淺談高效課堂下如何關注潛能生

郭靜

潛能生是指那些由于后天環(huán)境、教育不當?shù)炔涣加绊懺斐傻脑谒枷肫焚|、行為習慣、學習等方面不盡人意的學生。潛能生形成的主要因素在其行為習慣差，學習不積極，不守規(guī)則，自卑心理強，因此管理難度加大，讓老師感到力不從心，更糟的是冷落、放棄的教育心理時有產(chǎn)生，長此以往只是其潛能得不到充分地的開發(fā)。教育家陶行知說過這樣一句話：“在你的教鞭下有瓦特，在你的冷眼里有牛頓，在你的譏笑中愛迪生?！币虼耍诔珜Ц咝дn堂的今天，如何做好潛能生的轉化，是擺在我們教師面前一個突出問題，也是我們一線實驗教師面臨的長期而艱巨的任務，針對我?guī)资甑慕虒W實踐經(jīng)驗，談談我自己的一點淺顯認識：

一、傾注愛心，感化潛能生

陶行知先生說過：“誰不愛學生，誰就不能教育好學生?！痹诮逃D化潛能生的過程中，首先應當從心里愛你的學生，保護他們的自尊心。其次如果發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，就及早抓住機會放大，表揚，讓他們樹立自信心，從而架起師生之間的橋梁。同時，還要建立親密、信任的朋友關系，在這樣的氛圍中疏導、鼓勵、幫助他們。使他們養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，樹立自信，提高素質，獲得發(fā)展。如：我班一個叫袁某的女同學，由于父母常年在外打工，家里只有爺爺奶奶的照顧，因缺少父母關愛，使這個學生出現(xiàn)了心理偏差，自卑心理嚴重，缺乏自信心。不愿意參與課堂活動，平時也不愛說話，考試成績一直不理想。我知道情況后把她找來，和她談心，談一些她比較感興趣的話題。聽一聽她的想法、要求、希望以及內(nèi)心的“小秘密”?！坝H其師”就會“信其道”。讓她親近我，信任我，然后再鼓勵她，讓同學們團結她，幫助她。慢慢地，她的成績有了提高，自信心也增強了，也愿意參與課堂活動了，經(jīng)常在課間活動能看見她活躍的身影。

二、養(yǎng)成習慣，規(guī)范潛能生

要想讓潛能生獲得全方位的提高，必須從習慣的改變?nèi)胧?，以課堂活動為載體，來培養(yǎng)他們的好習慣。

首先是課前預習的習慣。一開始，一步一步，手把手指導他們預習，使他們明確第二天要學習什么內(nèi)容，要達到什么目標，重點和難點是什么，這樣他們聽課就會有的放矢，參與課堂活動的興趣就會高一些，分散注意力的時間就會少一些。一段時間后，老師重點檢查他們的預習，了解他們可能會遇到的困難，并且加以指導，不給他們后退的可能，從而逐漸培養(yǎng)他們自覺學習的習慣，達到提高成績的目的。

其次是上課參與學習的習慣。要從看、聽、想、記四方面培養(yǎng)?？矗豪蠋煹膯栴}，看板書、看點播過程；聽：聽同學的評價；想：怎么探究不會的問題，同學們的回答對不對；記：記老師點播的重點。

第三是發(fā)言習慣。潛能生常因怕提問而不敢問，怕回答錯而不敢說，為此老師要耐心、細致地解答他們的問題，認真傾聽他們對問題的見解。不管是在生活上還是在學習上，善待他們的每一個表現(xiàn)，保護他們的自尊心。

三、捕捉亮點，賞識潛能生

蘇霍姆林斯基認為：“在教學中，最主要的是在每個孩子身上發(fā)現(xiàn)他最強的一面，找到他作為人發(fā)展根據(jù)的‘機靈點，做到使孩子在能夠最充分地顯示和發(fā)展他的天賦的事情上，達到他的年齡可能達到的最卓越成績?！泵總€人都渴望得到他人的認可和表揚，尤其是長期存在自卑心理的潛能生，他們更渴望得到別人的關注和認可。于是在每節(jié)課上，對于那些難度適中的問題都安排他們到黑板展示，只要他們有了一點點進步，我就給予很大的表揚和肯定，抓住他們的優(yōu)點放大，激發(fā)他們學習的熱情。哪怕是出現(xiàn)錯誤，在糾正時都要委婉地指出存在問題，同時用充滿愛的目光賞識激勵、鼓舞他們。得到賞識的潛能生，會產(chǎn)生幸福感與尊嚴感。在幸福感的驅使下，在尊嚴感的激勵下，他們的上進心、自信心進一步增強。同時，強烈的求知欲和表現(xiàn)欲，也會內(nèi)化為他們自覺的、積極的行動。

四、分層作業(yè)，激勵潛能生

現(xiàn)行教育提出：全面發(fā)展、個性發(fā)展、特長發(fā)展，對不同水平的學生，采取不同的要求、不同的方法分層輔導、分層推進。對于潛能生，教師不妨暫時降低要求。比如：班上的好同學三道基礎題，一道提高題，讓潛能生只做好三道基礎題就行，一道提高題選作或讓好同學教著做，如果完成，就在其所在小組加分。這樣一來，一方面關注了潛能生的學習現(xiàn)狀，也培養(yǎng)了他們的自信心；另一方面，也促進了學生建立合作小組，達到“兵教兵、兵練兵、兵幫兵、兵強兵、師生互學互幫”的效果。不僅如此，這種模式還可以有效化解課堂中講授與學習的矛盾，讓學生從傳統(tǒng)的學習方式轉向自主、合作、探究的高效學習方式，同時也能起到“培優(yōu)補差”的作用。

總之，潛能生由于個性的不同，存在的問題不同，潛在的能力也不相同。轉化“潛能生”是一項長期而艱巨的工作，我們老師要用發(fā)展的眼光，用更大的耐心和細心不斷地去接近他們，察覺他們存在的問題，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，反復抓，抓反復，要有鍥而不舍的精神。只有這樣，才能讓潛能生感受到關愛的溫暖和前行的動力，達到真正轉化的目的。