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加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊防范工作的思考

2014-10-28 12:48:25錢(qián)托雅
企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年16期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作管理制度素質(zhì)

錢(qián)托雅

摘 要:在科學(xué)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),人們享受著高科技帶來(lái)的幸福生活。但是,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)了一些負(fù)面影響,例如企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象,這不僅會(huì)發(fā)生各種違法現(xiàn)象,同時(shí)還會(huì)影響經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序。因此,國(guó)家、社會(huì)和政府需要采取一些措施來(lái)一直這類事件的發(fā)生。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊;防范工作

一、企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的主要形式

(一)虛構(gòu)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。這類形式主要是指會(huì)計(jì)人員為了滿足自己的小利益,利用會(huì)計(jì)手段提取或者套取現(xiàn)金,例如虛增企業(yè)的支出,以各種名義從銀行提取比實(shí)際業(yè)務(wù)多的現(xiàn)金等。

(二)偽造或者變?cè)鞎?huì)計(jì)資料。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)偽造或者變?cè)鞎?huì)計(jì)原始憑證,多記支出,少記收入,把企業(yè)的資產(chǎn)變成個(gè)人資產(chǎn),來(lái)滿足個(gè)人的不正當(dāng)、違法的利益。另外,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以收買(mǎi)企業(yè)的其他人員共同進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊行為。

(三)建立兩套賬。建立兩套賬是在企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊中最常見(jiàn)的現(xiàn)象或者行為,其主要是指企業(yè)為了滿足不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的不同要求,向他們提供不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)帳套,同時(shí),給社會(huì)各界提供另一個(gè)帳套。企業(yè)進(jìn)行這樣的會(huì)計(jì)舞弊行為主要目的是少繳納稅款或者多獲取各方貸款。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象形成的原因

(一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊可以使企業(yè)不付出任何勞動(dòng)或資金成本就可以獲取利益,使企業(yè)向外界提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告反映出企業(yè)是盈利的、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展情況十分樂(lè)觀等信息,以此來(lái)吸引更多的投資者對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資,這樣做同樣有利于企業(yè)在銀行等進(jìn)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)資料的編造和改造等行為,企業(yè)可以偷稅漏稅,減少支出,增加收入。銀行等一些金融機(jī)構(gòu)都愿意和一些信譽(yù)好、收益高的企業(yè)進(jìn)行貸款合作,某些企業(yè)為了提高企業(yè)的信譽(yù)、獲得銀行等多的貸款,吸引更多的合作方,企業(yè)的負(fù)責(zé)人會(huì)授意企業(yè)的會(huì)計(jì)人員或者會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳,這就造成了企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。這就解釋了為什么經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的主要原因。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不健全。我國(guó)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)規(guī)定,企業(yè)必須制定相關(guān)的、健全的、完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。但是,有些企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是不健全的,不能保證企業(yè)的會(huì)計(jì)工作合理、合法的進(jìn)行,這樣就很容易發(fā)生企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為。另外一方面就是我國(guó)會(huì)計(jì)制度的滯后性。我國(guó)往往是在某種不良風(fēng)氣出現(xiàn)之后,才制定出相關(guān)的法律條文對(duì)這類行為進(jìn)行規(guī)定和管理。在某些新的社會(huì)現(xiàn)象出現(xiàn)的時(shí)候,相關(guān)單位或部門(mén)很難或者無(wú)法找到相關(guān)的條文對(duì)這類行為進(jìn)行處罰或者處置,這也是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊工作出現(xiàn)的原因之一。

(三)社會(huì)不重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。我國(guó)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)主要分為企業(yè)內(nèi)部的管理、政府相關(guān)部門(mén)的管理和社會(huì)上相關(guān)機(jī)構(gòu)的管理。其中社會(huì)管理的主體主要是與會(huì)計(jì)相關(guān)的一些會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)組織,另外任何單位或者個(gè)人都可以對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。但是,由于現(xiàn)代社會(huì)的不良風(fēng)氣,導(dǎo)致會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)和組織沒(méi)有及時(shí)履行他們的義務(wù),行使他們的權(quán)利,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為進(jìn)行舉報(bào)和糾正。同時(shí)社會(huì)上的團(tuán)體和個(gè)人因?yàn)榕略獾酱驌魣?bào)復(fù),不敢舉報(bào)企業(yè)的違法行為,從而使得企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為越來(lái)越猖狂。

