淺談如何促進電力企業廉潔文化載體創新與落地

樊力穎

摘 要：當前國家電網為了加快推行廉潔文化建設，進行了愛心活動及理念和平安工程及理念的宣傳教育，加強企業全體員工拒腐防變的思想，這對當前我公司進行黨風廉政建設和反腐敗工作具有積極重要的意義。青海省電力公司為了有效的影響上級關于加強廉潔文化建設的指示精神，加強了企業文化建設，同時將黨風廉政建設上升到企業文化管理的高度，從而加強對其認識和掌控的力度，作為企業的戰略任務來抓，并在建設中進行不斷的創新，使企業的廉潔文化建設無論從形式、內容還是載體上都體現出時代的特征，加快廉潔文化在企業的落地生根。

關鍵詞：廉潔文化 企業文化 建設 創新

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）03（a）0176-02

1 廉潔文化建設對電力企業發展的意義

1.1 廉潔文化建設是供電行業端正黨風、政風、行風的重要保證

電力企業由于需要服務于千家萬戶，關系著社會經濟的發展及人們生產、生活的正常進行，其工作具有特殊性，所以在市場經濟條件下，電力行業是腐敗問題的高發區，面臨著嚴竣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在這種嚴竣的形勢下，電力企業加強廉潔文化更具有其深刻的意義，不僅可以有效的端正行業作風，同時對于樹立良好的企業形象，維護電力企業客戶及自身利益都將起到關鍵的作用，對電力企業的可持續發展將起到極大的支撐作用。

1.2 廉潔文化建設是建設“一強三優”現代公司的客觀需要

企業文化是企業發展過程中的生命線，企業健康、持續的發展很大程度上都取決于企業獨特的文化。而廉潔文化建設是企業企業文化建設中極其重要的組成部分，通過廉潔文化建設可以有效的提高企業職工的工作積極性，使其充滿活力和斗志，打造一支優秀的團隊。同時廉潔文化建設作為企業的軟實力，對于企業管理水平的提升及提高企業的核心競爭力具有積極的作用，對于當前我公司進行“三強一優”的現代化發展戰略的實施奠定堅持的基礎，推動電力企業健康、持續的發展。

1.3 廉潔文化建設是構建和諧企業的內在要求

無論是在社會發展還是企業建設當中，都推行“以人為本”的發展戰略，這是構建現代化企業及推進企業和諧發展的基礎，因此在企業建設過程中，需要加強對職工素質的培養，使其在工作中得以將積極性和創造性得到有效的發揮，為企業的發展提供源動力。在當前企業廉潔文化建設過程中，則更重于人為素質的培養，積極教育和引導員工正確的處理各種利益關系，強化其自律性，激發其工作的熱情，從而使其具有較強的進取心，培養員工的主人翁精神，從而實現企業的穩定發展。

1.4 廉潔文化建設是供電企業深入反腐倡廉的必然選擇

長期以來電力企業在抓黨風廉政建設時更注重于制度上的反腐，而對于教育反腐方面效果不明顯，這主要由于多年來反腐教育上缺乏先進的手段和方法，使教育缺乏滲透力、感召力和震撼力，從而導致教育反腐對人們思想行為的影響很有限。其實腐敗行為的發生，多數時候都是由于人們思想上的動因所決定的。而在企業中開展廉潔文化建設過程中，將反腐的思想觀念深入員工的內心，并在日常行為中起著潛移默化的作用，由于有廉潔文化建設的不滲透，從而使企業的黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了文化的支撐，使其具有較強的戰斗力，并在企業中發揮積極的作用，因此，在電力企業反腐倡廉建設中，加強廉潔文化建設具有必要性，也是反腐斗爭的必然選擇。

2 創新載體是企業廉潔文化建設的關鍵

2.1 載體創新，既要貼近企業貼近職工，因人因企而宜，又要結合形勢，聯系實際，把握主題

供電企業的廉潔文化是以社會主義核心價值體系為指導，以行業宗旨、干凈干事為內核，通過適合企業特點并為員工喜聞樂見的形式（載體）表現出來的精神文化現象，是廉政建設與文化建設相結合產物。多年來電力企業在生產的經營管理、黨風廉政建設、行風建設、職業道德建設、企業文化建設、工青婦工作中，已經形成了一整套具有自己特色的思想文化建設工作思路和做法，在許多方面已有一定的優勢。廉潔文化作為企業文化和黨風廉政建設的一部分，完全可以利用企業文化建設、黨風廉政建設和黨政工青婦在企業管理上的優勢，整合資源，拓展平臺，創新載體，通過實踐，總結探索出適合企業特點并為員工所歡迎的廉潔文化建設的新路子。

2.2 利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風建設之中

黨建，是企業思想政治工作主陣地，內容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設重要平臺。在供電企業內部，黨委的中心組學習、領導班子的民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，支部的“三會一課”、民主評議黨員，這些已成常態的黨建“規定動作”，其內容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。

