年輕干部應(yīng)如何面對(duì)挫折

劉勝中

【摘 要】當(dāng)下不少年輕干部在工作中缺乏動(dòng)力，精神懈怠，青年干部在事業(yè)、名利觀念強(qiáng)壓之下的生存狀態(tài)不容樂觀。胡錦濤同志在建黨90周年的講話中，曾把精神懈怠的危險(xiǎn)放在四個(gè)危險(xiǎn)之首，確實(shí)發(fā)人深省。年輕干部如何面對(duì)挫折，值得我們思考。

【關(guān)鍵詞】年輕干部；挫折；應(yīng)對(duì)

當(dāng)下不少年輕干部在工作中缺乏動(dòng)力，精神懈怠。據(jù)某省青年團(tuán)委對(duì)該省直機(jī)關(guān)青年公務(wù)員（20-40歲）的思想狀況進(jìn)行的專題調(diào)查顯示，50.3%的青年公務(wù)員經(jīng)常感到壓力，31.2%的感覺太累，1.6%的有時(shí)甚至?xí)氲阶詺ⅰＧ嗄旮刹吭谑聵I(yè)、名利觀念強(qiáng)壓之下的生存狀態(tài)不容樂觀。從客觀環(huán)境原因來看，年輕干部挫折感的來源主要有兩個(gè)方面：一是緣于激烈的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前人們普遍對(duì)公務(wù)員收益期待很高，認(rèn)為公務(wù)員工作是個(gè)金飯碗。經(jīng)過殘酷競(jìng)爭(zhēng)考取公務(wù)員以后，一旦發(fā)現(xiàn)從業(yè)環(huán)境并不如想象那么好，難免會(huì)感到失落和壓抑。二是緣于緊張的工作環(huán)境。隨著近年來黨政部門越來越嚴(yán)格的管理，使公務(wù)人員只有盡量做到最好才能夠保持個(gè)人發(fā)展的勢(shì)頭，這是造成公務(wù)員壓力大的主要原因。

公務(wù)員工作緊張程度和工作壓力也日益加大。機(jī)關(guān)公務(wù)員正承受著工作壓力、責(zé)任壓力、輿論壓力等方面的壓力。從主觀思想上來分析，原因主要是理想信念缺失。近幾年，類似“郭美美”、“我爸是李剛”等網(wǎng)絡(luò)事件讓許多人不禁感嘆到，“原來是這么回事”，利己主義、虛無主義、拜金主義日趨泛濫，一部分人群的精神信仰迷失了。甚至有一小部分年輕干部都受到了這種思想的影響，因?yàn)橐恍┕ぷ魃系男〈煺劬鸵痪锊徽瘢瑹o心進(jìn)取，消極怠工。二是自我期望過高。一些青年干部，從一開始就對(duì)自我進(jìn)行高定位，以個(gè)人提升論成敗，按照個(gè)別壯途比較順利的領(lǐng)導(dǎo)干部的成長軌跡來確定自我成長標(biāo)準(zhǔn)，一旦遇到瓶頸，就怨天尤人，悲觀失望。

面對(duì)挫折，青年干部要學(xué)會(huì)強(qiáng)化素質(zhì)，調(diào)節(jié)心理，修好挫折教育這門課。筆者覺得，要在以下幾個(gè)方面去努力：

一、要有遠(yuǎn)大牢固的理想信念

人活著就要有理想、有信念，有了理想信念才會(huì)有追求的動(dòng)力，才會(huì)真正品味人生的價(jià)值。特別對(duì)于我們青年干部而言，樹立遠(yuǎn)大牢固的理想信念尤為重要。理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激勵(lì)人奮勇前行的不竭動(dòng)力。有理想的人，工作就會(huì)充滿激情，充滿活力，斗志昂揚(yáng)，干勁十足。有理想信念才會(huì)有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。我國著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要的常常只有那么幾步，特別是年輕的時(shí)候。”如安徽鳳陽小崗村的沈浩，一名省財(cái)政廳的處級(jí)干部放棄優(yōu)越的工作生活環(huán)境，扎根貧窮落后的小崗村，一干就是6年，為了留下他，小崗村人兩次按下了“紅手印”，然而最終他卻永遠(yuǎn)留在了小崗村。諸如此類優(yōu)秀事跡告訴我們，人是要有一點(diǎn)精神的，作為年輕干部，不能滿足于個(gè)人物質(zhì)上的享受，更應(yīng)該有高尚的精神追求。

二、要有歷經(jīng)磨礪的堅(jiān)強(qiáng)意志

馬克思說，生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸。人只有歷經(jīng)磨礪的堅(jiān)強(qiáng)意志，才會(huì)一往無前，無堅(jiān)而不摧。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。古往今來，到艱苦環(huán)境中磨煉，是人才成長的一條規(guī)律。在我們黨的歷史上，毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家，之所以能夠具有超人的膽識(shí)、卓越的治黨治軍才能，這與他們?cè)陂L期的革命實(shí)踐中，經(jīng)受過各種難以想象的艱難困苦和尖銳復(fù)雜斗爭(zhēng)的鍛煉、考驗(yàn)，是分不開的。年輕干部到環(huán)境艱苦的地方和基層，摸爬滾打，直接面對(duì)困難，獨(dú)自處理矛盾和問題，不僅有利于加深對(duì)社情民意的了解，增進(jìn)與人民群眾的感情，而且能夠提高駕馭全局和處置復(fù)雜問題的能力，積累比較全面的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、要學(xué)會(huì)在平凡小事中磨礪意志

每個(gè)人都渴求成功，期待輝煌，希望干出一番事業(yè)，試圖成就一個(gè)非凡的自我。然而，在實(shí)際中真正能夠達(dá)到非凡境界的卻不多。專注走路必定有不平凡的結(jié)局，而守望遠(yuǎn)山則難以成就非凡。朱熔基同志在長達(dá)20多年之久的“右派”經(jīng)歷中，一直是副科長級(jí)職務(wù)。期間，他學(xué)會(huì)了插秧、割麥、田間管理等各種農(nóng)活；也教過書，當(dāng)過工程師。對(duì)這平凡得不能再平凡的20多年，朱熔基同志感慨良多，但并不覺得懊喪，他認(rèn)為在那段平凡的經(jīng)歷中，他接觸了許多人，懂得了許多原來不懂的事情和道理。也正是在這20年間，他積累了日后走上國家領(lǐng)導(dǎo)崗位所需豐富的社會(huì)閱歷，以及他廣博的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

俗話說：人生不如意十之八九。面對(duì)挫折、苦難，我們是否能保持一份豁達(dá)的情懷，是否能保持一種積極向上的人生態(tài)度，這需要博大的胸襟、非凡的氣度。“風(fēng)物長宜放眼量”，在逆境中保持榮辱不驚、開朗達(dá)觀的心態(tài)，執(zhí)著地追尋長久的精神底蘊(yùn)和人生價(jià)值，才是正確的選擇。俗話說：“拿得起，放得下”，所謂“拿得起”，指的是人在躊躇滿志時(shí)的心態(tài)，而“放得下”，則是指人在遭受挫折或者遇到困難時(shí)應(yīng)采取的態(tài)度。許多事情，事前爭(zhēng)取，事后要能夠放得下。如果你放不下，鉆牛角尖，你就會(huì)越鉆越難受。范仲俺說“不以物喜，不以己悲”，有了這樣一種心境，就能對(duì)大悲大喜、厚名重利看得很小、很輕，自然也就容易“放得下”了。

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