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建設和諧基層黨組織推動電力企業發展

2014-12-29 00:00:00陳捷航
企業文化·下旬刊 2014年10期

摘 要:供電企業是國家經濟發展的主要力量,也應該滿足時代發展需求、積極響應政策號召,深入研究新背景下的改革策略,為黨建工作的創新建設貢獻自己的一份力量。基層黨組織是黨的堅實后盾和基礎保障,是黨的力量源泉。做好電力企業的基層黨組織的和諧建設工作,不但能推動企業的發展進程,還有利于和諧企業的構建,完成國家賦予的使命,肩負更多的社會責任。本文先介紹了現階段基層黨組織建設中存在的主要問題,然后對這些問題進行了具體的分析,最后提出了建設和諧基層黨組織的若干策略,希望能推動電力企業的發展。

關鍵詞:和諧;基層黨組織;電力企業

勇于變革、勇于創新,以改革創新精神的黨的建設是我黨根據時代發展需要,提出的崇高使命,具有重大的政治責任和意義。這是國家發展必然之路,是時代發展的必然需求,企業及社會各界人士都應該高度重視。電力企業在國民經濟和社會可持續發展中發揮著重要的作用,為使基層黨組織建設工作和電力企業有機融合,企業應該以“科學發展觀”為指導,以建設和諧基層黨組織為切入點,貫徹以人為本的理念,全面落實建設和諧基層黨組織的各項工作。

一、現階段電力企業基層黨組織建設工作存在的問題

(一)組織活動缺少創意

由于發展經濟主流思想的束縛,電力企業的基層黨組織建設工作通常被企業的生產經營活動干擾,導致意識陳舊、落后,進步緩慢,基層黨組織的建設工作仍停留在傳統的框架中,無法有效改進。在信息技術迅猛發展的今天,基層黨組織的建設工作必須進行相應的改進,滲透新的創新活力。

(二)工作隊伍素質不高

電力企業長期沿用半軍事化的管理模式,黨組織的工作重心是企業的生產經營活動。一部分黨員干部的工作熱情在一點一點地削弱,理論學習態度和信念越來余額不堅定,有些法律、紀律意識淡薄,無法起到共產黨員的帶頭作用。

(三)對黨組織建設工作認識度不高

自改革開放以來,發展科技力量、提高經濟效益是電力企業的主要目標,忽略黨組織的建設工作,一些企業中行政工作的地位高于黨的工作地位,忽略黨員干部的培養。目前,在物質文明建設達到一定高度之后,我們應該加強精神文明建設和黨建工作,打破憑經濟做定論的束縛。

二、建設和諧基層黨組織工作問題分析

(一)社會文化、價值觀的轉型

在社會轉型時期,文化及價值觀的矛盾對黨建工作提出了更高的要求,傳統的思想、理念已無法滿足新形勢的需求,黨建工作中應注入新的活力,基層黨務工作人員的工作方式、方法和黨員先進性的發揮以及黨員的發展方面均應適應新形勢的發展。

(二)對黨建工作的重要性認識不夠

企業中普遍存在經濟效益重于一切的發展觀念,黨建工作不太重要。有些從事黨務工作的人員也抱有這種態度,輕視自己的工作,認為自己的工作就是輔助的、附屬的,從而開展工作中無法理直氣壯,導致工作落實不到位、失誤。

(三)黨員信念削弱,黨性觀念薄弱

實際工作中,有些黨員黨性觀念薄弱,理想信念容易被外界動搖、削弱,在具體的黨建工作中完全沒有表現出黨員的先進性,思想和普通群眾沒有太大的差別,甚至和群眾爭利。

三、建設和諧基層黨組織推動電力企業發展策略

(一)強化黨委領導的建設

完成國家賦予的使命和肩負更多的社會責任是供電企業的主要目標,這也是它與一般企業的本質差別,而黨委領導是建設和諧基層黨組織的核心,具有主導和榜樣的作用。電力企業的黨委應該樹立共同某事創業的工作理念,構建和諧思想。以黨委理論中心組學習為重點,定期進行政治理論學習,堅持應用黨建的最新成果進行實踐活動,保證思想、理念、目標任務的一致性。把科學發展觀、謀事創業作為黨建領導積極向上的精神力量和共同進步的橋梁,用黨建領導的思想和諧感染、促進全體工作人員的思想和諧。強化黨內科學、民主建設,構建組織和諧,形成和諧關系。另外,完善黨建工作的制度保障體系,建立一套健全、有可行性的制度體系,實現各項工作的系統推進,為黨建領導的和諧建設提供制度保障。

(二)豐富基層黨組織建設活動形式

改革創新是時代發展的主流,黨的基層組織的建設也應該順應該主流。在黨員教育、黨員發展和制度建設等方面,緊跟時代發展步伐,改革創新工作方式、方法,豐富黨建活動形式和內容。基層黨組織建設中的各項工作都應該堅持與時俱進,才能推動電力企業的發展。

(三)提高素質,創建和諧高效隊伍

黨員是建設和諧基層黨組織的關鍵和著力點,電力企業的黨委應該堅持以人為本,凸顯出黨員的主體地位,加大力度建設和諧黨員隊伍,創新思維,樹立正確的人生觀、價值觀,幫助黨員正確認識自我、企業和形勢,在實現自身價值的同時樹立和企業共同發展的和諧思想。在所有黨員中開展各種主題的活動,探索黨員先進性建設的長效機制,要求黨員爭做電網建設、優質服務、廉潔從業和創新管理的開拓者。

結語:

電力企業的基層黨組的和諧建設是一項長期、復雜的系統工作,在具體的建設過程中會表現出許多新的問題。電力企業應高度重視基層黨組織的建設工作,充分認識基層黨組織建設工作的重要性,全面分析建設過程中所表現的問題,做好黨建領導建設,豐富活動形式,創建高效的黨建隊伍,以黨內的和諧促進企業的可持續發展,為電力企業的發展提供精神源泉和思想政治保障。

參考文獻:

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