基于知識管理的企業管理創新探討

金曉梅

摘 要：隨著社會經濟的迅速發展，企業的競爭也越來越激烈。企業要在競爭中取得領先的優勢，那么就必須對企業的經營管理加以創新，改變傳統的管理模式，進行觀念、文化、管理方式等創新，使企業經營管理創新成為企業的核心競爭力量，不斷適應知識經濟的時代需求。本文以企業知識管理為切入點，著重分析研究基于知識管理的企業管理創新方案。

關鍵詞：知識管理;企業管理;創新

在當今世界經濟的發展中，企業正面臨著來自全球范圍內的企業競爭壓力。隨著知識經濟時代的到來，企業的生存環境以及市場環境都發生了重大的改變。知識管理在企業的生存發展中起著十分關鍵的作用。企業經營管理者要積極該改變企業的管理方式，進行觀念創新、技術創新、文化創新、制度創新和制度創新等，使企業管理創新符合時代的發展需求，讓企業的知識管理成為企業管理創新的導向。

一、知識管理的概念內涵

企業知識管理是以知識作為核心對象的企業管理，通過對企業內部知識的獲取、共享以及創新應用的過程。在知識管理的結構中，主要包含知識、知識人員、知識活動和知識設施這四個功能要素，也可以說是知識資產與知識活動。關于知識管理的內涵，歷來研究有很多。最早從20世紀中葉托馬斯·M.科洛波洛斯研究開始，人們對知識管理得出的結論各不相同[1]。但總的來說，知識是企業經營管理的關鍵要素，企業通過對知識的創新和利用，使它成為企業管理應用的有效資源。企業知識管理的目標是對企業的創新與開發，有效地提高企業的創新能力，使得企業能夠在社會經濟變革以及激烈的市場競爭環境保持核心競爭力。

二、知識管理促使企業管理的創新方案

1.知識管理促使企業管理的理念創新

認識指導實踐，一個人的創新行為受其思想觀念的影響。因此企業的管理創新，要首先轉變企業的理念。知識經濟時代，知識已經成為占主導地位的資源要素，完全取代了過去的資本、土地和勞動力等資源在企業中的地位。企業管理要更加重視對企業知識的積累與創新，轉變企業的管理理念，積極建立團隊型管理理念、學習型管理理念以及服務型管理理念。首先，企業是一個整體的團隊，各項工作的進行，都是在分工合作，共同為企業的發展而進行彼此的協作。在市場結構的不斷變化過程中，企業的團隊型管理理念是企業發展不可缺少的創新管理思路，特別是在以知識為主的經濟時代。其次，在社會的不斷發展過程中，知識也變得越來越豐富。加強企業的學習型管理理念，注重企業的知識積累和創新，對新知識的有效應用能夠促進企業的創新能力的發展，保持企業的先進性。最后，以人為本的思想觀念是企業凝聚力的一種體現。企業要注重對職工之間的關懷，管理者的作用不能是監督與控制管理，要在企業管理中進行服務，讓職工感受到企業的關懷。

企業管理的理念創新，在企業管理創新的整體過程中，起著十分巨大的作用。知識管理強調以人為本的服務理念，符合當今知識經濟的需求，企業知識管理的目標就是利用企業的集體智慧進行創新和創造，以此增強企業在市場上的核心競爭力。

2.知識管理促使企業管理的文化創新

企業文化是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映。知識經濟時代，企業文化也是企業生產力的重要源泉。知識的分享、學習和創新在企業文化當中，是十分重要的一環。將個人的經驗與知識整合到一起，組成系統的知識，建立起開放性的文化，能夠保障企業的組織目標的實現。因此，基于知識管理的背景下，企業文化應該充分解放人的思想觀念，以知識的生產和創新利用為主，發展企業文化。使得企業文化發揮導向性作用，引導企業職工樹立正確的價值導向，實現知識的創新。企業文化要特別強調對人的尊重，建立起企業內部相互信任的融洽氣氛，促進企業的知識交流與共享，從而實現知識的創新與創造，然后利用新知識，促進企業管理的創新，是企業在激烈的市場競爭中保持領先優勢。

3.知識管理促使企業管理方式創新

在傳統的工業時代，企業管理的重點是企業的生產和銷售。在知識經濟時代，企業的管理的重點已經不再是以往工業生產的操作過程，在人的獨立性和主觀能動性方面加大了關注力度。企業的知識管理，實質是知識與信息技術的契合過程。在知識管理系統中，企業職工都需要全面的信息技術能力和信息處理能力。轉變企業的管理方式，必須要加強對企業知識管理人才的培養。

在企業應用知識管理的過程中，要做到企業知識、決策和信息的共享。企業本身擁有著大量的信息資源;而在社會的急劇發展中，信息也在不斷的豐富。在信息的獲取、處理、開發、利用上，企業要積極應用新的科學技術，保證企業的知識做到共享。在企業工作制定和實施過程中，做到信息公開透明，利用集體智慧，保證企業決策的科學性，形成企業另一個遵守的規定，進一步規范企業的管理方式，做到科學民主。

三、結語

在知識經濟的迅速發展中，知識管理已逐漸成為管理的新趨勢。基于知識管理的企業管理，要積極探索企業的管理模式，在企業管理上進行管理理念、企業文化以及企業的管理方式等多方面的創新，以促進企業的創造力發展，保持在市場上的核心競爭力。

參考文獻：

[1]夏靜文.基于知識管理的現代企業創新研究[J].現代商業，2010，3（5）：18-19.

[2]李桂先.淺論知識管理在現代企業中的運用[J].經營管理者，2011，5（14）：37.

[3]劉蕾，唐博華，雷森.基于知識管理能力評價的企業創新模式選擇研究[J].經濟問題探索，2012，10（23）：89-90.endprint