(四)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》以及其他的相關(guān)會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例規(guī)定,企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,應(yīng)該堅(jiān)持客觀公正、公平公正等原則,按照客觀事實(shí)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),不得徇私舞弊、行賄受賄。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,總會(huì)有一些專業(yè)素質(zhì)或者綜合素質(zhì)水平不高的會(huì)計(jì)人員違反規(guī)定,辦理與實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不符的會(huì)計(jì)工作,這也是企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的一個(gè)原因。

三、防范企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的措施

(一)建立健全、完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。健全、完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度明確的提出了企業(yè)會(huì)計(jì)人員以及各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)力,對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行約束,有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)管理效率,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),同時(shí)也在一定的程度上避免了企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊事件的發(fā)生。因此,各單位應(yīng)該結(jié)合本單位的實(shí)際情況,建立有利于管理本單位會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,在一定范圍內(nèi)預(yù)防企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊事件的發(fā)生。如果發(fā)生違反企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的會(huì)計(jì)工作,應(yīng)該按照企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行處置或處罰。

(二)加強(qiáng)外部監(jiān)督和管理。在我國(guó),企業(yè)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督主要是政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,這就要求政府的相關(guān)部門(mén)的工作人員行使崗位權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在違反我國(guó)《會(huì)計(jì)法》等一些法律條文的會(huì)計(jì)舞弊行為,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰或處分。同時(shí)相關(guān)的審計(jì)部門(mén)也要使用自己的權(quán)利,審核企業(yè)會(huì)計(jì)行為的合理、合法性,保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作合法進(jìn)行。另外,政府可以設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度,任何單位和個(gè)人如果發(fā)現(xiàn)某企業(yè)有會(huì)計(jì)舞弊行為并舉報(bào),政府將給與物質(zhì)或者精神的獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)舉報(bào)人的相關(guān)信息進(jìn)行保密,防止被舉報(bào)單位對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

(三)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。企業(yè)虧阿基人員的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是從會(huì)計(jì)人員取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證開(kāi)始的,因此,有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的持有者進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。從企業(yè)的角度上講,企業(yè)應(yīng)該為會(huì)計(jì)人員提供合理的崗位和薪資,提供一個(gè)文明的工作環(huán)境,合理的安排會(huì)計(jì)人員的工作,讓他們有充分的升職空間。企業(yè)還應(yīng)該安排和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員提高自身的會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì),對(duì)會(huì)計(jì)人員安排一些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,提高自己的思想覺(jué)悟,廉潔自律,客觀公正,自覺(jué)抵制不良誘惑。

(四)加強(qiáng)社會(huì)宣傳力度。政府或者與會(huì)計(jì)相關(guān)的社會(huì)組織、協(xié)會(huì)應(yīng)該定期開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的宣傳和教育,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育和宣傳,做到警鐘長(zhǎng)鳴,通過(guò)具體的案例,告訴和警示企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)舞弊行為的惡劣和對(duì)自身的危害。宣傳會(huì)計(jì)工作的責(zé)任和義務(wù),讓會(huì)計(jì)人員了解工作的使命感,自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)定期評(píng)選出在會(huì)計(jì)工作中表現(xiàn)杰出的工作人員,對(duì)他們給予表彰,給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。與會(huì)計(jì)相關(guān)的部門(mén)和組織要積極宣傳在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中發(fā)生的遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的事情,鼓勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)好人好事。

(五)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為的處罰力度。在很多企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的行為發(fā)生的時(shí)候,相關(guān)的部門(mén)缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰或處分的依據(jù)。因此,國(guó)家應(yīng)該及時(shí)根據(jù)我國(guó)當(dāng)代的企業(yè)會(huì)計(jì)工作情況,建立一系列適合我國(guó)的會(huì)計(jì)管理制度,從源頭預(yù)防企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊情況的發(fā)生。另外,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在會(huì)計(jì)人員舞弊的情況,應(yīng)該采取嚴(yán)重的處分或者處罰的措施,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為進(jìn)行公開(kāi),做到以儆效尤。

小結(jié):在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)中,存在著許多對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員具有誘惑和迷惑性的事情,造成企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的原因各種各樣。因此,無(wú)論是社會(huì)、政府,還是企業(yè),都應(yīng)該通過(guò)各種渠道抑制企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊事情的發(fā)生,維護(hù)市場(chǎng)的安全穩(wěn)定,給市場(chǎng)提供一個(gè)良好、穩(wěn)定的環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]王金.探究企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊形式及應(yīng)對(duì)措施[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2012,13(15):98-99.

[2] 王夏,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及對(duì)策探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,23(17):86-87.endprint

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