據實施系統化處理,通過均數±、平均數(X±s)表示計量數據,運用X2對試驗所得計數數據進行檢驗,運用t對所得計量數據進行檢驗。當對比差異P<0.05時,試驗存在統計學意義。
2結果
人性化組護理人員出錯率2.86%(2/70)、護理質量評分(96.65±7.17)分、患者滿意度(9.86±0.65)均明顯大于傳統組的11.43%(8/70)、(76.61±10.04)分、(7.87±0.77),差異P<0.05有統計學意義。詳見表1.
表一兩組患者經不同護理管理的效果分析表
分組 份數 護理出錯率 護理質量 患者滿意度人性化組 70 2.86% 96.65±7.17 9.86±0.65傳統組 70 11.43% 76.61±10.04 7.87±0.773討論
醫院護理管理影響著每例患者的生命安全、治療效果[3],護理人員必須本著一切站在患者利益的角度出發為宗旨,積極響應人性化護理管理,不斷提升自身的職業素養、精神風貌,主動與患者溝通增進感情,改善院內的醫療環境。本次研究顯示,人性化護理管理能夠明顯減少護理的出錯率,增強護理質量、患者滿意度,開展人性化護理管理得到了滿意效果[4]。現代醫學更關注精神方面人文關懷對患者康復的影響,人性化護理管理反映了人文關懷的精神實質。將患者的需求作為一切中心的護理管理模式是全社會、醫療機構精神文明建設的體現,可以有效拉近護理人員與患者的溝通、感情,為患者創造一個輕松、和諧的診療環境,以便于患者治愈率的提高[5-6]。開展人性化護理管理在臨床護理工作中發揮了重要作用,臨床實用價值較高。
參考文獻
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