會計審計以及會計財務核算淺析

陳春陽

摘要：本文從會計審計與會計財務核算工作的理論內涵入手，針對該項工作重要性以及存在的問題展開分析，并制定了科學有效的應對策略。對提升會計財務核算以及會計審計工作水平，激發其內在作用價值，推動企業實現可持續的全面發展，有重要的實踐意義。

關鍵詞：會計審計 ?會計財務 ?核算

1 概述

伴隨全球化發展進程的持續深入以及我國現代社會經濟制度的快速更新變革，企業會計財務核算以及會計審計工作地位越發重要，受到了業界人士的廣泛重視。該項工作可全面保障企業單位的健康、持續、穩定、高效發展，杜絕舞弊、貪污行為，使各項環節均科學有序的開展。企業經營管理階段中做好財務核算管理以及會計審計，加強細節研究，對促進企業快速適應日益激烈的市場競爭需要，強化核心競爭力，快速解決矛盾問題，開創文明和諧的工作環境，獲取員工的全面認同，提升凝聚力與影響力極為有利，可令各企業單位更好地避免金融風險，提升經濟效益水平，并確保戰略目標的全面實現。財務審核以及會計審計均為現代企業單位經營管理符合市場經濟規律的必然產物，有效科學的進行會計財務核算以及會計審計，對提升企業內部管理經營水平、自控能力以及外部行業競爭力極為有利，可推動企業完善資源配置，節約生產經營成本，贏得更大的經濟效益。

2 企業會計財務核算以及會計審計有關基礎理論

企業會計審計工作主要針對有關具體的財務事項、會計崗位記錄以及財務報表做詳細的監督審核，明確有關事項的科學合法性，針對各類任務的經濟進展與效果展開綜合評估，為一類重要的企業管理監督任務。企業進行審計監督則是我國在宏觀層面進行法制管理與法律調控的重要應用，可合理地制約企業之中形成違規操作與有損其經濟建設發展、影響企業形象的行為，確保企業從事的各類管理經營活動過程中應用經費的可靠合法性，使內部管理發展體現良好的秩序性。再者，企業單位進行審計管理可快速地察覺差距、補充不足，對企業內部有可能隱藏的各類體制漏洞以及欠缺進行合理的整改，有效地完善企業相關管理經營模式，真正提升綜合效益水平。會計財務審計則主要為全面映射企業當前經營管理狀況，針對企業各項資產、經營發展負債與具體的損益狀況展開合法合規性、真實性的監督審核，并就有關會計信息報表做客觀性、合理性、公正性的評估，以預防企業進行財務管理過程中形成違規違法問題的有效監督管理任務。企業針對會計財務進行核算管理應把握有關性、快速性、精準性以及客觀性的工作原則，需要做好信息數據的確認，并仔細地組織計量。

3 企業會計財務核算以及會計審計存在的問題

伴隨市場經濟的飛速發展以及現代社會的不斷進步，我國較多企業單位實現了跨越性提升，發展規模持續壯大，經營水平迅猛增長。然而，基于我國企業單位仍舊包含先天性的不足，導致會計管理制度始終并不成熟，引發我國眾多行業之中企業進行財務會計核算以及會計審計仍舊包含一些問題。首要問題在于，會計審計工作在企業之中的獨立地位無從保障。會計審計工作為企業進行內部審計管理的核心方法之一，幾乎各個企業單位會計審計工作人員均為企業內部員工，因而開展會計監督管理會受各類不同利益關系以及權利效力的影響限定，無法確保審計管理應有的公正公平性，使應有的監督作用較難發揮出來，也就是說企業從事會計審計管理僅僅是對下級人員的管理，對擁有權力的領導階層則形同虛設。

另外，企業會計審計工作體制欠缺科學合理性。企業進行會計審計管理旨在確保被審計對象能夠自覺自主地履行工作職責，按照有關法律規定進行操作，進而實現企業單位自我約束的良好效果。然而，我國宏觀管理上卻同企業微觀層面的管理存在差異，即賦予服務職能存在不同。國家層面要求，進行會計審計的重要核心為針對企業具體的管理經營水平做有效的監督以及全面的審查，預防形成危害于企業的結果，更加注重會計監督管理的內在作用。

