以科學(xué)發(fā)展觀為指引把文化建設(shè)融合到老干部管理工作中

摘 要：老干部是國家的功臣，是國家的智慧財(cái)富，老干部在指揮和領(lǐng)導(dǎo)上經(jīng)驗(yàn)豐富，在國家的社會進(jìn)步與社會主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了很好的帶頭作用，因此，老干部又與一般的老人有所不同，因此做好老干部管理工作，照顧好老干部的生活是黨和國家的重要工作。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；文化建設(shè)；老干部管理；指導(dǎo)

黨的十八大報(bào)告中指出全面做好離退休干部工作，充分體現(xiàn)了黨中央對離退休干部工作的高度重視，是黨中央在新形勢下對離退休干部工作的新要求，在提高老干部管理工作重要性認(rèn)識的基礎(chǔ)之上如何為老干部提供健康豐富的文化生活是老干部管理工作面臨的一大挑戰(zhàn)。

1.老干部管理工作

1.1老干部內(nèi)涵與特點(diǎn)

老干部是我國社會主義改革和建設(shè)事業(yè)中的重大貢獻(xiàn)者，孟子曾說：“老吾老以及人之老。”這就強(qiáng)調(diào)了贍養(yǎng)和尊敬老人是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而老干部、老黨員更是為國家和社會做出了重大的貢獻(xiàn)，因此做好老干部的管理工作是國家的頭等大事，我們必須予以更高度的重視，做好老干部管理工作有利于社會穩(wěn)定，利于建設(shè)和諧社會，在實(shí)際工作中我們可以發(fā)現(xiàn)，大部分老干部都經(jīng)歷過解放戰(zhàn)爭和改革開放的洗禮，組織紀(jì)律性強(qiáng)，政治立場堅(jiān)定。在日常工作和生活中都能以黨和人民的利益為重。而且他們都有著較深的資歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在退休之后同樣可以繼續(xù)發(fā)揮作用。

1.2老干部管理工作中的主要問題

老干部的管理工作具有其自身的特殊性和復(fù)雜性。第一，由于老干部為黨和國家、人民群眾奉獻(xiàn)自己的青春與熱血，但是在離退休后許多老干部體弱多病，行動(dòng)不便，這為老干部管理工作增加了難度；第二，在離退休后，一些老干部思想較為保守，心理素質(zhì)差，不愿意接受新的環(huán)境和社會地位的變化，也不太配合管理工作；第三，由于社會上充滿著很多負(fù)面的不良思想，而老干部由于身體機(jī)能逐漸減弱，記憶力、學(xué)習(xí)能力、辨識能力與理解能力也逐漸減退，進(jìn)而老干部的思想與心理容易波動(dòng)，進(jìn)而不利于老干部管理工作的開展；第四，對老干部的精神文化生活上的管理力度不夠，服務(wù)工作不到位，服務(wù)水平也不高[1]。

2.基于文化建設(shè)的角度，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，改進(jìn)老干部管理工作的方法

2.1堅(jiān)持以人為本，豐富老干部的精神文化生活，提高老干部管理的服務(wù)水平

為了減輕他們離退休后的空虛感和孤獨(dú)感，要堅(jiān)持以人為本，大力開展豐富的精神文化娛樂活動(dòng)，從而達(dá)到身心的健康與快樂：第一，在滿足老干部物質(zhì)生活的同時(shí)要引導(dǎo)老干部樹立快樂生活觀，積極引導(dǎo)老干部主動(dòng)參加社會活動(dòng)，進(jìn)而提高老干部的生活質(zhì)量；第二，要積極主動(dòng)與老干部進(jìn)行情感上的交流對話，大力開展文化、藝術(shù)、科學(xué)等方面的文化活動(dòng)，組織、鼓勵(lì)、支持老干部主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識，以此增強(qiáng)老干部的自信心與自尊心；第三，要結(jié)合每一位老干部自身不同的特點(diǎn)，來開展不同的情感交流方式，要根據(jù)老干部的興趣愛好以及文化需要來組織文化學(xué)習(xí)活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，激發(fā)老干部參與文化活動(dòng)的積極性，進(jìn)而豐富老干部的精神文化生活，提高生活質(zhì)量。

2.2堅(jiān)持以人為本，全面提升老干部的心理素質(zhì)，優(yōu)化老干部管理的服務(wù)工作

老干部是與一般的老年人有不同之處的，老干部們的自尊心較強(qiáng)，尤其在離退休后經(jīng)常出現(xiàn)焦慮、煩悶和抑郁等不良的心理狀態(tài)，因此，在老干部管理服務(wù)工作中要認(rèn)真了解老干部們的心理狀態(tài)，分析原因進(jìn)而采取有針對性的心理引導(dǎo)措施，從而調(diào)整老干部的心理健康，另外，要向老干部傳授或講述一些最佳的心理調(diào)整方法，以及老年心理相關(guān)的知識，以此指導(dǎo)老干部正確對應(yīng)離退休的自己，正確評價(jià)自己的不足與缺點(diǎn)，努力的適應(yīng)離退休以后的生活，同時(shí)，要努力幫助老干部適應(yīng)新的環(huán)境與新的要求，幫助老干部很快適應(yīng)離退休后的社會生活變化與社會地位的變化，從而引導(dǎo)老干部能夠很好控制自己的行為，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，另外還要幫助老干部調(diào)整精神狀態(tài)與身體狀態(tài)，時(shí)刻關(guān)心老干部們的生活作息情況，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決老干部的心理問題，防止老干部出現(xiàn)抑郁和孤獨(dú)的心理，使得老干部的心理更加健康。

2.3堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對老干部的生活關(guān)懷與思想政治教育，提高老干部管理水平

堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對老干部生活上的關(guān)心與幫助。在老干部管理服務(wù)工作上要及時(shí)關(guān)心她們的生活情況和身體情況，在開展老干部管理服務(wù)工作中可以主動(dòng)上門探望老干部，積極關(guān)注老干部的身體健康和情緒變化，可以根據(jù)老干部們的文化生活需求，來舉辦文化、藝術(shù)、學(xué)習(xí)、體育鍛煉等娛樂活動(dòng)，進(jìn)而提高老干部的生活質(zhì)量，滿足老干部的精神文化需求。另外，可以開展“爭做四好黨員”和“創(chuàng)建五好黨支部”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，提高老干部的思想水平，杜絕腐敗，推動(dòng)和諧社會建設(shè)，加強(qiáng)了離退休黨員的思想政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)，以此保持老干部的模范帶頭作用和黨員先進(jìn)性，從而提高老干部管理工作的水平。

3.結(jié)論

總之，老干部管理工作需要了解老干部的心理狀況與精神文化生活需求，因此在老干部管理工作中要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新老干部管理服務(wù)工作方法，不斷豐富老干部的精神文化生活，保障老干部的心理健康，提高適應(yīng)能力。