2.3 利用行政和工青婦優勢，使廉潔文化走進企業貼近員工

企業的行政、工會、共青團、婦工委的工作，涵蓋企業所有員工，涉及生產生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業的行政、工會、共青團、婦工委的工作的優勢，順勢而為，事半功倍。如企業通過舉辦黨風廉政建設專題分析會、社會行風監督員座談會、干部家屬廉政座談會、企檢聯防座談會，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過“分析會、座談會”載體，溝通企業與社會、企業與檢察院、企業與家庭，企業與客戶、員工與家屬之間關系。站在不同的觀察視角，聯系各自的工作實際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓。從形式到內容起到了互勵互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內外雙修，防患未然，共筑反腐防護堤的效果。

2.4 利用信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間

近年來，隨著科技信息的發展，信息網絡技術不僅普遍用于企業的生產管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統普遍使用的電腦OA系統、視屏信息公示欄、視屏會議室、培訓中心視屏教室和手機局域網，是廉潔文化建設新平臺。

2.5 利用傳統的企業文化平臺，使廉潔文化融入職工生活endprint

文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統的企業文化，已深深植根企業，并成為職工文化生活的重要內容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內容上明確主題，注意引導，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會在企業不斷得到普及和提高。

3 如何保證廉潔文化在企業落地生根

3.1 加強廉潔文化建設，企業黨政主要領導既要親自組織，又要率先垂范

企業各項建設工作的開展的好壞，與領導是否重視具有直接的關系，所以在企業廉潔文化建設過程中需要領導予以充分的重視，電力企業的黨政領導要充分的認識到廉潔文化建設的重要性，不僅僅把其當作是完成上級的任務和要求，而將其作為企業得以健康發展的關鍵。因此企業要想提升其實力，在競爭中取得優勢，加強廉潔文化建設是十分重要的，同時也是企業進行黨風建設和反腐倡廉工作的必然選擇。在電力企業發展過程中，企業領導要將廉潔文化建設當作企業發展中的重要內容來抓，而不要將其看成是負擔，需要在日常工作中抓好、抓實，而不要存在著走過場、應付檢查的情況，在日常工作中需要做好廉潔文化建設工作的規劃布署，并抓好落實工作，企業領導應在日常工作中積極參與到企業廉潔文化建設活動中來，從自身做起，帶頭做到廉潔自律，起到模范帶頭作用，從而在企業廉潔文化建設中起到導向和示范作用。

3.2 加強廉潔文化建設，既要發揮好紀委的組織協調作用，又要整合各方面的力量

企業廉潔文化涉及工作生活各個領域，這一特點決定了抓好它，絕不是紀委一個機構的事情，紀委重點是抓好組織協調。在推進廉潔文化建設過程中，紀委只有充分發揮好“大宣教”格局的優勢，才能整合各部門的力量，調動方方面面的積極性，形成合力。要調動黨政工團各部門的工作熱情，就得將廉潔文化建設的任務進行責任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯合抓，做到各負其責、密切協作、整合力量、齊抓共建。在開展活動中，紀委應牽頭建立起情況匯報、溝通、會商制度，使各部門形成自上而下、層層抓落實的工作責任制。在宣傳形式上，可充分利用電視、報紙、網絡、廣告、板報等各種教育資源，促進廉潔文化建設深入人心。

3.3 加強廉潔文化建設，既要抓好具體活動的組織，又要注意理論探索和經驗總結，形成長效工作機制

企業廉潔文化建設是一項長期的、系統的工程，所以需要在企業發展中使其作為企業文化重要的內容對其常抓不懈，但需要保證在廉潔文化建設中要具有新意，從而使其保持持續性，這樣才能使其效果更加顯著。在保證企業各項廉潔文化建設活動的高質量和高水平的基礎上，還要注意在企業廉潔文化建設中加強理論和實踐的聯系，從而使其形成長效的機制。另外，電力企業當前在建設懲治和預防腐敗體系建設的過程中，需要將廉潔文化建設納入到其總體規劃當中來，從而使企業來的各項機制得以逐漸的完善，使企業廉潔文化在企業中落地生根，營造一個良好的氛圍以促進企業的健康發展。

4 結語

企業文化建設是企業發展的軟實力，是增強企業競爭力的重要因素。在社會主義新形勢下，重視企業的文化建設是時代發展的需要，是提升企業形象的重要工作。在企業經營管理的過程中，應該積極的響應國家的號召，發揚正風正氣，積極宣傳正能量，加強反腐倡廉的力度，打造文明和諧的企業氛圍，增強企業凝聚力，提升企業市場競爭力。在今后的工作中，要不斷的探索電力企業廉潔文化建設的新模式，從而促進廉潔文化在電力企業中落地生根。endprint