關于煤礦工傷職工權益保障問題的有關思考研究與分析

高思勇

摘 要：隨著社會經濟的發展，煤礦事業的發展也不斷崛起，但是煤礦事業的不斷興起，問題也不斷出現。本文對以煤礦職工為代表的從事高危險職業的工人權益保障問題做出了分析與探討。

關鍵詞：煤礦；工傷職工；權益；保障問題

一、工傷保險的涵義及完善對策分析

在實際生活和工作中，我們的出行以及正常的工作，都存在一定的安全風險，為了更好的保障自身的權益，我們需要了解一些專業知識，以免人身發生危險，不能及時有效的想出對策。因此，工傷保險的涵義，我們必須有所了解。工傷保險在解決勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或者身患職業病導致暫時喪失勞動能力等問題時，能夠幫助勞動者或其家屬依法獲得物質幫助，使其可以在困難時期，有一份生活的保障。

（一）工傷保險的涵義。據統計，自2008年以來，受經濟危機的影響，國內的煤炭市場不容樂觀，近年來，隨著市場的穩定，煤礦事業再度興起，工傷保險作為保障社會經濟穩定和維護職工的合法權益的保障體系之一，逐漸被完善起來。所謂工傷保險就是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或者身患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其家屬依法獲得物質幫助的一種社會保險制度。近幾年來，煤礦行業不斷發生中大事故，這不利于礦工的生命權與將抗權的保障，也會影響到社會的經濟發展。這一問題，已經成為現階段國家高度重視和急需解決的問題。

（二）完善工傷保險的建議。（1）加大檢查力度以及擴大征繳范圍：煤碳行業作為高危險行業的代表之一，完善煤炭行業的工傷保險更為重要。要加大對煤炭行業的檢查力度，要不斷的派專業人到煤礦企業進行實地考察，并且了解煤礦職工的參保情況，盡量使每位職工都參加相關保險，以保障自身的合法權益與利益。同時，還要安排有關部門對煤礦企業進行安全排查，不斷的提高煤炭企業的安全系數，并且要對職工參與保險情況進行全面的統計，這樣就為日后的工傷保險費的征繳打下良好的基礎。（2）有關部門協作監督賠償申報，并規范用工制度：在煤礦發生事故的時候，經常出現煤礦企業瞞報、漏報工傷保險的現象，導致、這一現象出現的原因是因為礦工沒有與企業簽訂勞動合同。所以一定要規范煤礦與職工的勞動關系，這是保障職工合法權益的前提。職工在工作的過程中，一旦發生事故，保險機構、社會保障局、醫療機構等有關的單位，一同協作，以保證申報賠償的職工的工傷保險金發放到本人手中。

二、煤炭工傷保險存在的問題探究

隨著保障制度的的推出，煤炭職工的相應權利也得到了保障，但是，工傷保險并不是百分百的完美，它在實施的過程中還存在一定的問題。

（一）保險比較單一，并且覆蓋率較低：煤炭礦工的工作危險系數極高，工作的過程中，發生意外事故的頻率也很高，為此，保險公司的利潤回報小，賠償率高，極少數的商業保險愿意對煤炭行業進行保險，出現職工的保險單一現象。也由于礦工的流動性較大，他們要選擇安全系數比較高的工作，工傷保險征繳面積也就會縮小。

（二）工傷保險的費率較低，檔次差別率大：工傷保險的費率是以指定收、收支平衡的原則來確定費率的。 就國家而言，國家是根據不同的風險程度來確定行業的差別費率，不同檔次的費率要根據不同行業，不同地區制定，導致出現不同幅度的差異。現階段，工傷保險的基金統籌模式是，工傷保險費用完全出自參保企業，為確保參保率，確定公平合理的費率是關鍵。所以，國家可以針危險度高的行業征繳高費率，危險系數不高的普通行業征繳低費率。這樣一來，會更好的維護職工的工傷權益，也有利于企業內部的穩定和諧。目前的發展形式來看，我國的費率劃分檔次過少，這就嚴重影響了企業參保的積極性。

從責任角度來說，職工要對自己的人身安全負責，用法律武器維護自身的合法權益。企業也應該提高對保險的認識，為職工提供保障安全，法律保障并不是可有可無的，希望各大企業以及員工給予高度的重視。

總結：現代經濟的不斷發展和提高，帶動了很多產業的興起與發展。高危行業在我們身邊很常見，我們身邊也有很多人從事這些高危險的行業，那么我們要不斷的提升自身文化素質，了解和學習如何保障和維護自身的合法權益不受侵害。就煤炭行業來說，它在我們身邊很常見，也時常發生重大意外事故，這時我們就要用工傷保險來維護自身的利益，及時現階段我國的工傷保險還不夠完善，但是，企業也要積極參與投保，進而拉動職工進行投保，提高職工參保的積極性，在意外發生時，企業也要和各個有關單位協作，以保證職工的賠償金實實在在的拿在手里，使職工的合法權益得到有力保障。

參考文獻：

[1] 陳寧，《社會保險法》全文逐條解讀（四）[J].山東人力資源和社會保障，2011（06）