顧屹立
摘 要:事業單位的發展是與黨的建設息息相關的,我國對于黨的建設在不斷的探索與改進,事業單位在發展中應注意與黨的建設相結合,根據我國黨的建設中提出的新要求進行改進,因此,推進事業單位的發展必須重視對黨建工作的改進與優化。
關鍵詞:黨建工作;事業單位;發展
黨建工作即黨的建設工作,黨的建設關乎我國黨和國家的前途與命運,相對應的,黨建工作也關乎著事業單位的發展前景,在事業單位的發展中,必須重視對黨建工作的改進與優化,使事業單位時時響應國家的要求與政策,在黨的要求下蓬勃發展。
然而當下我國事業單位的黨建工作還存在許多問題,嚴重影響了我國黨政策的實施與事業單位的健康發展。為了促進事業單位更好更快的發展,加強黨的領導,在事業單位中改進與優化黨建工作勢在必行。本文將就事業單位黨建工作中存在的問題,提出在事業單位中改進與優化黨建工作的相關對策,推進事業單位的良好發展。
一、事業單位黨建工作中存在的問題
1. 對于黨建工作不夠重視
事業單位將業務工作作為發展中的硬性指標,認為只有將業務工作做大做好,事業單位的發展才會是顯著有效的。事業單位將經濟工作作為次要工作,因為做好經濟工作有利于干群關系的改善與加強,利于事業單位業務工作的開展,更利于事業單位在激烈的競爭中脫穎而出。而對于黨建工作,事業單位一般持敷衍態度,只做表面功夫,而沒有對黨建工作進行深化,這也體現出事業單位對黨建工作的不重視與認識不足。
2. 黨內管理不夠嚴謹
許多事業單位對黨內管理的態度是不嚴謹的,主要體現在三個方面:第一,思想政治工作沒有做到與時俱進,事業單位內的黨員在不斷的更新換代,新黨員與老黨員的思想觀念是完全不同的,對于新黨員的思想政治建設應該要做到與時俱進,以年輕黨員更能理解與接受的方式進行思想政治工作;第二,對黨員的管理過于松懈,許多事業單位的績效考評體系都不會單獨對黨員提出要求,沒有將黨員的日常行為加入考評之中,也就是說將黨員與普通員工同類化了,這樣的績效考評體系就會使黨員逐漸放低對自己的要求,逐漸忘記自己作為黨員應有的覺悟;第三,黨內組織活動過于單一,黨內組織活動是能活躍黨員、加強黨員歸屬感的,然而目前事業單位存在的普遍現象是黨內組織活動太過單一,活動方式過時,這樣的活動會使黨員逐漸喪失對活動的興趣,甚至會使黨員產生抵觸情緒,對黨的歸屬感降低。
3. 黨務干部隊伍建設達不到要求
目前我國事業單位中對于黨務干部的選拔較為松散,有許多黨務干部的能力達不到組織要求,業務水平普遍不高,對于黨建工作的認識不夠深刻,在黨內組織活動時無法提出創新性的建議,在管理黨員時態度較為敷衍,對于思想政治工作的開展不夠科學,對黨建工作缺乏榮譽感與使命感。這樣的黨務干部隊伍嚴重阻礙了黨建工作的開展與優化。
4.部分黨員不能以身作則
許多黨員的思想高度與政治覺悟與黨的要求相悖,在生活中不注意自己的行為,缺少為人民服務的意識,不能起到先鋒模范作用,在工作中組織觀念不強,不能自覺的完成黨組織的任務,對于黨建工作的態度較為敷衍,沒有將黨的要求與工作相結合,缺少作為黨員應有的工作覺悟,將自己的標準與普通員工的標準標齊。
二、對黨建工作的改進和優化
1.提高對黨建工作的關注度
對于黨建工作的改進與優化,首先事業單位必須要提高對黨建工作的重視與認識,而要讓黨員們也認識到黨建工作的重要性,提高對黨組織的歸屬感,可以通過信息化創新黨建工作。我國科技正在高速發展,事業單位完全可以使用現代科技對黨建工作進行大力宣傳,這樣的做法能使新進黨員迅速提高對黨建工作的關注度,也能使黨建工作脫離傳統觀念中的陳舊形象,以富有活力的姿態向黨員呈現其重要性。
2. 加強黨內管理制度的建設
事業單位應該完善黨內管理制度,落實黨建工作責任制。對于思想政治工作應注意與時俱進,開發出符合年輕人思維的工作方法,提高黨員的思想政治高度;事業單位的績效考評體系應該包括對黨員的特殊要求,使黨員更深刻地明白自己作為黨員的特殊性與先進性;事業單位應多開展具有創新性的黨內組織活動,以活動的方式加深黨員對黨建工作的重視與認識,提高黨員對黨組織的歸屬感。
3.加強黨的執政能力建設
事業單位應該嚴格選拔黨務干部,要將適合黨建工作的人作為黨建工作中的主力。除此之外,還應根據黨的要求及單位本身的需要對黨務干部進行培訓,使黨務干部對黨建工作的認識更加深刻,提高黨務干部的思想政治高度,這樣也更利于黨建工作的良好開展。
4. 提高黨員的思想高度
事業單位應該提高單位內黨員的思想高度,對于黨員提出比普通員工更高的要求,完善黨員的獎懲制度,激發黨員發揮先鋒模范作用,使黨員在獎懲制度之下逐漸提高自身的思想高度,提高工作自覺性。
三、總結
在我國的社會環境下,事業單位要發展,就應該響應國家的要求,對黨建工作進行改進與優化。事業單位必須正確認識黨建工作,加強對黨內組織的管理與黨組織的執政能力,激發黨員發揮先鋒模范作用,這樣才能推進事業單位更好更快的發展。
參考文獻:
[1]費克西.新形勢下加強事業單位黨建工作的探索[J].東方企業文化,2014,(3):224-224.
[2]劉偉星.淺談當前事業單位黨建工作[J].活力,2014,(7):182-182.
[3]胡思丁.從十八大精神視角探析事業單位黨建工作的核心與戰略規劃[J].新一代(下半月),2014,(1):248-248.