積極踐行群眾路線創新企業思想政治工作

黨的十八大指出：“新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”復雜的形勢也使企業隊伍面臨“四種考驗”、“四種危險”。正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，為我們反思思想政治工作不足和企業政工隊伍差距提供了良好契機。縱觀企業思想政治工作，還存在思想教育內容不新、工作方式陳舊、教育效果不明顯等問題；反觀政工隊伍，還存在群眾意識弱化、作風不實、精神追求不高等現象。如何創新企業思想政治工作，提高工作成效，引導企業職工積極踐行黨的群眾路線，成為一個值得思考的問題。

一、積極踐行群眾路線，企業思想政治工作中存在的問題。

1、服務意識不強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對黨員干部的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的不夠深入細致。服務是永無止境的，群眾對黨員干部的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

2、創先爭優意識不強。工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。待對群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

3、堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

二、積極踐行群眾路線，創新企業思想政治工作，提高工作成效，要從以下幾方面為抓手。

1、創新思想教育內容，積極探索情商建設。習近平同志在天津考察時說：“做實際工作情商很重要。”情商與智商相對，是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，有高情商與低情商之分。高情商有利于正確處理黨群干群關系、上下關系、同志關系、親情關系；有利于自我調整消極懈怠情緒，始終保持積極做事的激情；有利于提高抗挫能力，有效應對工作生活學習壓力，以為民務實清廉公正原則和百折不饒精神戰勝種種挑戰。要積極探索情商建設融入思想建設的途徑，不斷創新思想政治教育內容。重點培養政工人員對廣大職工的感情。重點培養政工人員的敬業感情，戒除消極懈怠、不思進取等不良傾向，提高職業榮譽感，始終做到愛崗敬業。培養政工人員對黨的忠誠感情，抵御西方不良思想侵蝕，，執行好的黨的方針路線和政策。重點培養政工人員的心理抗挫能力和心理承受能力，學會在復雜環境和巨大壓力下承重而行，保持積極心態，有條不紊開展工作，處置好群體性事件、應急事件等；學會正確對待同事的批評、上級的教育、升遷評優受挫等，避免變得一蹶不振、得過且過、怨天尤人、牢騷滿腹。

2、豐富思想教育載體，強化企業文化建設。枯燥無味的說教、灌輸式的教育、臺上講臺下聽的方式，削弱了教育效果，極容易使思想政治教育出現“不聽不信”的局面。沒有企業廣大職工的參與，沒有教學雙方的良性互動，教育效果就難以保證。應將注重發揮企業文化在思想政治工作中的教育引導作用，不斷豐富教育載體。打造企業講壇。人人都是教育者，人人都是被教育者，借鑒并擴展中央電視臺“百家講壇”做法，引導干部、黨員、政工干部輪流走上講臺，可給政工上黨課，可講述企業發展歷程，可談談工作體會，可就一本書或一則新聞發表讀后感，可談子女教育培養經驗，可講辨識是非之人、凈化交友圈的方法，內容不一，方式多樣，多談身邊人、身邊事，多交流看法。既能夠以講促學，引導隊伍多學多思政治理論，實現自主學習、自我教育，也能夠幫助職工提高政治素養，更能在廣泛參與、良性互動中起到潛移默化的教育效果。開展“文明家庭”活動。遵循企業文化大眾性、普適性、寓教于樂的特點，建立家屬聯誼會，定期組織家庭參加的表彰優秀子女活動、文明家庭選評活動、珍惜幸福生活主題交流活動、體育比賽活動等，既能提升職工的歸屬感、激發職工的工作熱情。創立多個交流平臺。結合青年職工對現代信息技術興趣盎然的特點，設立QQ學習交流群、黨團微博、手機微信等，促進交流學習，推動實現自我教育、自我約束。

3、深化宣傳思想工作，激勵隊伍為民務實。習近平同志在2013年全國宣傳思想工作會議上強調：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。首先，要堅決阻擊不良思想的侵蝕。信息時代的價值觀日益多元化，造謠滋事者有之，以文藝作品形式宣揚黃賭毒者有之，還有的故意曲解國史、污蔑黨史、顛覆正面歷史人物形象以求達到“欲滅其國，先滅其史”的效果。不破不立，思想政治工作應緊緊跟蹤各類媒體的“負能量”，密切關注各類不良思想對隊伍的影響，以高度的政治敏感和政治自覺，有針對性地開展宣傳教育工作，幫助少數人員明辨是否。同時，積極開展黨史和國史教育，講清楚歷史的真實面目，引導職工隊伍學習先進歷史人物，增強愛國愛黨愛崗情感；大力開展綠色上網、文明上網、明辨是非的教育，不但引導隊伍遠離不良網絡信息，還要做到不信謠、不傳謠、不搞虛假宣傳和歪曲宣傳。其次，要大力弘揚主旋律。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的基本方針，牢牢把握主旋律，傳播正能量，重在激發企業職工隊伍愛崗敬業的熱情。創新宣傳內容，堅持“人人都有優點”的原則，定期開展挖掘企業職工隊伍“凡人凡事亮點”活動，謳歌普通職工愛崗敬業、吃苦耐勞、勤儉節約、自覺加班、技術創新、助人為樂等閃光點，加大宣傳力度，用身邊的人教育身邊的人，增強思想教育的說服力。提升職工隊伍的榮譽感。

4、堅持虛實結合方針，增強思想工作成效。思想政治工作既要靠務虛的宣傳教育，也要虛功實做，靠黨員干部以身示范的實踐行為和營建公正公平的氛圍來實現。言行不一，對人對事不公平，必然會削弱思想政治工作效果。這也要求思想政治工作必須有與之匹配的實踐行為。要營造公平的工作環境。人事選拔任用、評優選優、職稱晉升、工資調整、日常考核以及涉及職工切身利益的各類問題，都應堅持公開、公正、公平，以多種方式征求職工的建議，充分尊重多數職工的意見，在企業內部貫徹“一切從群眾來、一切到群眾去”的方針，確保公正合理，盡量避免部分職工產生不公的心理感受，降低對政治理論和各類政策的信任度。同時，加大企務黨務公開力度，保證職工對重大事務和涉及切實利益問題的知情權，防止產生誤解誤會。要加強對職工的關愛。積極幫助職工尤其是青年職工解決學習難題，加強協調，以舉辦培訓班、以老帶新幫學、爭取外派學習機會、輪崗鍛煉、協助職稱考評等方式，滿足職工追求進步的內在需求；積極幫助職工解決工作難題和生活問題，多為職工辦實事，辦好事。要發揮黨員干部的表率作用。黨員干部處處從嚴要求自己，走在踐行群眾路線的前列，以身示范，言傳身教，用人格魅力感染職工，用實際行動引領職工。

總之，新形勢對企業思想政治工作的創新的提出了新要求。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，不斷加強思想政治工作的創新，構建政工牽頭、各部門參與的大教育機制，以嶄新的思路積極探索工作內容方式的轉變，努力開創思想政治工作新局面。