而企業層面針對會計審計管理制定的工作要求則是，就企業發展經營狀況進行謀劃并提出綜合性建議，關注的側重點在決策作用上。事實上，在固定的時間段之中以及相對有限的人力資源條件下，審計管理工作關注的重心點不同勢必會導致程序與實踐工作存在沖突，較難激發審計管理自有的理論優勢。最終，會導致企業決策領導層不夠重視會計審計管理，投入力度欠缺不足，進而使得會計審計工作人員素質水平較難勝任不斷變化且較為復雜的現代企業管理標準。

企業進行會計財務核算階段中存在的代表性問題為欠缺合理科學的定位。較多企業單位針對會計核算管理重要性沒有充分的認識，通常是財務核算工作同他類審計管理融合開展，對于會計財務核算的標準界限沒能清晰界定，負責管理的工作人員則往往身兼多職，自身掌握的職業能力水平、學習的專業知識與呈現的工作精力則欠缺良好的保障，導致企業會計財務核算管理僅能夠消極地進行。另外，企業單位欠缺有效合理的會計財務核算動態監督制度。由于企業管理層人員進行權力制約，對財務核算管理監督工作進行干預，使得企業從事經營管理任務的公開性、透明性、合法性與可靠性較難保障，令內部的經濟腐敗環境不斷惡化。再者，針對會計財務核算工作欠缺有效一致的制度安排。在企業單位之中進行財務會計核算通常根據企業需要組織開展，多進行的是附和性以及被動性的任務，由于沒能上升到到企業工作決策的戰略化高度，形成了明顯的人為目標性管理傾向，導致會計核算信息有誤的問題。

4 企業會計審計以及會計財務核算工作策略

為有效彌補不足，提升實踐工作水平，首先應有利保障會計審計工作的根本獨立性，給予審計部門更高的權利職能，使之在企業管理經營發展的全階段中均處在獨立的地位，合理防控企業領導人員存在的權利干涉以及利益干擾問題。審計機構只有擁有了權威力量，方能真正發揮會計審計工作職能，凸顯良好的社會效益以及經濟效率。另外，應創建完善全面的企業會計審計內部管理監督制度。可借鑒學習不同企業的成功經驗，掌握現代化監督管理工作策略，做好自我約束管控，發揮良好的監控工作職能，把握經濟效益為重要的主線，設定契合我國政策標準以及企業發展建設需求的管理監督制度，開創優質的內部以及外部會計審計管理監督環境。

另外，應擴充會計審計管理投資力度，做好會計審計工作人員技能素質的教育培訓，使他們掌握豐富的專業知識，提升職業道德水平。實踐工作中要實施動態跟蹤與全過程實時管控，兼顧風險防控以及工作效率，全面提升會計審計管理質量水平。

在會計財務核算工作中，應肯定核算工作主體地位，分步驟、清晰有序地劃分各項工作，方能保證監督職能的充分發揮。另外，要進一步優化財務會計核算工作管理制度，針對實踐階段中進行的會計分析、作出的財務處理、進行的成本核算與相關程序做具體定性要求，輔助企業提升財務管控水平與決策預測質量，真正建設優質的會計核算系統。對于企業財會人員要做好從業資格控制管理，把握以人為本、持續科學發展的工作理念，優化崗位員工思想培訓與專業技能教育，夯實基礎建設，開創良好的文化環境，進而達到事半功倍的工作效果。

5 結語

總之，為提升會計審計以及會計財務核算工作質量，應賦予該項工作獨立地位，給予全面重視，加強員工培訓教育，采用現代化的監督管理手段，做好實時管控，方能創設明顯的經濟效益與社會效益，強化企業核心競爭力，真正實現可持續的全面發展。

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